员工劳动合同期满续签意见征询函（公司）

先生/女士：

您下属的先生/女士（部门: ，职位: ，入职时间: ）将于年月日劳动合同期满，请您对该员工合同期内的工作表现进行评审，决定是否可以续签。

请您于年月日前将本表交还综合管理部门，并及时完成该员工的续签审批工作，否则将影响该员工的续签工作及时、有序地进行。

谢谢您的支持与配合！

年月日

部门的续签意见：

□同意续签

□不同意续签（请说明具体原因：

）

部门主管签字：

年月日备注：

1、该意见征询函原则上须于员工劳动合同期满的前30天发函至用人部门。

2、用人部门若同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满续签意见征询函》员工版，并于期满前15天完成《劳动合同续签审批表》。

3、用人部门若不同意续签，则向员工发放《员工劳动合同期满通知书》，并按公司离职流程处理。

员工劳动合同期满续签意见征询函（员工）

先生/女士：

首先，衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力。

永隆集团的发展离不开每一位员工的努力，同时，公司也希望每位符合公司标准的员工能够伴随公司共同成长。

在您劳动合同即将期满之际（您将于年月日劳动合同期满），公司特征询您本人的续签意见，是否愿意与公司续订劳动合同，续订岗位为，合同期限为

年月日至年月日。

请您在下联中签署您本人的续签意见，并于年月日前将本表交还人力资源管理部门。逾期未将书面表达意见反馈给公司人力资源管理部门，将视为您放弃续订劳动合同，劳动关系将于劳动合同期满之日终止。

年月日

员工本人的续签意见：

□同意续签

□不同意续签（请说明具体原因：

）

员工签名：

年月日