篇一：产品质量检验员岗位职责十堰万众邦工贸有限公司标准产品质量检验员岗位工作标准代号：1 范围本标准规定了产品质量检验员的岗位职责、工作权限等。

本标准适用于十堰万众邦工贸有限公司产品质量检验员岗位。

2 岗位职责在部长及质量管理员的领导下，履行以下职责。

2.1 认真贯彻产品质量检验制度,坚持质量第一的原则，当好质量宣传员、技术辅导员、质量检查工作。

2.2 严格按产品图纸、技术文件、工艺规程和有关标准，对本岗位的产品质量进行检查，执行"三检"制度，做到"三不放过"。

2.3 负责检查完毕手续的办理，按要求做好标记，作好记录，不合格产品要做到严格隔离。

2.4 负责对返修和返工的产品按规定的程序重新检验.2.5 负责产品质量分析和质量信息反馈工作，及时向领导反映主要质量问题，采取措施，保证产品合格率达到规定的范围。

2.6 负责原材料、毛坯件、机加件、外委零部件、配套件、新产品试制等工序质量和产品的实物质量检验和试验工作，正确行使鉴别、把关、报告职能。

2.7 执行现生产质量管理的标准，协助车间开展各项质量管理工作。

2.8 负责生产制造过程中产品实物质量控制信息的收集、汇总、统计、分析和上报。

2.9 负责依据产品图纸、工艺和技术标准实施热处理、原材料、机加工等工序及零件和产成品的质量检验和试验工作。

保持检验工作场地清洁、卫生、文明安全。

2.10 填写和保管好各种质量检验和试验工作的质量记录。

按规定及时报告有关质量信息，保管好技术文件资料和检验印章。

2.11 负责对本岗位所用量具、检具、仪器、设备及辅助工具进行正确使用及维护和保管。

2.12 负责对本车间的关键工序（质量管理点）的质量特性值的质量控制，填写好有关质量记录及时向质量负责人报告质量信息。

2.13 对本工序发生的质量事故立即报告领导，积极参加现场问题的分析，寻找改进、预防措施。

2.14 参加本单位组织的技术革新、合理化建议、质量改进、qc小组活动等工作。

2.15 完成领导交办的其他任务。

3 工作权限3.1 有权根据产品图纸、工艺规程和技术标准对产品进行鉴别，制止未经检验或检验不合格的产品注入下序或出厂。

3.2 有权监督质量计量管理标准的贯彻执行，对违反质量管理、计量管理标准的行为有权制止。

3.3 有权对生产现场进行巡检，对使用不合格的工装、器量具的行为进行制止和报告。

3.4 有权对技术标准不全，标准不清的产品拒绝检验，不执行越权对工艺文件的更改和未签字的更改。

3.5 有权参加技术革新、合理化建议、qc小组等。

4 相互关系和信息传递4.1 产品质量检验工作中发现问题及时向领导汇报。

4.2 现场中出现重大质量问题要及时与相关部门领导联系，及时处理。

5 考核与奖惩5.1 由主管领导依据本岗位工作标准进行考核与奖惩。

十堰万众邦工贸有限公司2013-12-20批准 2014-01-01实施 2篇二：质检部人员岗位职责图片已关闭显示，点此查看目的：建立质检部经理职责的文件，规范质检部经理职责。

范围：适用于质检部经理。

职责：质检部经理。

工作内容：1. 在分管领导的带领下，制定质量检验方法、流程和完善的检验记录，管理制度，编制检验计划，管理检验仪器设备。

合理安排人员，对企业原料辅料，工艺，半成品、成品等进行检验并根据质量标准做出正确的判定。

2. 根据检验计划，合理安排人员，根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品（包括生产样品，工作稳定性）进行检验，保证检验结果准确及时以适应生产销售需求。

3. 组织下属员工工作目标分解，实施技能培训，业务考核，营造员工团结和谐工作氛围，提高员工素质，开发潜力，保证质量管理工作目标的实现。

4. 管理制定检验用仪表，量具；规定时间检测效验。

5. 检验管理每批产品的检验记录（包括中间价）要能追塑每批产品所有相关的质量检验情况。

6. 做好成品检验汇总。

责任：1. 对质检工作的真实性负责。

2. 对质检部掌管的机密安全负责。

3. 对质检工作给公司造成的影响负责。

4. 对质检部负责监督检验的规章制度的实施负责。

权限：1. 对本部门的工作质量的监督权。

2. 有对严重影响工作质量的因数和行为的制止，并有向老板直接回报的权力。

3. 对本部门规章制度和纪律执行检查权。

4. 对本部门工作程序和标准的监督权。

5. 对下级工作有考核权。

绩效考核办法： 1.图片已关闭显示，点此查看范围：适用于质检部检验员。

职责：质检部检验员。

工作内容：1. 按要求完成份内工作（附.工作分派表）责任：1．按检验规程检验，保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。

2．按检验规程对工序产品经行过程检验保证不合格品不混入下道工序。

3．对成品装箱，保证不拉东西。

4．积极完成领导交办的工作。

权限：1. 及时有效完成检测工作。

2. 做好检验记录。

3. 处理合格与不合格产品（对生产车间成品、半成品依据公司质量体系文件，责令反工、保修、停产，不合格外购件退货或换货）。

4. 并汇报部门经理。

绩效考核办法：1. 基本工作做好（本职检验工作，按时，按量，原则是不能影响生产和销售）基本工资80%。

2. 态度好（不非议工资，不调拨是非）基本工资20%。

3. 安标配合工作完成（布置任务快速完成奖金分配部分的80%，态度好心甘情愿20%）。

4. 评审同上。

5. iso9000同上。

6. 其他同上。

(权限在)图片已关闭显示，点此查看目的：建立质检部内勤职责的文件，规范质检部内勤职责。

范围：适用于质检部内勤。

职责：质检部内勤。

工作内容：1. 负责每笔款项的支付，并做好登记。

2. 对于每次寄回来的文件及发票及时做好登记复印并做好原件交五楼保管。

3. 登记好每次的会议纪要。

4. 登记好每次进库产品，出库产品的名称与数量，及时认真做好审核工作。

5. 认真做好每星期的出厂及进厂的台账工作，并做好记录完整。

责任：1. 坚决执行公司及质检部的规章制度，认真履行工作职责。

2. 坚决服从质检部领导的工作安排，认真执行工作指令。

3. 对于所保管的文件资料及办公室的一切事务，做到保密，不与外人随意谈起。

权限：1. 发现进库产品，出库产品的名称与数量不对，做出审核否决并向领导回报。

绩效考核办法： 1.图片已关闭显示，点此查看范围：适用于质检部外联人员。

职责：质检部外联人员。

工作内容：1. 安标产品的送检，检验任务。

责任：1. 对公司的产品标准说明书，各种技术资料，做到保密、不外泄。

2. 按时按量完成安标任务。

3. 出现问题及时回报部门经理。

权限：1. 有条件要上，没条件创造条件也要上排除万难，按时按量完成安标产品检验任务绩效考核办法： 1. 附激励制度。

篇三：岗位职责成品检验员成品检验员岗位职责和权限职责1. 检验员必须经过公司岗位培训，合格后取得本公司上岗证方能上岗；熟悉产品的检验标准、图纸、检验文件。

2. 检验员严格按照《产品检验作业指导书》进行检验作业，对规定的检验项目要逐一进行100％全检。

3. 维护和妥善保管在用监视和测量设备，使用前必须进行点检，以确保检测设备的准确度，发现偏差及时调整或送修，并做好点检记录。

4. 对检验出的不合格品进行隔离与标识，将不合格放入不合格品盒子内，并填写记录；该记录于次月5日前上交质量部进行分析统计。

5. 检验过程中发现批量质量事故或品质异常情况时，要及时反馈给车间（供方）或质量部，以便及时发现问题及时处理；同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理。

6. 随时对检验台进行整理、整顿，严格区分"待检品、合格品、不合格品"，对检验出的不合格品描述必须清楚明了，质量术语必须统一。

权限1. 有权对出现不良品过多的产品拒绝检验，退回装配工的权利；2. 有权对返工/返修不及时或出现多次返工/返修都完成不好的装配工进行处罚的权利；3. 有权对产品不合格原因进行分析，提出纠正和改善措施。

编制/日期：审批/日期：篇四：中间产品检验员的工作职责图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看范围：中间产品检验员的工作。

责任者：中间产品检验员 1. 工作职责 1.1.在质量管理部的统一领导下，坚持质量第一的原则，经常对职工进行技术指导和质量教育，严格控制产品质量，对本公司的产品质量负主要责任。

1.2.遵守"药品生产质量管理规范"和公司质量监控管理方面的各项规定，执行公司的质量方针、目标，对本公司的生产进行监控管理，质量上对质量管理部负责。

1.3.负责中间产品、工艺用水等的外观检查及取样，负责所有包装材料的检查、监督使用和洁净区域的环境日常监测。

1.4.负责起草半成品放行程序，兼职质监员的考核方法，中间产品取样及物料外观检查操作规程，工艺卫生控制等操作规程。

1.5.对不合格的中间产品提出书面处理意见，交相关负责人审批后负责监督实施。

负责填写合格证等证件和发放。

1.6.及时向相关生产负责人提供质量反馈情况，做好产品质量问题的调查研究工作，积极组织和推动质量管理小组活动。

1.7. 积极推行gmp，并协调按照gmp的要求进行日常工作。

监督生产人员对sop、工艺规程及其他相关文件的严格实施，发现有不符合gmp的行为或操作时可责令其改正，直至暂停生产并发出书面警告。

负责填写所有批次的中间产品记录（含提取记录、制剂记录、炮制记录、粉糖记录，以及与gmp有关的日常岗位监测记录等）。

1.8. 对原始批检验记录、工艺卫生情况等进行监督检查、复核。

1.9. 负责兼职质监员的管理、监督、考核工作，进行质量意识、业务技术方面的培训工作。

定期或不定期组织相关车间召开车间及班组质量分析会议，做好会议记录，写出质量情况分析报告，并根据会议精神督促落实。

2.职务能力要求2.1熟悉"药品管理法"、"药品生产质量管理规范"、"劳动法"、等，具有贯彻执行党的方针政策和国家有关方针、政策、法规和公司有关规章制度的能力。

2.2熟悉本企业的各类质量标准、有关质量管理的管理标准、工作程序等2.3具有药学或相关专业中专以上学历、有药品检验实践经验。

能熟练操作各种常用检验仪器。

具有较强的综合分析能力，能对药品生产和质量管理中的实际问题作出正确的判断和处理。

2.4 责任心强、坚持原则、办事公正，具有一定的组织能力。

2.5具有创新精神，能善于发现工作中出现的问题和薄弱环节，不断改进工作方法。

2.6 具有一定的计算机操作能力。

3.职务权限3.1有权否定各工序不合格物料及中间产品的使用 3.2有权对各工序中间产品及物料进行抽样检查。

3.3有权检查各工序、岗位现场卫生。

3.4有权检查并考核各工序、岗位人员的生产操作情况。

3.5有权处罚违章、违纪人员。