安全管理人员教育
安全管理人员教育
为认真贯彻、落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，强化监督检查，使安全管理人员不断提升安全生产知识，使其在各自岗位上各负其责，确保公司安全生产无事故，为此，制定集团公司安全管理人员教育培训大纲。

一、培训对象
从事安全管理人员包括集团公司全体专兼职安技人员。

二、培训目的与要求
目的：依据岗位规范、岗位职责、工作标准等，通过培训使学员达到熟练掌握国家有关安全生产、劳动保护工作的方针、政策、法规、标准，具有编制、修改本企业安全监督检查制度、实施方案，并按要求实施，指导本企业各基层单位进行安全监督工作。

要求：培训每年进行一次，不得少于8学时。

通过培训使学员加深对安全生产的理解，增强责任心和职业道德观念；比较牢固的掌握本职工作中的各项专业知识、安全技术、操作规程及有关法规和专业技术标准；熟悉本企业安全生产现状及易发生事故的重点部门、岗位、隐患；能实施解决本企业安全监督工作中出现的问题。

三、课题提示
本培训使学员对本岗位职责、劳动保护和安全管理的各项工作有章可循，有法可依和明确企业有关安全规程的理解，掌握综合运用、编制监督检查实施计划及搞好专业调查的要领及分析企业安全生产过程中的问题，有针对性的提出改进措施。

四、培训内容及学时分配
1、国家有关安全生产的法律法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规
范和标准。

面授：2学时讨论：1学时
2、安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的知识，国
内外安全生产管理经验。

面授：2学时讨论：1学时
3、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

面授：2学时讨论：1学时
4、事故现场堪验技术，以及应急处理措施。

面授：2学时
5、重大危险源管理与应急救援预案编制方法。

面授：2学时讨论：1学时
6、本公司职业危害作业点的分布，危害程度，并根据其理化特性应采取的
防护技术、措施和方法。

面授：2学时讨论：1学时
7、典型事故案例。

面授：2学时讨论：2学时
五、授课教师
由安技环保部或外请安全专家施教
六、培训实施建议
除按培训计划的指导思想和具体要求外，还必须紧密结合本企业安全生产特点、人员素质、安全技术状况，培训实施全过程应以实际技能培训为主，培训要理论联系实际。

要以现场教学、案例教学实践作业为主，采用面授、自学、考核相结合的形式进行。

六、培训重点
劳动保护法规体系及“三大规程”、“五项规定”安全生产的规章和标准；安全管理和事故种类分析及预防，安全防护措施等。

七、培训案例提示
选用较典型的伤亡事故分析报告等范文为例进行培训使学员提高组织协调能力、综合分析和解决问题的能力；选用不按要求操作或没有防护措施进行作业造成事故及隐患的典型事例组织培训使学员掌握监督检查重点，达到预防目的；结合企业实际，选用重生产轻安全、贯彻执行劳动保护法规不利、使企业劳动保护工作难以进展的实例进行培训，使学员认清执行劳动保护法规范化对加强和发展企业安全工作的重要意义，学会用法律手段管理劳动保护工作，维护劳动者的权利和保证安全生产。

七、培训形式建议
培训内容较多，应结合本企业生产实际，采取集中授课，课后讨论的方式进行培训，使学员了解本职工作应管理的要点；
八、培训档案
做好培训实施过程的记录工作。

培训结束对学员进行考核、总结、学员反馈然后将培训档案归档。