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终止劳动合同通知书如何书写
我们双方于＿＿___＿__年_＿＿__月＿＿___日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位（本人）决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第____＿条的规定,决定与你（单位) 终止劳动合同，请你(单位）于________年_____月_____日前到___＿_＿＿_＿_____＿_＿＿部门（给予)办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章)
年月日
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签收回执
本人(单位)已收到单位(职工）于_＿__＿__年_____月___＿_日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章):
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限期整改通知书模板3篇 无锡市东港蠡国小学： 为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校XX年度办学情 况进行了执法检查。经查，你校在XX年度办学过程中存在以下问题： 1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级(主要是一、四、六年级)班学额超标(标准为班学额不 超过50人);二是生均占地面积严重不足(目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准);三是生均绿化面积 不足(目前学校基本没有绿化面积);四是学生活动场地紧缺，学校无 环形跑道、60米直道田径场;五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验 仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少(生均不足3册)。 2.学校管理(含师资队伍)方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍 建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学 校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条 线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形 势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不 相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程(主要是非工具性学科)没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的现象。 3.教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的 甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对 重点、难点把握不准，教法简单，空洞说教的多，教学观念陈旧， 整堂课教师一讲到底的多，不重视学生的反馈，师生互动不够，教 师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高，学生写的字较差，
中标通知书范文怎么写 企业中标的的话会收到通知书，下面是为大家带来的中标通知书,欢迎大家阅读! 中标通知书1 (中标单位名称): 经过(公司名称)招投标领导小组的批准，现确定贵公司为我司(招标工程名称)中标单位，请贵公司接到中标通知后在_______小时内与(我公司接洽部门)接洽合同事宜。 特此通知。 联系人:_______ 联系电话:_______ 批准:_______ (公司名称)公章 _______年_______月_______日 中标通知书2 __有限公司：
我单位的__装修工程，于_年_月_日在___公开开标后，已完成评标工作和向建设行政主管部门及其招标投标监管机构提交 该施工招标投标情景的书面报告，现确定拟单位为中标人，中标标价为___元，中标计划工期自_年_月_日开工，_年_月_日竣工，总工期为90日历天，工程质量要求贴合(《工程施工质量验收规范》)标准。 请你单位收到中标通知书后，于__年_月_日前到___与招标人签订合同。 工程名称：__装修工程 工程地点：___ 中标范围：施工图范围内的室内外装修 开工日期：20__年_月_日竣工日期：20__年_月_日 项目经理：___ 资质等级：二级建造师 中标通知书3 _______建筑总公司第一分公司： 〔_______〕第_______号招标文件中的_______地铁建筑招标工程，经过评定，确定贵单位中标。
中标总价为人民币_______万元。工程日期自_______年 _______月_______日至_______年_______月_______日。工程质量必须到达国家施工验收规范的优良标准。请于_______月 _______日到_______地铁筹建管理局招标办公室签订工程承包合同。 _______省_______市_______局招标管理处(章) ____年____月____日 文书写作要点 中标通知书是招标单位告知投标单位中标的一种文书。 异常提示 中标单位凭着这份“中标通知书”与招标单位签订承包(建)合同，从而结束招标活动的全过程。所以，中标通知书也是签订工程承包合同的基础性文件。 中标通知书4 _____________________: 我单位的_______(招标项目)，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后_______天内，到我单位签订建设工程合同。
整改通知书模板 篇一：最新整改通知书模板 豫农信稽改﹝20XX﹞XX号 XX县农信联社： 省联社检查组于20XX年X月X日至20XX年X月X日对你联社业务经营进行了检查，现就检查中发现的问题提出以下整改要求：一、存款业务方面 （一）20XX年末虚增存款XX万元。 （二）20XX年末虚减存款XX万元。 违规依据：违反了《河南省农村信用社会计基本制度》（豫农信财?20XX?1号）第十三条“（一）可靠性。应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、确认、计量和报告，如是反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整”和《河南省农村信用社大额现金管理暂行办法》第七条“各级农村信用社严禁通过不真实的现金缴存和支取进行虚增虚减存款。” 整改要求：按照经营真实性的原则，正确核算各项存款，真实反映经营成果，严禁弄虚作假行为发生。 （三）…… 违规依据：违反了……
整改要求： 二、信贷业务方面 （一）贷款五级分类形态不实。截止20XX年底，账面不良贷款XX 笔、金额XX万元，占比%；查实不良贷款XX笔、金额 XX万元，占比%；查增不良贷款XX笔、金额XX万元，差增%。违规依据：违反了《河南省农村信用社信贷资产风险分类实施细则（试行）》（豫农信贷?20XX?11号）第六条“（六）动态管理原则。在定期进行信贷资产五级分类的基础上，及时动态地掌握影响信贷资产回收相关因素的变化情况，对风险状况已发生重大变化的应及时进行重新认定”。 整改要求：严格按照《河南省农村信用社信贷资产风险分类实施细则（试行）》（豫农信贷?20XX?11号）规定的标准及要求对贷款进行五级分类，降低偏离度，准确真实反映贷款形态，揭示贷款风险。（二）借名贷款XX笔、金额XX万元。检查期间已收回XX笔、金额XX万元。 违规依据：违反了《河南省农村信用社信贷管理基本制度（试行）》（豫农信贷?20XX?8号）第四十二条“对自然人信贷业务，客户部门（岗）应调查分析个人客户及家庭的经济收入是否真实，各项收入来源是否稳定，是否具有持续偿还贷款本息的能力；提供担保的，还要对担保人的经济收入是否真实，各项收入来源是否稳定等情况进行调查”。 整改要求：严格按照《河南省农村信用社信贷管理基本制度（试行）》
解聘通知书范本【最新】 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。下面是整理的关于解聘通知书范本，欢迎借鉴！ 解聘通知书范本【1】 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 解聘通知书范本【2】 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。 企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达? 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
2020 装修整改通知书范文Document Writing
装修整改通知书范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 【篇一】 编号：_________ xx步行街 致：________________ 贵公司在进行装修过程中，有以下内容违反了本步行街装修管理规定：_________________________________________________________ __ 现为维护本步行街及贵公司的利益和楼宇安全，本司促请贵公司于______年______月______日前自行整改上述违规工程，待本公司专职人员验收后方可进行余下工程。逾期未整改者，本司将采取强制措施，所需费用由贵公司支付。 多谢合作! 东莞市xx物业服务有限公司 xx步行街物业管理中心
_____年_____月_____日 【篇二】 收区栋号业主(承租人): 贵单位在商铺装饰装修过程中，违反了“[商业总部]管理服务”之相关条款及商铺装饰装修有关规定，已构成违约行为，具体内容如下: 1、________________ 2、________________ 3、________________ 4、________________ 5、________________ 为了维护“[紫金城-中西部五金机电商业总部]”广大业主(承租人)及项目的共同利益，现做出如下处理意见，请贵单位接单后立即进行整改并接受处理，具体处理意见如下: 1、立即停工; 2、立即恢复原状; 3、扣留或没收工具; 4、赔偿经济损失________________元; 5、________________ 6、________________ 管理有限公司 ______年______月______日 回执
中标通知书 中标通知书 中标通知书的概述 运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。 运输合同的特征 1．运输合同主体的复杂性 所谓运输合同的主体就是运输合同权利的享有者和义务的承担者。运输合同的主体与一般合同主体不同，具有其特殊性和复杂性，这是由运输合同的特点所决定的。运输合同的主体包括承运人、旅客、托运人和收货人。 承运人是指提供运输服务的当事人。凡是取得运输服务资格的企业和个人都可以在批准的经营范围内从事运输生产活动。承运人可以是法人、其他组织、运输专业户，也可以是公民个人。承运人提供运输服务，其基本条件是应具备相应的运输工具 旅客是指乘坐交通工具旅行的自然人。旅客作为运输合同的主体，既包括中国人，也包括外国人。未成年人或不具备完全民事行为能力的人也可以作为运输合同的主体，但必须与其法定代理人、监护人一起旅行，或者按照规定委托承运人照顾。
托运人是指提供行李、包裹和货物运输的人。行李运输的托运人就是旅客，包裹运输的托运人可以是旅客，也可以是其他货主。托运人可以是自然人，也可以是法人或其他组织；可以是货物的所有人，也可以是货物所有人委托的运输代理人或者货物的保管人。运输合同的订立是由托运人向承运人提出，经过承运人确认后成立的。因此，托运人作为合同的主体具有积极主动的地位。 收货人是托运人指定的领取货物的人，收货人可以是个人，也可以是法人或其他组织。在运输合同中，托运人有时就是收货人，但是在多数情况下，另有收货人。收货人作为运输合同的收益人，也是运输合同的利害关系人。承运人在目的地点有通知收货人并向其交付货物的义务。收货人有权请求提取货物，同时也负有及时提货的义务。 2．运输合同标的特殊性 运输合同的客体是承运人运送旅客或者货物的劳务行为而不是旅客和货物。旅客或者托运人与承运人签订运输合同，其目的是要利用承运人的运输工具完成旅客或者货物的位移，承运人的运输劳务行为是双方权利义务共同指向的目标。因此，只有运输劳务的行为才是运输合同的标的。运输合同的履行结果是旅客或货物发生了位移，并没有创造新的使用价值。 3．运输合同当事人权利义务的法定性
员工辞退、劝退、通知书 部门主管填写： 姓名：工号：
部门：职位： 入职日期：最后任职日期： 本月实际出勤天数： 该员工在本部门领用保管物品、工作手续： A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款 部门负责人： 行政部总监签署意见： 年月日 辞退通知书 张娴洁
我公司与你于2011年7月20日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 Although I have spoken to you several times about your lax attention to your duties, I have been unable to notice any improvement in your conduct. I have therefore come to the conclusion that I must ask you to leave my service. Will you kindly take this as a formal notice of the termination of our contract as of three months form today, according to the terms of our agreement 此致 上海汉嘉之雅厨具有限公司 2011年9月23日Dismiss employees Dear Mary: I am sorry to tell you that on May 15 you will receive your last check from Friendship Corporation. As you know from our previous talk,this action is taken because of unfavorable economic conditions and our increasing costs in a declining market.We simply are not producing a reasonable profit,and profit is the“name of the game”in American business.No matter how much was cut from expenses other than salaries,it simply wasn’t enough,therefo re,we are forced to dismiss a large number of employees.As to the future,who can say?We are not optimistic;we must somehow struggle on. I very much hope that you will be able to find employment elsewhere,?Mary.You have been a good worker,and your immediate supervisor,Beth Southenland,speaks well of you.If in your search for another job you need a recommendation,then I invite you to use my name.You may be sure that I will say the right thing in your behalf. Thank you for your loyalty to Friendship,and best wishes for a fine future for you and your family. Very sincerely Yours,
责令整改通知书 （检查单位留存） 学校： 你学校在检查中，发现以下问题： 在检查结束后，限期你学校在日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由你学校主要负责人签字后交回检查单位。 检查单位（盖章）检查人签名：______________ 年月日...................................................................................................................... 本通知已于年月日时收到。 受检单位（盖章）受检单位负责人签字：___________ 年月日...................................................................................................................... 本文书一式两份，由检查单位和受检单位各留一份存档。
责令整改通知书 （受检单位留存） 学校： 你学校在检查中，发现以下问题： 在检查结束后，限期你学校在日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由你学校主要负责人签字后交回检查单位。 检查单位（盖章）检查人签名：______________ 年月日...................................................................................................................... 本通知已于年月日时收到。 受检单位（盖章）受检单位负责人签字：___________ 年月日...................................................................................................................... 本文书一式两份，由检查单位和受检单位各留一份存档。
终止劳动合同通知书范本 终止劳动合同通知书1 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)： 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期:年月日 甲方单位(章):劳动者(签名):
送达时间：年月日签收时间：年月日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。 附：《劳动合同法》条款规定： 第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
附件 排污限期整改通知书（样本） （××〔2020〕××号） 单位名称：××××××公司 法定代表人：×× 统一社会信用代码：×××××××××××× 地址：×××××××××××× 一、存在的问题 2020年**月**日，你单位向我局提交了申请排污许可证资料，经审查，你单位存在下列情形，不予发放排污许可证。 □1.“不能达标排放”：污染物排放不符合污染物排放标准要求；重点污染物排放不符合排污许可证申请与核发技术规范、环境影响报告书（表）批准文件、重点污染物排放总量控制要求；排污单位位于未达到国家环境质量标准的重点区域、流域，污染物排放不符合有关地方人民政府关于改善生态环境质量特别要求的。 —7—
□2.“手续不全”：未依法取得建设项目环境影响报告书（表）批准文件，未办理环境影响登记备案手续，但是已经按照有关规定获得经地方人民政府依法处理、整顿规范并符合要求的相关证明材料的，或者按照地方人民政府有关规定已经取得排污许可证的除外。 □3.“其他”：如未按照规定安装、使用自动监测设备并与生态环境主管部门监控设备联网，未按规定设置污染物排放口等。 二、整改要求及整改期限 依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》《关于做好固定污染源排污许可清理整顿和2020年排污许可发证登记工作的通知》（环办环评函〔2019〕939号）规定，基于你单位提交的《整改承诺》和《整改方案》，并结合现行生态环境保护法律法规及相关政策要求、企业实际情况，请你单位按照本通知书附件所列的整改内容和要求于年月日前完成整改并取得排污许可证，我局将对你单位整改进展情况进行监督。整改期间，你单位应当遵守下列规定： —8—
采购招标中标通知书 不知道你对采购中标通知书是否有所了解呢，那么有关采购招标中标通知书的有哪些?下 面是为大家整理的采购招标中标通知书，一起来看看吧!采购招标中标通知书篇一管材采购中 标通知书合同名称：合同编号：发包人：承包人： 协议书根据《中华人民共和国合同法》及 其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、互利和诚实信用的原则，经双方友好协商，就管 材供应的有关事宜订立本合同。 1：议书中的词语涵义与下述第 2 条所列的专用合同条款和通用合同条款中的词语涵义相 同。 2：本合同包括下列文件：(1) 协议书(包括补充协议);(2) 中标通知书(3) 投标报价文件 及附件;(4) 合同条款;(5) 已价的工程量清单(6) 经双方确认进入合同的其它文件。 合同履行中，发包人承包人有关工程的洽商，变更等书面协议或文件视为本合同的组成部 分。 3：承包方式：以固定单价承包。 本工程所列的供货规格和数量为计划数，若供货量增减，价格不作调整，最终按实际供货 结算。 4：承包人保证按照合同规定全面完成各项承包工作，并承担合同规定的承包人的义务和 责任。 5：履行担保：由承包人在签订合同协议书之前自行向发包人指定账户和账号汇入保证金， 保证金额为合同价的 5%。 6：管材运至施工现场验收合格后，以银行承兑汇票.银行电汇及现金支付货款，按一个月 供货量为一个结算单位，买方在十个工作日内向卖方支付该结算单位管材金额的 45%;该结算 单位自结算日起满三个月后，十个工作日买方向卖方支付至该结算单位管材金额的 45%;该结 算单位自结算日起， 满两年后十个工作日内买方向卖方支付该结算单位管材金额的全部剩余货 款。 7：本工程供货期为：2014 年 02 月 19 日至 2015 年 02 月 18 日 8：交货条件：材料交货 时，应事先用函、电话通知发包人，随货提供由生产企业当地产品质量检验和疾病防控制中心 出具的检验报告。 运输交货地点：由承包人负责运输，材料运至项目乡镇指定地点，并由收货方负责下车、 入库。 验收方式采取按批次随机抽样初验，质量必须满足国标。 承包人会同发包人委托当地质量技术监督部门在本合同供货管材中按批次随机抽取各规 格型号管材样品一组(对用量较大的管材根据有关标准增加相应组数)， 封存后送有资质的质检 部门检验，相关费有承包人承担。 若质量不满足无条件退货，费用由承包人负责，同时本批次相应的履约担保金不予退还。 产品到货初验包括：产地、名称、规格、型号、数量、外观质量。
终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士： 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士： 经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士： 根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下： 请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！ 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：
、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行 高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
辞退通知书5篇最新合集 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。下面是公司员工开除处理通知。希望对你有所帮助.下面是为大家带导语：希望对你有所帮助!来的辞退通知书5篇最新合集,欢迎大家阅读! 辞退通知书1 ______： 鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 ______年______月______日 辞退通知书2 员工___：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! __公司人事部 __年__月__日 辞退通知书3 赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________。 于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。
整改通知书（第一篇： 整改通知书 经查，你单位在安全管理中存在下列问题： （一） （二） （三） 现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。 特此通知。 深圳市xxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 整改通知书（第二篇： xx建投证券有限职责公司： 我局近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题整改要求通知如下： 一、营业部存在的问题 1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的制度; 2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情景; 3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整; 4、营业部清算日志记录不连贯，资料不完整，无清算人员签字; 5、经过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情景，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情景; 6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业
部大额取款审批单不规范，仅有流水台账; 7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续; 8、营业部在权限配置及使用方面存在必须的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限;超级用户两人同时拥有密码;高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续;人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置;开户岗、资金岗实质单人单岗;清算人员兼任财务人员等等; 9、存在未经证监会批准的银证通业务; 10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。 二、整改要求 针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改： 1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行; 2、进一步加强账户资料清理工作; 3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议; 4、进一步梳理营业部权限配置及使用情景，堵塞风险漏洞;立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度; 5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理; 6、妥善处理很多员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。 你公司须于xxx6年4月15日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对上述两家营业部整改情景进行复查。 本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司济南两家证券营业部其它情景的实质性确定。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现为由免除法律职责。 xxx年三月二十九日 整改通知书（第三篇： 工程名称：_______商住小区消防 工程检查：单位公司工程部
辞退通知书样本最新 企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正。下面是小编给大家整理的辞退通知书样本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。感兴趣的朋友可以了解一下。 辞退通知书样本1 ： 您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同： A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; B、劳动者严重违反用人单位的规章制度; C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; G、劳动者被依法追究刑事责任; H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作; J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。 请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 辞退通知书样本2 员工__X：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! __公司人事部 __年__月__日 辞退通知书样本3 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年月日 辞退通知书样本4 余德勇由于
限期整改通知书范本 由于不符合政府的规定，许多的地方需要被进行整改，相关部门会要求限期进行整改，并发出整改通知，告知有关人员。下面我给大家带来限期整改通知书，供大家参考! 限期整改通知书范文篇一 ： 经查，你(单位)违反《会计从业资格管理办法》第条第款第项的规定，根据《会计从业资格管理办法》第条第款第项的规定，现责令你(单位)于年月日前改正行为。 逾期不改正的，本机关将予以公告。 (会计从业资格管理部门盖章) 年月日 限期整改通知书范文篇二 xxxxx： 依据xxxx物业管理有限公司有关规定，现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督检查，发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕，并将整改状况于_____月_____日内送物业管理中心申请验收。 xxx物业 限期整改通知书范文篇三 xxxx级部(学部)： 在学校xx月xx日xx时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：____________________________________________________________。 为确保校园安全，请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时光回访检查。 xx初级中学安全工作委员会 xxxx年xx月xx日 限期整改通知书范文篇四
占道经营的个体户： 连日来，xx城管中队开展龙凤新区城市综合整治。 整治内容包括： 违章占道、乱停乱放的车辆，未进店经营、乱搭乱建的临街商场、店铺，占道经营、乱贴乱画及违章搭建遮阳伞或太阳伞及未落实"门前四包"等有损城镇形象的不文明行为。 自x月xx日至x月xx日为宣传发动阶段，x月xx日至xx日为自行整改阶段，x月x日至10日为强制执行阶段。对x月底以前未自行整改到位的经营户，xx镇将组织相关部门依法予以强制执行。 xx城管中队 201x年x月x日 限期整改通知书范文篇五 你承包的食堂在检查过程中存在以下问题： 1、无卫生许可证 2、操作面积小，粗加工、洗涤间和烹饪区混合在一起。操作间门口没有防鼠板。 3、主食品仓库和副食品仓库混合在一起，没有防鼠台、防鼠网、排风扇。 4、该餐厅属于承包餐厅，餐厅食品采购归承包商去购买。没有大部分供货商的三证，没有出入库清单，没有台帐，没有食品留样柜及留样记录，没有废弃物台帐。 5、制度没有上墙。 限你在接到通知之后即日进行整改，整改期间不得营业。待条件具备，报教体局验收合格后主可重新营业。 xx区第一中学 20xx年11月25日 推荐阅读：关于消防整改通知书限期整改通知书范文食堂整改通知书物业整改通知书范文3篇物价局整改通知书隐患整改通知书范文 2020-04-28
整改通知书模板 篇一：整改通知书模板 附表4 整改通知书 篇二：整改通知书 整改通知书 经查，你单位在安全管理中存在下列问题： （一） （二） （三） 现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。 特此通知。 深圳市xxxx有限公司 xx年xx月xx日 篇三：最新整改通知书模板 豫农信稽改﹝2011﹞xx号 xx县农信联社：
省联社检查组于2011年X月X日至2011年X月X日对你联社业务经营进行了检查，现就检查中发现的问题提出以下整改要求： 一、存款业务方面 （一）2010年末虚增存款xx万元。 （二）2010年末虚减存款xx万元。 违规依据：违反了《河南省农村信用社会计基本制度》（豫农信财?2010?1号）第十三条“（一）可靠性。应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、确认、计量和报告，如是反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整”和《河南省农村信用社大额现金管理暂行办法》第七条“各级农村信用社严禁通过不真实的现金缴存和支取进行虚增虚减存款。” 整改要求：按照经营真实性的原则，正确核算各项存款，真实反映经营成果，严禁弄虚作假行为发生。 （三）…… 违规依据：违反了…… 整改要求： 二、信贷业务方面
（一）贷款五级分类形态不实。截止2010年底，账面不良贷款xx笔、金额xx万元，占比 %；查实不良贷款xx笔、金额 xx万元，占比 %；查增不良贷款xx笔、金额xx万元，差增 %。 违规依据：违反了《河南省农村信用社信贷资产风险分类实施细则（试行）》（豫农信贷?2006?11号）第六条“（六）动态管理原则。在定期进行信贷资产五级分类的基础上，及时动态地掌握影响信贷资产回收相关因素的变化情况，对风险状况已发生重大变化的应及时进行重新认定”。 整改要求：严格按照《河南省农村信用社信贷资产风险分类实施细则（试行）》（豫农信贷?2006?11号）规定的标准及要求对贷款进行五级分类，降低偏离度，准确真实反映贷款形态，揭示贷款风险。 （二）借名贷款xx笔、金额xx万元。检查期间已收回xx笔、金额xx万元。 违规依据：违反了《河南省农村信用社信贷管理基本制度（试行）》（豫农信贷?2005?8号）第四十二条“对自然人信贷业务，客户部门（岗）应调查分析个人客户及家庭的经济收入是否真实，各项收入来源是否稳定，是否具有持续偿还贷款
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018469 公司提前终止劳动合同通知书Notice of early termination of labor contract
公司提前终止劳动合同通知书 公司提前终止劳动合同通知书范文一 先生/女士： 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文二 先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 XX有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书： 本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 公司提前终止劳动合同通知书范文三 姓名： 你好!你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX 年XX月XX 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理：1、