上海携福电器有限公司
安全生产责任制管理制度
一、目的
为认真贯彻国家安全生产方针和各项安全法律法规，加强公司的安全生产管理工作，明确公司各级领导、各部门及全体员工的安全生产责任，保障员工在生产工作中的生命安全，保证我公司生产安全、稳定、长期运行，特制定本制度。

二、范围
本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。

三、职责
1、主要负责人负责组织建立、健全本公司的安全生产责任制。

2、人事行政部负责制定本公司的安全生产责任制。

3、人事行政部应定期对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

四、内容与要求
1、安全生产责任制的制定
（1）安全生产责任制的制定应遵循“横向到边、竖向到底”的原则。

（2）安全生产责任制应符合以下要求：
①符合国家安全生产法律法规和其他要求，应适时修订；
②应结合实际情况制定，并与公司安全管理制度协调一致；
③责任制内容要明确、具体，有可操作性。

2、安全生产责任制的沟通
公司应对拟制定的安全生产责任制广泛征求意见，根据反馈意见进行修订。

3、安全生产责任制的评审与修订
公司每年应至少组织一次安全生产责任制适宜性评审与修订，保持其适宜性。

安全生产责任制评审修订/更新后应以正式文件下发。

4、安全生产责任制的培训
公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，每年均应至少接受一次相关的安全生产责任制培训。

5、安全生产责任制的考核
主管安全的负责人（安全主管负责）每年年底应组织相关人员对安全生产责任制的执行情况进行考核。

考核以上级考核下级，人事行政部考核各部门负责人，部门考核属员，总结理考核主管负责人，主管负责人考核人事行政部经理的方式进行。

五、记录
安全生产责任制培训记录
《安全生产责任制适宜性评审记录》
《安全生产责任制评审更新记录》
《安全生产责任制执行情况考核表》。