权限管理体系
一、权限管理：
权限管理不只是一个授权的动作或表格，其中包含了很多专业的体系构建方法。

结合岗位说明、部门职责、创立者、执行者、维护者等多方面的综合体系。

需要很多资源共同组成。

二、权限体系：
（一）分级分层的权限模型：
分成了产供销人财物事及经营决策等。

（1）经营方式选择权：
（2）生产经营决策权：
（3）采购及供应管理权：
（4）销售管理决策权：
（5）人事管理权：
（6）财务管理权;
（7）资产管理权：
（8）行政事务决策权：
1、权限等级“
审核、审批、最终审批、全权（无审批流的直接授权）
2、赋权与授权的界定：
赋权为对事不对人，权限体系当中尽量全部使用赋权。

授权为对人不对事，
含有特殊赋权的意思。

3、赋权或授权的权限范围：
向下赋权或授权含有包含于的概念。

4、权限模型：、
（二）分级授权与收权的方式：
按照保留方式分级下方，进行形势授权或赋权。

采用自上而下的赋权路径实施（暂由行政部代为实施，其他部门配合）。

（三）赋权或授权的支持：
1、实施:首次赋权一权限模型模式进行，使用OA软件，由领导逐层选择保留式授权。

2、展示：授权记录展示公布权限走向，权限流动，权限范围的查询。

3、维护：行政部根据实际情况进行权限调整、更新、反馈、评价等体系的构建。