劳务费请示报告研究生劳务费申请报告尊敬的院领导：xx和xx是xx学院xx学xx方向xx级和xx级研究生，分别从xx年X 月和xx年X月参与xx教授为负责人的“xx”（课题编号：xx）课题的实验研究工作。

根据有关研究生劳务费发放标准，特申请从该项课题中分别发放上述2人X个月和X个月劳务费。

每个人每月X元，共计xx元整，请予批准。

此致敬礼！申请人：导师签字：年月日研究生劳务费领取表学生证明xx，学号：xx;xx，学号：xx以上2人为我研究生部在读研究生，特此证明！领导签字：盖章X年X月X日篇二:《关于劳务费用的请示》内蒙古草原鲍鱼荘酒店管理有限公司业务便签□指示、□通知、□批复篇三:《关于申请劳务费开具发票的报告》证明丁桥小学xx学年度（两个学期），在护理花草、维修教室、安全保卫、防病消毒、清理厕所等方面，产生了一些劳务费。

由谢玉贵承包，总计：6000元，现在已是年底，结账的时候到了。

为了保证年前给所用人员及时结清账目，特此申请，开具税务发票。

丁桥小学xx-1-5篇四:《劳务申请报告》贵单位（中煤第九十二工程处以下简称甲方）：我邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司（以下简称乙方）自对承包的中煤集团杨涧洗煤厂扩建工程机电设备工程进行劳务分包以后，完全服从甲方管理，遵照甲方要求及时组织人员进场、依甲方的施工组织设计和各项施工方案的要求进行施工作业，由于工期的推后、业主设备到货延期、施工材料供应的不及时、施工工作面中间交接延期、现场情况变化造成施工方案的变更、环境气象条件的影响以及甲方现场管理零星用工等诸多因素，使乙方处于工作任务不饱满、施工工序中断、施工任务量增加、施工难度加大的状态，现将具体情况向甲方做出说明：一、用工情况由于业主工期紧张，应甲方要求乙方自xx年11月2日25名施工人员进场，从事甲方大临建设和非标加工制作以及设备安装，由于雨雪天气影响接甲方通知于xx年1月17日离场，期间共耗费人工1499个。

春节后，接到甲方通知44人于xx年2月12日（正月初十）开始陆续返回施工工地，继续按照甲方要求和安排进行非标制作安装和设备安装。

3月16日，根据业主工期要求和工作面的推进，再次接到甲方通知，增配28名施工人员从事管道安装。

春节后乙方共计耗费人工3900个。

二、施工情况1、乙方从事非标制作加工期间，由于时值冬季，天气寒冷，吊车等施工机具无法正常使用，完全人工拼装、搬运，工效大大降低，再加上雨雪天气影响无法正常施工或不能施工，因而用工量增加和工期延长，造成人工费严重超支。

2、非标制作由于设计用料钢板薄（大多为6毫米的板）、非标件形体奇特，无法参照以往施工预算进行核算，致使吨位造价不合理，施工费用不足。

3、节前为了满足业主对形象进度的要求，在不完全具备设备安装的条件下，乙方不计成本的完成了1302、1303两台原煤脱泥筛、1331-1332螺旋分选机组、1317矸石脱介筛的安装，由于不能按照预定施工方案合理组织施工，造成用工量的增加。

4、节后由于施工工作面仍然不能按照预定时间进行交接，为了甲方总工期的正常履行，乙方始终处于见缝插针的施工状态。

部分设备安装受到多方因素的限制，完全不能按照正常的施工顺序、施工方法进行，比如应该采用吊车的，由于土建施工造成道路阻断，只有采用人工倒运倒链一点点推进，造成延长工期，费用增加。

5、钢结构施工质量低劣、工期滞后和交叉作业时不配合，造成安装施工作业难度非常大，比如钢格板、人行通道不及时铺设导致乙方始终处于高空作业状态；交叉作业时无法协调导致乙方窝工，设备基础误差较大，经提出后不能及时给予解决导致窝工；经设计变更后由乙方进行改制等；最终造成乙方人工费用剧增。

6、部分设备到货后由于不具备安装条件，现场空间限制，只能暂时卸在别处，造成乙方安装时二次搬运量的增加。

乙方施工期间，由于甲方材料供应不及时，比如非标加工制作时钢材到货、氧气乙炔供应不及时，设备安装时螺栓、工具供应不及时等等造成乙方窝工。

7、由于工作面的不具备，乙方管道作业人员到场后不具备施工条件，项目部临时调整为干外围皮带，由于工作任务不饱满和变动改制均造成窝工。

尽管甲方对此作出调整，但是给乙方仍然造成严重的窝工，（管道作业人员3月16日进场直至4月10日才能转入正常施工状态）。

8、设计图纸的不能按期交付、设计内容的变更、现场改制工作均造成乙方工期延长和费用增加。

比如：筛分车间1204、1205原煤分级筛驱动装置平台与钢梁交叉；1204、1205筛下溜槽现场安装与设计不符需改制；1203刮板机及入筛溜槽需改制；破碎机下溜槽设计支座需改制；块煤车间1302、1303原煤脱泥筛，1307、1308块煤脱泥筛，1315、1317块煤脱介筛，1310、1311精煤离心机及1347末煤离心机，1339、1340煤泥离心机，1357-1360四台压滤机等设备支座不合适均需改制。

外围23条皮带基础及机下溜槽也均存在不同程度的改制。

9、甲方安排乙方从事合同内容以外的工作也给乙方造成费用的增加。

比如现场安全防护、文明施工、大临建设及其他零星用工。

三、费用结算情况根据目前建筑市场人工市场价格、乙方施工期间的实际情况、双方结算结果，已经造成乙方严重亏损，无力支付人工工资，希望甲方能够本着双方互惠互利、达成长久固定合作的原则，根据以上情况做出适当调整。

据此特向甲方提出该申请报告。

请领导酌情增补施工费用为盼！邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司xx年4月20日杨涧洗煤厂机电设备安装单位工程劳务分包费用增加申请报告报送单位：申请单位：邯郸市雍达建筑劳务分包有限公司报送日期：中煤第九十二工程处xx--------4-------20篇五:《劳务费申请证明》证明兹由xxx身份证511xxxx601xxxxx9xx为我单位提供卫生保洁，服务日期xx年10月1日到xx年10月30日共30天。

保洁服务金额为【大写】叁仟柒佰贰拾伍元整，小写3725.00.特此证明重庆矿业有限公司xx.11.5篇六:《劳务费申请表》劳务费申请表篇七:《关于劳务费单价调整的请示》{劳务费请示报告}. 关于劳务费单价调整的请示公司领导：根据生产处反应的民工流失情况和民工提出的增加劳务费的要求，结合当前用工荒和经济发展及物价指数，我部门与生产处共同对我公司民工劳务项目单价进行了分析和调查。

目前用工荒的原因主要是简单体力劳动的工资上涨幅度较大，以建筑小工为例，年前建筑小工的日工资为70~80元，现在没有低于100元的。

以服装业等劳动密集型产业为例，目前烟台周边的外来务工人员基本都开始向西部转移，很多服装业开始将采用配备班车等方式，将周边闲散劳动力以高价雇佣的方式来解决目前用工荒。

周边地区一些60多岁老人看工地的工资已经超过xx元。

我公司目前民工使用的项目主要有以下几个部分：1、电解阴极铜打件、整板等2、杂铜库杂铜卸车、取样、打件3、制酸污水岗位顶岗4、新厂原料库顶岗、进口矿港口盖篷布等5、其他杂活6、熔炼精渣破碎7、精炼打渣、打飞边毛刺、倒还原剂8、进口碎片铜取样（目前4人，现要求10人才能三个月做完）1~5项由章丘民工负责，6~8项由安装老公负责。

目前，章丘民工按定员计算，电解铜打件30人，杂铜库定员20人，污水定员12人，原料库定员8人，零活机动，合计70人。

实有人数，电解铜打件18人，杂铜库15人，污水+原料库12人，合计45人。

目前月均劳务费在20万，定员人均2857元/月，实有人数人均4444元/月。

安装老公按定员计算，熔炼打渣破碎18人，备料新增皮带3人，精炼炉6人，合计27人。

实有人数熔炼破碎12人，备料皮带3人，精炼炉6人，另外6人机动在进口碎片铜。

月均劳务费约5万，人均1852元/月。

章丘民工费支出的主要是仓储用工7.9万元/月；电解铜打件5万元/月；电解车间整板等1.7万元/月，零活2万元/月；污水1.7万元/月；取样、外经贸用工1万元/月；税1.4万，合计20.7万。

根据章丘民工向生产处口头提出的增加劳务费单价的要求，考虑我公司今年加薪幅度17%，建议民工单价按照8%的幅度增加，如果用工量保持不变，月总额预计增加1.7万，年合计增加20万元。

章丘劳务费按定员人均增加229元/月，按实有人数月均增加355元/月。

低于我公司人均增加。

建议：可以按照8%的比例上调民工劳务费单价。

附件1：xx年度劳务费单价调整表附件2:xx年2月劳务费结算对比表人力资源处xx年3月21日xx劳务费单价调整表（注：调整后单价预计每月增加费用1.7万元）篇八:《关于增加劳务工的申请报告》关于运输队增加司机的申请报告尊敬的公司领导：xx年10月份由公司人力资源部给运输队新增6名宏瑞劳务工，现有崔震1人长期不上班，由于运输司机不足，拟增加5名宏瑞劳务司机作补充，长期不上班的1人予以退回，望领导批准为盼。

{劳务费请示报告}.此致敬礼运输队xx年6月29日篇九:《费用申请报告范文(共11篇)》篇一：费用申请报告怎么写费用申请报告怎么写费用申请报告(一)尊敬的公司领导:为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成xx年的总销售目标;总经办提议xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。

1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支xx0元。

2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支xx0元。

3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支xx0元。

以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢!报告部门：报告日期：费用申请报告(二)县人民政府：在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。

县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。

因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。