【绝对实用】考勤表模板
1、标准工时制:√——实际出勤▼——法定假日及周末休息
2、综合计算工时制(倒班人员):白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度,加班填小时数
具体要求
部门考勤要求:1、各部门考勤人在“小计”栏内,只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工,无需员工本人签字确认;
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内,注明员工具体请假类别、异常情况以及天数;注明员工入职、离职、异动等特殊情况;
3、凡本月内应发工资员工,无论当前离职、休假与否,均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单;
4、每月26日之前,各部门考勤人统计汇总部门考勤,部门负责人审核后,交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工,如还有缺勤记录,需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求:1、各栏目不得为空,单位名称、员工岗位必须填写;
考勤统计表
编号:序号:
单位:
部门:
___月(上月)
月(当月)
小计(天)
序号
姓名
岗位
26
27
28
29
30
31
1
23Biblioteka 4567
8
9
10
11
12
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23
24
25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明:
2
情况说明:
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假(产假、看护假、婚假、丧假、年休假)○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
2、员工事假或病假的原因,须在情况说明中写明;请假条需随考勤表一起上报;
3、校招新员工,需在其姓名后标明,如张三(09);
4、负责考勤人员只需填写新进异动离职表和考勤模版表。
考勤人(日期):部门负责人(日期):人力资源部/综合部(日期):总经理(日期):