员工姓名
S - S pecific: 明确的权重(%)完成时间
备注
0%
员工签字时间
T - T ime-based :有时限的
•.Put an end point for the goal( for next week, in three months, by 2010) 为目标设定一个截止点（下周内、3个月内、2010年前）
•. Time must be measurable, attainable and realistic.
时间必须是可衡量的，可达到的和现实的.
M - M easurable: 可量化的 A - A chievable: 可操作的
R - R ealistic : 切合实际的注: 1.完成目标80%则认为合格,完成超过90%可以影响一年后的工资调整,低于80%将不能调整工资,且影响可能的绩效奖励、年终奖励和集团人力考评。

2.项目奖励按照单个项目完成情况进行奖励,不在此体现.• = do-able 能够完成的• Devise a plan 做出计划
•.Be sure to set goals that you can attain with some effort and pride.
确保达成所设定的目标能使你获得成就感和荣誉感
XXX年度个人目标计划表 (模板)
SMART Defination 定义
你的目标经理姓名
衡量标准• short-term / small measurements 短期的/详细的测量指标
• Key components to realize the actions (hire, fire, purchase, sell, acquire,etc.)
实现目标的关键行动
•.A goal needs to stretch you slightly so you feel you can do it and it will need a real commitment from you. 通过一定努力可以突破以往的水平达成该目标，并且承诺能够兑现目标.
目标设定
员工目标设定表
• What, Why & How 做什么,为什么做和怎么做时间
签字
经理签字行动计划。