共青团工作目标管理考核细则
单位名称：年月日
序号
内容
评分标准
分值
自评
备
注
一
思想
政治
建设
（20分）
开展党和国家重要方针政策、控股集团两级“两会”精神、社会主义核心价值观、企业文化学习教育，加强“思想建团”，推动“网上建团”，有措施，有效果。
4
开展团干部业务培训，组织学习团的基础知识，定期召开共青团主题会议
2
开展质量标准、质量规程学习培训、岗位练兵、技能比武等活动，帮助青年职工提升质量意识，掌握质量操作技能，提高处理质量事故或事件的能力。质量管理教育培训纳入青年职工技术业务培训序列，有计划、有针对性的举办质量管理知识培训班，培训考试合格率达100%
2
青年
文明号
（9分）
有相应的规章制度及办法，基础资料健全，集体成员应知应会率达90%以上
累计不超过10分
青年及青年集体获得上级团内各类荣誉（国资委（市）级3分；省级4分；国家级5分，不含“五四”表彰）
在有关纸质刊物和电子媒体上发表公司及本单位共青团工作的文章（国资委（市）级1分、省级2分、国家级3分，电子媒体加分减半）
承办公司团委活动（5分）
1
青年
志愿者
（3分）
成立“青年志愿者”队伍，开展“志愿者”活动
1
做好活动记录和服务的汇总
1
“青年志愿者”活动有效果，有机制
1
青年突击队
（2分）
开展青年突击队活动
1
完成全年突击队组建任务
1
四
活动
建设
(20分）
认真开展“厉行节约我先行，争当降本排头兵”等专项活动，有活动记录
5
积极参加公司团委开展的各类活动
1
活动开展有创新，有特色，有亮点
1
青年
职业
生涯
导航
（5分）
成立青年职工职业生涯导航活动领导小组
1
有本单位的青年职工职业生涯导航活动方案、办法
1
对青年职工职业生涯导航活动进行跟踪，及时总结经验教训
1
建立青年职工职业生涯导航档案，认真填写《开磷控股集团青年职工职业生涯导航工作簿》
1
对青年职工职业生涯导航活动进行宣传
4
各二级单位每季度开展一次活动，有活动记录
4
各二级单位指导基层团组织开展各类活动，有活动记录
3
组建各类协会、社团、兴趣小组，开展积极向上、丰富多彩的活动
4Байду номын сангаас
五
加分
项目
积极参加共青团系统组织的各类活动，并获得名次（公司级，一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分、优秀奖0.5分；国资委（市）级，一等奖5分、二等奖3分、三等奖2分、优秀奖1分；省级，一等奖7分、二等奖4分、三等奖3分、优秀奖2分；国家级，一等奖10分、二等奖7分、三等奖6分、优秀奖5分）
2
加强职业道德建设，严格遵守劳动纪律，无各类责任事故和违法乱纪行为
2
任务完成好，有创建口号和服务承诺，诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范
2
指导本单位“青年文明号”一年一订创建方案，有效开展工作
2
积极争创集团公司级以上“青年文明号”集体
1
青工
创新
创效
（9分）
围绕企业中心工作成立活动领导小组，开展青工创新创效工作
5
二
组织
队伍
建设
（20分）
紧密围绕党的中心工作开展团建工作，建立党建带团建“五带一优化”长效机制并落实
3
所属团组织设置完备，人员配置齐全，活动经费有保障，专职团干待遇得到落实，兼职团干待遇有体现
3
按要求填写（报送）基层数据系统、团青工作报表、团青工作簿、青工导航工作簿，基础台账合理收集、规范整理；
规范报送团青工作动态，对不规范的每次扣0.1分/条（允许负分）
3
制定开展团员青年思想政治教育的工作计划和制度，以会议、学习记录、落实情况为准
5
结合公司团员青年关注的企业热点问题，广泛开展针对性、实效性强的形势政策宣传教育，引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，统一思想、共同成长
3
根据《在共青团内深入开展创先争优活动的意见》文件精神，在团员青年中广泛开展创先争优活动
3
制定基层团干及团组织考核细则，并定期组织开展度考核工作
3
常规工作和专项工作有相应的规章制度（管理办法、实施方案和考核标准等）
2
团干选任有机制，团籍管理有措施，推优工作有力度，团费收缴不延时
4
维护青工权益；各单位在制定重大决策和推行涉及团员青年利益的重大改革措施时，是否有团员青年代表参加，并听取共青团组织和团员青年的意见；各单位团组织负责人是否列席同级党政会议；职代会中团员青年代表是否占有一定比例
2
开展安全监督及“扫除身边安全盲点”专项活动，在重要位置悬挂青安岗警示牌和标语并配备安全监督员；帮助青工掌握本岗位的操作规程、安全规程和技术标准；协助开展事故应急预演、危险预知训练、危险源辨识等以安全生产为内容的活动，提高应对安全事故的处置能力；“青安岗”活动在团青动态中体现，打造青年安全工作品牌
2
2
三
品牌工作建
设
（40分）
青
安
岗
（6分）
建立健全青年安全生产（服务）示范岗工作制度，指导本单位“青安岗”一年一订创建方案；建立申报、创建、考核、命名、表彰等一整套工作运行机制，形成广泛、系统的青年安全监督网络
2
以“安全生产，青年当先”为主题，加强安全生产方针政策、法规和企业各项安全生产规章制度的学习，开展青工岗位操作技能和安全意识的培训；集体在本部门安全工作中发挥实效作用
3
为青年职工提供政策、技术、信息、资金、场地方面的支持，如建立“创新创效活动基金”、成立“青工创新创效项目导师团”等
2
根据《关于深化开磷集团青年职工创新创效活动的实施意见》制定本单位活动方案，对创新创效的项目建立立项、申报、评价和激励机制，满足条件的单位要组织成果发布会或成果评审会
2
以“青工创新创效”为平台，垂炼工匠精神，提升青工技能；在推动公司提质增效的同时，营造浓厚的创新创效氛围
青
质
岗
（6分）
建立健全青年质量示范岗工作制度，指导本单位“青质岗”一年一订创建方案；建立申报、创建、考核、命名、表彰等工作运行机制，形成系统的青年质量监督网络
2
以“保质强企，青年当先”为主题，开展质量攻关活动；配备青年职工担任质量监督员，质量监督员应佩戴“青质岗”标识开展监督并做好记录；集体在本部门质量工作中发挥实效作用