中层管理人员执行力和执行能力季度考核表
考核职能部门：整顿规
考核情况
（简要说明各部门考核事项完成情况，对加分、扣分、否决项情况，要认定部门、个人和分值）
2
管理水平
在整顿规范工作中出现不规范事项，或管理体系审核出现严重不符合项的，扣责任部门3分。部门内部管理不严格，教育不到位，部门职工出现违法违纪现象的，每有１次，视情扣责任部门2~5分。
整顿办
企业管理处
一季度在整顿规范工作中未出现不规范事项。
部门负责人签字：
备注：季度结束后于次季度首月15日前报组织人事处。