员工日常行为规范一、目的为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每位员工的规范行为树立企业良好形象，营造和谐、健康的文化氛围，特制定本行为规范。

二、适用范围本行为规范适用于公司全体员工。

三、规范内容（一）公共秩序和公共环境规范1、遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工，有事请/休假，并严格办理请/休假手续。

2、工作时间不扎堆闲谈、不串岗、不睡岗、不脱岗、不吃零食，不通过手机或电脑聊天、网购、玩游戏、看视频等与工作无关的事情。

3、禁止在会议场所、工作场所及生产场所吸烟，吸烟可到指定吸烟处，保持清洁健康的工作环境。

4、禁止酒后上岗或在上班时间饮酒，特殊公务接待须到人力资源部提交书面申请，否则将视情况罚款200-500元。

5、提倡简单、融洽、和谐的人际关系，员工之间互相尊重，紧密合作，不在办公场所争吵，不随意翻看拿取他人的物品。

6、提倡每天提前五分钟上岗，做好进入工作状态的准备；轮班作业人员提前10-15分钟进行工作交接，在接班员工未到岗位时，当班员工不得擅自下班，离开前清理收拾好现场物品。

7、保持工作区域、设备整洁，现场物品、使用工具、材料、量具整齐摆放。

8、爱护公共财物，不故意损坏和浪费，保养并管理好各类设备和物品，借用的物品和现金应及时归还和清账。

9、参加各种会议，注意遵守会议纪律，准时参会，不得随意请假，不得旷会，参会期间将手机调至静音或振动状态，不随便出入会议场所或接听电话。

（二）进出厂规范10、员工一律凭一卡通出入公司，通行时须将一卡通佩戴于胸前，自觉接受安保人员查验。

11、员工车辆凭《车辆通行证》进入公司，并按规定位置整齐停放。

12、进入生产区域严禁携带烟火，不得携带违规物品，个人物品统一存放于指定位置，不得携带背包进入生产区域。

13、员工携带公物（包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等）出门，应按公司出入规定办理相关手续。

14、进入厂区，做到两人成行，三人成列，并靠右手边行走。

（三）仪表、着装规范15、员工上岗时应注重仪表，穿着得体、整洁，统一穿着公司配发的工装，车间工作人员须着全套工作服，尚未配发工装者自行着相近服装，冬季室外可套合适的外套，保持良好的职业形象。

16、男员工不蓄长发、留胡子、剃光头，女员工建议淡妆上岗，饰物佩戴应得当。

若染发、美甲时颜色不得过于鲜艳、怪异。

17、员工上岗不得穿拖鞋、短裤、背心、低胸衫、吊带裙(衫)以及露、透服装，车间内生产现场人员不得穿高跟鞋。

18、周末及节假日值班人员可着便装上岗，但进入生产车间须着公司统一要求的服装，凡出席公务活动必须着正装。

（四）办公室行为规范19、办公室要严格执行《办公室7S管理规定》，随时保持桌面和地面的卫生清洁，物品摆放整齐，严禁乱扔乱丢和随地吐痰等不文明行为。

20、节约使用纸张，提倡双面打印，禁止打印、复印与工作无关的资料；应充分利用公司OA系统及企业邮箱进行办公或信息传递，以减少纸张使用。

办公室一切办公用品在使用过程中应秉持勤俭节约原则，杜绝出现浪费现象。

21、除按规定须上墙的制度、条例、牌匾及奖旗外，办公室墙壁、门、窗上不得悬挂张贴其他物品。

22、办公区内严禁大声喧哗，工作时间不做与工作无关的私人事宜。

23、未经许可不得索取、打印、复印其他部门资料，不得随意使用其他部门电脑，未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。

24、每日下班最后离开办公区域的员工应关好门窗，切断不必要电源，以免造成不必要的资源浪费和设备损耗。

25、节约水电，做到人走灯灭，及时关紧水龙头，避免“长明灯，长流水”现象的发生。

（五）安全规范26、任何人在所有工作岗位上都要营造安全的环境。

27、工作时既要注意自身安全，又要保护同事的安全。

28、提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。

29、上下班途中要遵守交通规则，骑摩托车或电动车要戴好安全头盔，严禁酒后驾车。

30、进入生产车间与维修现场必须穿戴好劳动防护用品。

工作中遵守劳动纪律，认真执行有关安全层面的规章制度和操作规程，禁止违章作业，增强事故预防和应急处理能力，避免任何可能给自己和同事带来危险和危害的行为。

31、爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设施的区域堆置物品、杂物，确保消防通道的顺畅以及消防设施的完好和有效使用。

32、严禁在生产区域及办公区域（指定吸烟区除外）吸烟，严禁在危险品、易燃易爆物品存放区域吸烟，一经发现将处以200元罚款，因此而造成损失的将追究其责任。

33、在禁烟禁火区域动用明火，应严格执行动火规定。

（六）保密规范34、严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司各类经济、财务、技术、人事、管理情报和信息等商业秘密，违反此规定的员工，一经发现将给予直至解雇的严肃处理。

35、未经批准，不得对外传阅、复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密。

36、不在私人交往、私人通信中涉及企业秘密，不在公共场所传输企业秘密，不在无保密保障的电话、手机、传真、计算机上传递、传输企业秘密，不带无关人员进入企业保密要害部门、部位。

37、组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。

38、妥善保管好办公室及橱柜钥匙，妥善管理好个人计算机等办公设备，未经批准不得擅自提供给他人使用。

39、员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听、不传播、不散谣。

40、员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。

（七）计算机网络规范41、严禁使用网络传播封建迷信及邪教活动，禁止将公司保密信息上网传播。

42、工作时间禁止网络聊天、网络购物、玩网络游戏，不浏览与工作无关的网站。

43、禁止在计算机中安装娱乐性软件或游戏软件，禁止安装、传播染有病毒的软件或文件。

44、保管好财务、OA及企业邮箱等系统的密码，不得向他人透漏，任何部门或个人不得盗用其他部门的账号、密码或IP地址，严禁擅自更改计算机配置、IP地址及上网端口。

45、遵守群规，公司微信群、QQ群等网络群组用于发布积极向上、专业交流等正面信息，不准在群内抱怨、牢骚、传播负能量，不准传递公司保密信息，否则将逐出群组，造成影响的视情节轻重罚款200-500元。

（八）乘车规范46、按公司规定时间准时在指定地点乘坐班车，乘车应礼貌谦让。

47、保持车辆环境卫生，不得在车上或向车外丢弃废物，严禁随地吐痰，不允许携带有异味的物品，不允许在车内脱鞋，保持车内空气质量，避免异味影响到其他人。

48、不得在车上携带易燃、易爆危险品，以及其他影响自身和他人安全的物品。

49、班车内不得互相打闹，不得说不文明语言，不得有不文明行为。

（九）生产现场行为规范50、保持生产现场清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放。

51、爱护公物，规范使用机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。

52、严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关的事情；不得串岗、睡岗、脱岗。

53、当班作业人员按规定着装，特殊工种应做好劳动防护。

54、员工严禁启动或关闭与本职工作、本岗位无关的电源、阀门等设施，工作结束后，必须关闭与本岗位相关的开关、电源、门窗等。

55、当班作业员工必须严格遵守本岗位的设备与工艺操作规程，严格控制技术工艺指标，仪器设备应严格按照作业指导书使用规则操作，除本岗位的必要操作外，其它人不允许私自乱动设备，应做好设备的清洁、保养、维护工作。

56、员工应具备消防安全和节约意识，下班后将工作区域内的电源、仪器等关闭，以免造成水、电、气的浪费。

57、生产现场如遇突发情况，须及时妥善处理并及时向上级汇报。

（十）日常行为规范58、维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；树立团队观念，积极参加公司组织的各项活动。

59、员工出入公共场所（如乘车、乘坐电梯等）应礼让三先（先让、先慢、先停）。

遇见同事、领导或熟人时，应主动打招呼或互道问候；对公司外来宾客应做到主动问好或微笑点头以示礼节。

60、工作时间，员工之间不可称呼绰号、别名的轻佻称谓，建议称呼职务、职称、学衔或其姓名。

61、对待客户有礼有节，坦诚守信，有诺必践。

对外交往时，应本着礼貌平等、热情周到的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行。

62、实事求是是每一位员工的行为准则。

凡事需以客观事实为依据，真实反映实际情况。

63、员工之间要和睦相处，严禁搬弄是非、吵闹辱骂、打架斗殴等不文明行为，若发生打架斗殴事件，不计理由或原因，对当事双方罚款500元，视情节轻重做留职查看或辞退处理。

64、每位员工都有责任和义务为公司、部门提出合理化建议，也可通过公司意见箱进行传递。

65、倡导跨部门的无边界协作，提倡有效沟通、快速行动。

杜绝工作中各自为战，对部门间的协同采取消极或不合作的态度。

66、员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信；未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。

67、各级干部要尊重公司赋予职权，不得利用职务之便做出任何有损公司利益的行为，给公司造成经济损失的，公司将保留对其追究经济和法律责任的权力。

四、规范要求1、所有员工必须于当值时间内按以上标准执行。

2、公司各部门负责人须严格执行并认真督导下属员工遵守本行为规范。

3、本规范的检查、监督由公司人力资源部、部门负责人、分管副总及董事长共同执行，如有违反，将给予相应处理。