学习课程：新赢在中层单选题1.经营公司主线在于：回答：对的A 公司章程B 员工积极性C 领导者办法D 经营人心2.“再完善公司管理体系也抵但是一种不称职经理”提出者是：回答：对的A 比尔盖茨B 巴菲特C 唐骏D 彼得德鲁克3.“管理精髓在于用人”，说这句话是：回答：对的A 张瑞敏B 宗庆后C 任正菲D 李家祥4.创新源泉是：回答：对的A 实验B 实践C 沟通D 学习5.将事物复杂化办法是：回答：对的A 用整体思考原理B 用综合思考原理C 用系统思考原理D 用分析思考原理6.行为心理学研究成果表白：回答：对的A 20天以上重复会形成习惯；80天重复会形成稳固习惯B 21天以上重复会形成习惯；90天重复会形成稳固习惯C 15天以上重复会形成习惯；70天重复会形成稳固习惯D 30天以上重复会形成习惯；60天重复会形成稳固习惯7.一种公司之主线是：回答：对的A 资本B 制度C 规章D 文化8.组织健康前提保证是：回答：对的A 人员构成B 领导管理C 构造合理D 有效沟通9.成功经理人素养不涉及：回答：对的A 错误，反对B 自动自发，全力以赴C 以身作则，说到做到D 不关注细节10.细节管理核心是：回答：对的A 直奔成果B 目的导向C 持续纠偏D 注重过程12.麦当劳加工时间精准到：回答：对的A 分B 秒C 时D 天13.公司最大成本是：回答：对的A 没有通过训练员工B 员工理念与行为C 全员开展“OEC”运动D 实现组织内及组织外有效沟通14.人际沟通中最重要是：回答：对的A 忠告B 赞美C 批评D 奉承1.经营公司主线在于：回答：对的A 公司章程B 员工积极性C 领导者办法D 经营人心2.“再完善公司管理体系也抵但是一种不称职经理”提出者是：回答：对的A 比尔盖茨B 巴菲特C 唐骏D 彼得德鲁克3.创新源泉是：回答：对的A 实验B 实践C 沟通D 学习4.管理者天条是：回答：对的A 员工有资格在主管面前抱怨B 员工没资格在主管面前抱怨C 主管有资格在员工面前抱怨D 主管没资格在员工面前抱怨5.能使公司赢得持续竞争力是：回答：对的A 时间B 规矩C 金钱D 筹划6.进行格式化管理办法是：回答：对的A 系统链办法B 细节链办法C 整体链办法D 经济链办法7.没有通过训练员工是公司最大成本，因而对员工要训练训练再训练，这句名言是：回答：对的A 川端康成B 牛根生C 柳传志D 松下幸之助8.埋葬公司将来是：回答：对的A 员工惰性B 经理人无知C 公司规模D 经理人与公司惰性9.在影响一种公司成功因素中，吸引和留住人才干力占：回答：对的A 40%B 50%C 20%D 60%10.细节管理核心是：回答：对的A 直奔成果B 目的导向C 持续纠偏D 注重过程11.原则化是：回答：对的A 制定法规，拟定SOP流程、制定规章制度B 制定细则，拟定SOP流程、制定规章制度C 制定规则，拟定SOP流程、制定规章制度D 制定律则，拟定SOP流程、制定规章制度12.麦当劳加工时间精准到：回答：对的A 分B 秒C 时D 天13.公司最大成本是：回答：对的A 没有通过训练员工B 员工理念与行为C 全员开展“OEC”运动D 实现组织内及组织外有效沟通单选题对的考量一家公司进入国际化发展模式核心要素是：1. A 规模大小2. B 资本投入3. C 中层力量4. D 人才构成对的经营公司主线在于：1. A 公司章程2. B 员工积极性3. C 领导者办法4. D 经营人心对的曾被中华人民共和国公司家们封为赶死队队长是：1. A 唐骏2. B 李东升3. C 柳传志4. D 马云对的4.“管理精髓在于用人”，说这句话是：1. A 张瑞敏2. B 宗庆后3. C 任正菲4. D 李家祥对的创新源泉是：1. A 实验2. B 实践3. C 沟通4. D 学习对的进行格式化管理办法是：1. A 系统链办法2. B 细节链办法3. C 整体链办法4. D 经济链办法对的将事物复杂化办法是：1. A 用整体思考原理2. B 用综合思考原理3. C 用系统思考原理4. D 用分析思考原理对的组织健康前提保证是：1. A 人员构成2. B 领导管理3. C 构造合理4. D 有效沟通对的在中华人民共和国，断层时代已全面到来，所谓断层不涉及：1. A 人文断层2. B 能源断层3. C 资本断层4. D 管理断层对的管理发展是：1. A 直线式2. B 垂直式3. C 曲线式4. D 跳跃式对的在影响一种公司成功因素中，吸引和留住人才干力占：1. A 40%2. B 50%3. C 20%4. D 60%对的作为公司管理者，要注意3个Q修炼，3个Q即：1. A DQ+EQ+AQ2. B IQ+DQ+AQ3. C IQ+EQ+AQ4. D IQ+EQ+DQ对的细节管理核心是：1. A 直奔成果2. B 目的导向3. C 持续纠偏4. D 注重过程对的公司最大成本是：1. A 没有通过训练员工2. B 员工理念与行为3. C 全员开展“OEC”运动4. D 实现组织内及组织外有效沟通对的高效执行不可避免地要谈到：1. A 效率管理2. B 行为管理3. C 沟通管理4. D 时间管理单选题1.考量一家公司进入国际化发展模式核心要素是：回答：对的A 规模大小B 资本投入C 中层力量D 人才构成2.经营公司主线在于：回答：对的A 公司章程B 员工积极性C 领导者办法D 经营人心3.曾被中华人民共和国公司家们封为赶死队队长是：回答：对的A 唐骏B 李东升C 柳传志D 马云4.创新源泉是：回答：对的A 实验B 实践C 沟通D 学习5.能使公司赢得持续竞争力是：回答：对的A 时间B 规矩C 金钱D 筹划6.进行格式化管理办法是：回答：对的A 系统链办法B 细节链办法C 整体链办法D 经济链办法7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：回答：对的A 戴明B 比尔盖茨C 彼得德鲁克D 麦克卢汉8.在中华人民共和国，断层时代已全面到来，所谓断层不涉及：回答：对的A 人文断层B 能源断层C 资本断层D 管理断层9.管理发展是：回答：对的A 直线式B 垂直式C 曲线式D 跳跃式10.处在供过于求时代，公司必要要：回答：对的A 定制度B 讲管理C 守法规D 降价格11.在影响一种公司成功因素中，吸引和留住人才干力占：回答：对的A 40%B 50%C 20%D 60%12.细节管理核心是：回答：对的A 直奔成果B 目的导向C 持续纠偏D 注重过程13.麦当劳加工时间精准到：回答：对的A 分B 秒C 时D 天14.当员工向经理人反映问题时，一方面要：回答：对的A 理解员工想法B 找到解决问题办法C 找出问题因素D 体会员工意图15.人与人之间最佳沟通方式是：回答：对的A 聆听B 微笑C 赞美D 热情考量一家公司进入国际化发展模式核心要素是：A 规模大小B 资本投入C 中层力量D 人才构成对的2.“再完善公司管理体系也抵但是一种不称职经理”提出者是：A 比尔盖茨B 巴菲特C 唐骏D 彼得德鲁克对的3.“管理精髓在于用人”，说这句话是：A 张瑞敏B 宗庆后C 任正菲D 李家祥对的4.进行格式化管理办法是：A 系统链办法B 细节链办法C 整体链办法D 经济链办法对的5.将事物复杂化办法是：A 用整体思考原理B 用综合思考原理C 用系统思考原理D 用分析思考原理对的6.行为心理学研究成果表白：A 20天以上重复会形成习惯；80天重复会形成稳固习惯B 21天以上重复会形成习惯；90天重复会形成稳固习惯C 15天以上重复会形成习惯；70天重复会形成稳固习惯D 30天以上重复会形成习惯；60天重复会形成稳固习惯对的7.组织健康前提保证是：A 人员构成B 领导管理C 构造合理D 有效沟通对的8.在中华人民共和国，断层时代已全面到来，所谓断层不涉及：A 人文断层B 能源断层C 资本断层D 管理断层对的9.处在供过于求时代，公司必要要：A 定制度B 讲管理C 守法规D 降价格对的10.在影响一种公司成功因素中，吸引和留住人才干力占：A 40%B 50%C 20%D 60%对的11.成功经理人素养不涉及：A 错误，反对B 自动自发，全力以赴C 以身作则，说到做到D 不关注细节对的12.麦当劳加工时间精准到：A 分B 秒C 时D 天对的13.高效执行不可避免地要谈到：A 效率管理B 行为管理C 沟通管理D 时间管理对的人际沟通中最重要是：A 忠告B 赞美C 批评D 奉承对的人与人之间最佳沟通方式是：A 聆听B 微笑C 赞美D 热情单选题对的经营公司主线在于：1. A 公司章程2. B 员工积极性3. C 领导者办法4. D 经营人心对的曾被中华人民共和国公司家们封为赶死队队长是：1. A 唐骏2. B 李东升3. C 柳传志4. D 马云对的3.“管理精髓在于用人”，说这句话是：1. A 张瑞敏2. B 宗庆后3. C 任正菲4. D 李家祥对的管理者天条是：1. A 员工有资格在主管面前抱怨2. B 员工没资格在主管面前抱怨3. C 主管有资格在员工面前抱怨4. D 主管没资格在员工面前抱怨对的进行格式化管理办法是：1. A 系统链办法2. B 细节链办法3. C 整体链办法4. D 经济链办法对的行为心理学研究成果表白：1. A 20天以上重复会形成习惯；80天重复会形成稳固习惯2. B 21天以上重复会形成习惯；90天重复会形成稳固习惯3. C 15天以上重复会形成习惯；70天重复会形成稳固习惯4. D 30天以上重复会形成习惯；60天重复会形成稳固习惯对的7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：1. A 戴明2. B 比尔盖茨3. C 彼得德鲁克4. D 麦克卢汉对的8.组织健康前提保证是：1. A 人员构成2. B 领导管理3. C 构造合理4. D 有效沟通对的9.处在供过于求时代，公司必要要：1. A 定制度2. B 讲管理3. C 守法规4. D 降价格对的10.在影响一种公司成功因素中，吸引和留住人才干力占：1. A 40%2. B 50%3. C 20%4. D 60%对的11.作为公司管理者，要注意3个Q修炼，3个Q即：1. A DQ+EQ+AQ2. B IQ+DQ+AQ3. C IQ+EQ+AQ4. D IQ+EQ+DQ错误12.原则化是：1. A 制定法规，拟定SOP流程、制定规章制度2. B 制定细则，拟定SOP流程、制定规章制度3. C 制定规则，拟定SOP流程、制定规章制度4. D 制定律则，拟定SOP流程、制定规章制度对的13.麦当劳加工时间精准到：1. A 分2. B 秒3. C 时4. D 天对的14.高效执行不可避免地要谈到：1. A 效率管理2. B 行为管理3. C 沟通管理4. D 时间管理对的15.人与人之间最佳沟通方式是：1. A 聆听2. B 微笑3. C 赞美4. D 热情窗体底端。