劳动合同书

甲方：北京天下仁和文化艺术品有限公司乙方：

签订日期：年月日

北京

根据《中华人民共和国劳动法》（“《劳动合同法》”）及相关法律. 法规规定，甲乙双方经平等协商，一致同意自愿签订本合同，以共同遵守本合同所列全部条款。

一、双方当事人基本情况

甲方（“用人单位”）

名称：北京天下仁和文化艺术品有限公司

法定代表人姓名：程志刚

注册地址：北京市通州区新华南路39号63幢一层B区004号

邮政编码：101101

乙方（“劳动者”）

乙方：

性别：民族：文化程度：国籍：

出生日期：年月日身份证（护照）号码：

现居住地址：

户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

邮政编码：联系电话：

二、劳动合同期限

第一条本合同为：□固定期限劳动合同；□无固定期限的劳动合同。

第二条本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

本合同期满，双方的劳动关系自然终止；甲乙双方经过协商同意，可以续订劳动合同。

三、工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________部门____________________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位工作职责，按时、保质、保量完成相应的工作，并达到工作标准。

第四条工作地点为。

第五条甲方根据生产经营工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作内容、工作地点。

第六条乙方应在上述岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力；在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职

责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整等，也包括虽然职位或岗位不变但

工作内容、职责或范围改变的情形。

第七条乙方不得擅自超越甲方赋予的权力行事。乙方在甲方工作期间应履行以下义务：

1.遵守国家宪法、法律法规的规定；忠于职守，勤奋工作，履行所在岗位职责；

2.在工作时间内，确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完

成为其安排的本岗位工作以外的临时性工作；

3.不得利用工作之便为本人或其它组织和个人谋取不正当利益。

第八条乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动。乙方承诺在本协议有效期内，未经甲方事先书面许可，

乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职的受雇于他人，从事任何性质和形式的工作，包括但不限于咨询

或从事经营活动。合同期内，乙方更不得参与或帮助其他组织、个人从事对甲方构成商业竞争的活动。

四、工作时间和休息休假

第九条甲方安排乙方执行：□标准工时制；□不定时工时制度。

第十条乙方的具体工作时间将根据乙方实行的工时制度及甲方的有关规定执行。根据生产经营需要，可以调整乙方的工作和休息时间。

第十一条乙方如因未能及时完成工作任务而自行延长工作时间，或者未经甲方要求或批准而自行延长工作时间的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

第十二条甲方可以根据生产或工作需要安排乙方延长工作时间，并根据具体情况安排相应调休。

第十三条乙方有权享受国家规定的法定休假日、休息日，具体办法按甲方的有关规定执行。

五、劳动报酬

第十四条乙方在甲方工作期间的基本工资为元/月（税前），绩效工资按照《绩效考核制度》进行发放。在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应于每月15日之前按月以银行转账或甲方认为适当的其他

方式向乙方支付上月1日至最后一个工作日期间的工资。

第十五条乙方薪资结构应符合甲方有关规定。甲方有权根据乙方的工作表现、乙方工作岗位的变化、甲方经营业绩、市场行情，按照公司内部工资政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

第十六条乙方病、事假等期间的工资，按照当地政府的有关规定及甲方的规章制度执行。

第十七条乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩，甲方可给予精神鼓励和一定的物质奖励。甲方也可根据乙方的工作过失和其他违纪问题，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的有关规章制度予以处罚。

第十八条甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以充抵乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

第十九条因甲方生产工作任务不足或因乙方原因致使乙方待工的,甲方按当年当地政府规定的最低工资标准按月支付乙方生活费。

第二十条为保障乙方和其他员工的工资收入隐私权，乙方同意甲方在企业内部实行工资保密制度并保证严格遵守该保密制度。乙方如出现泄露工资数额，或以非正当渠道获知他人工资，或以他人工资作为个人申诉理由的行为，将

导致甲方按公司规定给予其相应的处罚。乙方若出现关于本人工资（劳动报酬）方面的不明之处，应通过与甲

方人事行政部联系或沟通的方式来解决。

六、社会保险和其它福利待遇

第二十一条甲方按国家和当地政府的规定为乙方办理参加社会保险的有关手续，缴纳相关费用，乙方按规定承担个人缴费部分，并由甲方代为扣缴。

第二十二条乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按国家有关规定及公司现行规章制度支付乙方病假工资。但乙方自残身体或违反国家法律、法规而造成的伤害与疾病除外。

第二十四条甲方可根据企业的经营情况决定是否向员工发放奖金。如果发放的话，该奖金也只是对完成工作任务且产生额外贡献员工的奖励（须根据绩效考核结果确定），因此，若双方的劳动合同在绩效考核之前解除或终止的，则

乙方无权享受上述奖金。

第二十五条乙方须提供身份证、暂住证等必备证明材料，以配合甲方为乙方办理相关福利保险登记工作。若乙方因个人原因未能按规定提供，导致甲方延迟为乙方缴纳五险的，其后果将由乙方承担。