中国IT行业现状、行业前景、前沿技术第一部分IT是什么1）什么是ITIT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。
IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。
不同的人和不同的书上对此有不同解释。
但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：（1）传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；（2）通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；（3）计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。
2）什么是IT产业IT 这个名词，简要地说就是信息技术(INFORMATION TECHNOLOGY)，它涵盖的范围很广，凡处理或者应用到信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，他们共同的特点都是依赖于信息和信息系统。
计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
中国生产的IT产品或服务占世界IT产品或服务的比重占绝对或主导地位，可称中国为IT的“世界工厂”。
中国生产的IT产品或服务，出口到世界各国的数量或价值占世界各国IT业出口总量或总额的比例占绝对或主导优势，则可称中国为IT“世界工厂”。
IT产业还有一个比较细化的分类，如下：IT基础技术的提供，IC研发、软件编写，如INTEL、MS等；IT技术产品化，元器件、部件、组件制造，如精英、大众等；IT产品集成化，计算机及外设制造商，如联想、IBM；IT信息化，搜索引擎以及上网导航，如百度、anyso、google、hao123；IT产品系统化、解决方案、信息系统，如华为、HP；IT产品流通、渠道、销售，如神州数码；IT产品服务，咨询服务和售后服务，如蓝色快车；IT产业舆论支持，IT类媒体，如CCW、CCID，IT产业第三方服务，各种需要配套的服务，如法律咨询、PR服务，IT后备人员培养，各种院校如计算机专业；IT产业合作组织，各种协会、集会。
第二部分行业现状2010年是经济渐渐复苏的一年，在经济复苏进程中IT行业备受人们的关注。
整体来看，IT行业发展迅猛，各种新技术的开发应用对市场提出了极大的人才需求。
而企业选择对于人才的吸引分为人才资本投入与企业知名度投入两种。
因此，IT企业如何用薪酬福利来招揽更多的人才与保留企业核心人才成了许多HR关注的方向！日前，北京德翰咨询公司发布了《2010年IT行业薪酬调研报告》，通过2010年3个季度对北京、广东、江苏、上海、浙江、山东、辽宁、陕西、福建和天津十个省市大中型软件行业员工的薪酬状况进行统计与分析，解读IT行业人才薪酬福利的真实状况以及IT行业人才未来需求趋势。
1）2010年IT行业现状与薪酬分析德翰咨询对IT行业毕业生薪酬以及在职职员薪酬情况做了专项调研。
毕业生方面，2010年的应届毕业生数量大约在650万，加上09年没有就业毕业生，高校毕业生人数将达到700万，09年整体毕业生就业率为86.6%，IT类毕业生半年后就业率在82.3%。
预计2010年毕业生整体就业率在80%左右，除了继续深造，自主创业之外，还有9.8%的人在继续寻找工作，所以就业形势依然不容乐观。
据德翰咨询2010薪酬发布会发布，大专以下学历毕业生起薪为1360元，大专学历毕业生起薪在1780元，本科学历毕业生起薪为2580元，硕士学历毕业生起薪为3670元。
另外调查表明高校毕业生无法进入设计人才奇缺的企业，成了中国IT设计人才一道无法逾越的鸿沟，矛盾的是高校不断扩招，越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，特别在IT行业只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。
在职员工方面，整体薪酬总体呈增长趋势，高级管理职位的年度总现金在52万左右，较09年同比增长5.5%；中层管理职位年度总现金在24万左右，较09年同比增长6.30%；基层管理职位的年度总现金为12万左右，较09年同比增长了7.40%；一般员工的年度总现金为近6万元，较09年同比增长了7.10%。
整体IT行业的薪酬增长率为6.80%，可以从上面的数据看出，等级之间薪酬差距还是比较大的，高管与一般员工的薪酬差距平均在9.3倍。
在企业调薪的参考因素方面我们可以从下图看到市场水平与物价水平占据了更多的比例。
2010年薪酬涨幅的参考因素2）软件工程师人才与网络工程师需求快速加剧！IT新贵亦层出不穷！在德翰2010年薪酬调研表明软件工程师的年薪在6万到18万之间，平均在104000元。
据某招聘网站统计，软件工程师人才缺口正向50万挺进，受软件产业30％以上的年增长率影响，供需缺口还将不断扩大。
据悉，软件工程师已经被信息产业部列为国家紧缺型人才.事实上，国内软件行业人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素，而随着用户软件质量意识和企业软件质量控制加强，软件人才则又成为了行业新的需求热点。
德翰咨询2010年企业人才调研显示，目前市场上91%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的行业，IT人才需求也在不断地更新，目前以软件质量管理人才、既懂技术又懂管理的软件工程师为最大人才缺口。
专业的软件教育相对于巨大的人才需求可说是杯水车薪，近于空白。
与过去的2009年相比，2010年软件开发专业人才需要量则变得更大。
2010年IT行业最抢眼的新贵无疑为3G工程师莫属，3G开发市场催热了3G工程师这个职位，3G行业发展迅猛，相应的3G工程师身价也标涨。
统计数据显示，国内3G市场规模将达到10万亿，未来将保持50%的增长速度。
3G行业红火，3G工程师却显得捉襟见肘。
保守估计，3G工程师人才缺口将达130万左右，3G开发企业给3G 工程师开出的待遇也很优厚。
但是，在大学生就业难的当下，3G工程师市场却出现了有价无市的尴尬局面。
德翰咨询预计：具有高级技术与经验的3G工程师预计在未来的日子里基本年薪将在15万至20万元。
德翰咨询发现：IT企业缺乏两类人才：高级IT技术人才与复合型工程师。
高级技术人才为掌握尖端IT技术的人才，而复合型工程师为有很强的技术背景又有优秀的管理能力或者是既懂技术又能够有敏锐的市场眼光，有一定组织协调能力的人才，这类人才并不是轻易就从普通工程师转变而来的！而是需要长期的培养与磨练。
总体来讲虽然整个IT行业的薪酬水平稳步有升，但是决定从业者高薪与否的关键因素仍然在工作经验、技能水平和专业领域方面有着决定性的作用。
而2010年全民CPI增长对经济环境和企业运营成本带来的压力，更是使得薪酬这个话题变得更加敏感。
3）四类IT人才最缺乏IT人才中最缺乏的是软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师、数据仓库及数据挖掘人才。
4）IT产业已进入嵌入式时代亟待构建人才培养生态系统华清远见教育集团总裁季久峰则介绍说：“如果我们纵览IT产业过去30年发展历程，会发现整个产业的发展基本遵循10年一变革的规律：在上世纪80年代的10年间，IT产业基本以硬件厂商为主导，也正是在那个时代铸就了像IBM这样伟大的公司；而在上世纪90年代，软件逐步成为IT产业的主流，软件的蓬勃发展恰恰成就了像微软这样著名的软件航母；当时间进入21世纪第1个10年，互联网企业一跃成为IT产业的最主流企业，国内最知名的互联网公司，像新浪、网易、搜狐、腾讯、百度、阿里巴巴基本都是1999年前后创建的，在2000年到2009年十年间得到了飞速发展。
由此可见10年一变革的规律引导着整个IT产业的发展。
2010年正是下一个10年的开始之年，我们同样正处于这样的大时代变革中。
能不能把握住这个机会实现快速成长，不管是对整个国家信息产业来说，还是对单个企业发展来说，都显得尤为重要。
在这样一个变革的时代，到处都充满着机遇。
而随着整个嵌入式产品应用的高速发展，嵌入式开发的专业领域内必然会需要更多系统掌握专业核心知识、熟悉标准工作流程和开发规范的中低端人才，而目前行业的高速发展使得大面积专业人才的匮乏问题凸显出来，毕竟，任何一个行业如果希望大发展，人才肯定是最根本的保证。
构建嵌入式人才培养生态系统是目前亟待考虑的问题。
未来几年，物联网、云计算产业必将处于高速发展阶段，对嵌入式技术的要求将会越来越迫切，良性的嵌入式人才培养生态系统将会成为信息产业发展的关键环节。
当整个IT 产业已进入嵌入式时代的时候，我们需要充分整合行业主管部门、业内知名厂商、高校及培训机构的资源，共同关注嵌入式行业发展的现状和面临的问题，共商嵌入式人才培养大计。
第三部分行业前景我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
随着网络信息技术的迅速发展和普及，对IT技能人才的需求正在并将在相当长的时间内出现供不应求的局面，因此，IT技能培训企业的发展前景将是十分广阔的。
中国IT业在加入WTO后前景乐观，IT产业在我国加入世贸组织后，市场更加广阔，面临的机遇和挑战也更多。
比如说手机，中国人口那么多，是一个很大的市场。
但是，中国要有自己的自主知识产权，才能提高竞争力。
没有核心技术知识产权，创新能力就低。
我国的IT产业规模很大，但是，在集成电路、软件等核心技术方面，我国还存在依赖国外的问题，使国内企业受制于人，不利于取得更高利润。
反过来讲，如果我们增强技术创新能力，掌握这些核心技术，我们整个产业就会在竞争中掌握主动权，从而增加企业利润。
所以在IT领域，增强自主创新能力很重要。
可喜的是，政府很重视这个问题，正在加大支持力度。
去年在新技术的开发、应用和推广等方面，如方舟CPU芯片、WPS中文软件等自主知识产权的技术，取得了很大成就，在市场方面政府也很支持。
五部委报告：IT人才需求每年增加100万中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。
计算机人才：需求每年增加100万!据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10－20年。
随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。
教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。
人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。