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委培协议书范文

委培协议书范文

委培协议书甲方XXXXX乙方甲、乙双方本着平等、自愿的原则,甲方送乙方到XXXXX学校委培,经协商,现达成如下协议

一、甲方委派乙方到XXXX学校XXX专业学习,时间为三年。

二、甲方负责乙方学习期间的学费,每年XX元,共计XX元,且乙方在校学习期间,甲方每月补助乙方XX元的生活费用。

三、甲方在学校需要交费的时间内交纳学费,生活补助费用按月发给乙方。

四、乙方在校期间,应遵守学校的规章制度,高标准严格要求自己,勤奋学习,完成全部必修课程,保证圆满完成学业。

五、乙方毕业后,到甲方工作,并服从甲方的工作安排。

六、乙方在校期间因自身原因而中途退学,将退还甲方为此付出的学费和生活费。

七、乙方毕业后未到甲方工作,乙方应全额返还甲方为此付出的学费和生活费。

八、乙方毕业后,甲方如不安排乙方到甲方工作,甲方为乙方付出的学费和生活费将视为自愿。

九、此协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字后即可生效。

甲方XXXXX代表乙方签订时间XX年X月XX日定向委托培养协议书甲方山东XXXXX(用人单位)乙方合作技校(培养单位)为提高XXXXX

员工整体素质、管理技能、技术水平和学历层次,为集团的长远健康发展储备人才力量,经甲乙双方协商,达成以下定向委培协议:

一、招生专业、人数。

甲方委托乙方在xx年的技校招生中招录应届高中(高职)毕业生100名,其中市场营销专业30名、会计学专业50名(男女比例不限),机电一体化专业20名(仅限男生)。

二、招生对象、条件

1、基本条件应届高中(高职)毕业生,年龄在16—20岁,男生身高不低于170cm,女生身高不低于160cm。

五官端正、普通话良好、听力正常;身体健康,无精神病及传染性疾病。

2、基本素质:能够吃苦耐劳、甘于奉献,具有较强的敬业精神,有较强的上进心和责任心,具有处理和协调问题的能力,具有团队合作精神。

三、培养时间、学制:自xx年月至xx年月,全脱产学制两年。

招生录取名单,须经过甲方的审核同意。

四、乙方按照国家规定的收费标准向录取的学生收取学费,并按国家规定的学籍管理办法对学生进行管理、安排食宿。

对学习期满、经考试成绩合格、表现良好的学生颁发技工证书(中、高级)以及中第2页共2页专学历证书(含成人教育)。

五、乙方编制的专业教学计划须经甲方认定后实施,并有权对委培学生的教学情况不定期进行检查和抽查,提出教学改进意见。

六、学生在寒暑假及实习期间,甲方可提供实习岗位,支付学生实习期间的生活补助。

学生学习期满后,甲方对取得中专学历证书、技工证书以及甲方约定条件的毕业生安排到甲方(包括下属单位)就业。

七、委培学生的组班,教学计划的编制、论证,委培学生的验收、培训及录用等相关内容,双方另行协商。

八、乙方通过新闻媒体宣传招生等涉及到XXXXX相关的内容,必须经甲方同意后方可实施。

九、本协议未尽事宜,由双方协商解块。

十、本协议书一式二份,甲乙双方各一份。

十一、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(公章)甲方代表签字乙方代表签字签字日期二O一二年四月日企业委培协议书甲方乙方___________(下称甲方)和___________培训学校(下称乙方)经友好协商,就企业委培课程事宜,达成如下协议

一、甲方委托乙方承担___________课程培训。

二、甲方以每小时_____元人民币课时费,总计_____次课程,支付给乙方课时费总计___________元人民币,另交通费___________

元人民币,教材费_____元人民币,其它费用元人民币,合计人民币(大写)___________,支付给乙方。

三、乙方接受甲方委托,按照甲方要求为其设计课程,安排师资。

四、乙方按照与甲方商定的具体时间派遣教师,在规定时间内完成教学任务。

五、如甲方在第一次开课后对师资安排不适,可向学校提出申请要求更换教师。

六、付款时间甲方在合同签订之日起一次性交清培训费用

___________元人民币。

七、付款方式甲方可支付乙方现金/支票。

八、本协议在双方签字盖章后之日起生效,本协议有效期自

___________年___________月___________日始至___________年

___________月___________日止。

九、其他未尽事宜,双方可协商解决。

十、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方乙方负责人负责人电话电话传真传真日期__年__月_日日期__年__月_日企校合作方案在现代金融危机的大前提下,如何利用社会资源,发挥内在潜力,实现优势互补,强强联手,实现资源利用的最大化——“能用众力,则无敌于天下矣”。

因此,走出去,引进来,已经成为整个社会不可阻挡的潮流和趋势。

不同的方式,各有所长,重要的是因“地”制宜,重在“结合”。

因“地”制宜,即根据学校条件、专业要求来决定企校结合形式。

因此,***餐饮有限公司要用最优质的服务和合作模式真诚寻求各大院校合作。

【公司介绍】近年来,公司全面落实科学发展观,走人才强企之路,大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略,希望通过企校合作,让众多高校专业人才在企业的发展壮大过程中发挥应有的作用,贡献出自己的力量,促进企业的快发展、大发展。

1、***的人才理念企业大力实施“人才兴企、科技强企、品牌树企、文化促企”的发展战略。

企业以事业留人、感情留人、待遇留人,建立起引进、使用、留住人才的良好机制。

形成了多层次、多元化的人才梯队和文化素质结构,努力建设高素质的干部管理团队,锻造一流的员工队伍。

“吸纳人才、善用人才、发展人才”是***的人力资源开发战略。 ***在用人上以“以人为本,任人为贤”为原则。

以“忠、诚、能”为衡量标准。

即坚持以品德第一,能力第二为任用标准;坚持“有德无才,其德可用;有才无德,其才难用”之造才原则。

2、成立企校合作领导小组,保证企校合作有效运行公司于xx年成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的“企校合作领导小组",由公司董事长兼总经理***先生担任组长,下设领导小组,主要负责分析、研究企校合作的模式、方法,找准人才定位,明确合作方向,全面指导协调公司企校合作及企业实训基地建设各项工作。

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