关于开展年青山镇“每月一法”
学习活动实施方案
镇直各部门、各单位、各村（社区）居委会：
今年是实施“六五”普法依法治理工作的第四年，也是最关键的一年。

为进一步强化各级干部的社会主义法治理念和法制意识，提高法律素质及依法行政水平、为民服务的能力，在全镇营造崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚，为奋力开创青山科学发展新局面提供良好的法治环境。

同时扎实推进学习型党组织建设，结合我镇党委理论学习中心组学习工作，经研究，决定在镇各级干部中开展“每月一法”学习活动。

具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动经济社会全面转型发展为核心，以促进社会和谐、服务民众为目标，以增强责任意识、服务意识、权利保障意识为重点，采取有组织、有计划、多形式的法律法规学习活动，进一步提高各级干部的法治观念和法律素质和依法办事的能力，全面提升政府法治化、科学化管理水平，为建设“幸福和谐新青山”创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

二、主要内容
（一）学习内容：根据当月的主题、新颁布新出台新修订的法律法规、工作所需每月安排不同的学习内容。

主要分为四个方面：
一是邓小平民主法制理论、“三个代表”重要思想、中共重大会议精神以及依法治国基本理论；二是宪法、刑法、民法、行政法等基本法律、法规；三是与工作紧密相关的法律法规以及国家新颁布、新修订的法律法规；四是与“三农”、百姓生产生活、利益权利息息相关的法律、法规。

（二）学习形式：以集中学习为主，个人自学为辅，采取法制讲座、专题辅导、心得交流、观看视频、法律知识竞赛等多种形式，从实际效果出发，不断探索学习新途径和新载体。

综合运用镇村简报、远程教育平台、法制宣传栏、宣传横幅等平台，借助网络、电子通讯和多媒体等媒介，组织开展各类法律学习活动，扩大学习的辐射面、受益数，增强法制宣传教育的渗透力、影响力和实效性。

（三）学习制度：在建立规范学习考勤、请假、督察制度，形成“领导带头学、创新载体学、完善机制学、营造氛围学、联系实际学”的“五学”机制的基础上，在“每月一法”中试行考试制度，并将检查结果及时公布，作为干部年度考核、评奖评优重要依据。

一是考查干部自学情况，检查中心组成员除参加集体组织的学习外，自主学习指定法律书目（每年本），做好读书笔记（每年字以上），撰写学习体会（每年篇）的情况。

二是考核干部法律掌握情况，在“每月一法”学习后，进行测试，把考试结果与学习情况挂钩，纳入年度绩效考核。

（四）时间安排：“每月一法”学习活动原则上每月安排个学。