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员工绩效考核申诉表
当员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议，可将申诉原因和理由通过此表向绩效考核小组提出申诉。之后，由人
力资源部进行调查核实和协调，并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中，最后由上级领导进行审批，并归入员工绩效
考填核 写档日案期中：。
年
月
日
接收日
期：
年
月
日
姓名
部门
职位
考核期间
直接上级
申诉内 容及其
依据 （可附
页）
申诉人签名：
年
月日
调查事 实描述 及其确
认
调查人签名： 直接上级签名：
部门负责人签名：
协调结 果及其
协调人签名：
确认 主评人意见：
年 年 年
月
日
月
日
月
日
年 员工意
绩效考核小组领导签名：
年
月
日
注： 协调结果，是人力资源部根据了解到的实际情况，依据公司相关管理制度与规定，与员工、考评人进行面谈、协调，达成 意见一致，并出具第三方解决意见书或者解决方案。