您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。
他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。
在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。
他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。
这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。
21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。
在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。
而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。
推荐信1致推荐人To the recommender兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA）。
衷心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。
请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。
请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院 MBA中心招生部。
The candidate is applying for the Master of Business Administration Program at the Guanghua School of Management, Peking University. Thank you very much for being the applicant’s recommender and taking time to complete the following form. All your comments will be held confidential. Please enclose this form in a sealed envelope addressed to the applicant, and sign across the seal on the envelop flap. Very much appreciated.被推荐人姓名Applicant’s Name xxx 被推荐人职务Applicant’s Position财务总监您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？How did you get to know the applicant? How long have you known each other?xxx于2008年4月加入我公司，作为财务经理帮助我筹备上市事宜。
请您评价申请人的个人特质。
How would you describe the applicant?她刚到公司便能迅速了解业务，在3个月内带领团队完成公司三年的账务处理，并且通过审计，完成了某四大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务。
她在公司工作的两年多时间里，工作积极主动，业绩突出，认可度较高。
现在作为集团财务总监，负责下属四个事业部的财务管理，同时也负责她原来没有接触过的投融资领域，做出了成绩。
该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工作。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?，我公司目前处于迅速扩张的时期，我希望她能够进修系统的管理知识，进一步地提高管理技能，以适应发展需要。
另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。
因此对她申请北大MBA，特别是北大国际MBA，我非常地支持。
她与公司各级同事相处融洽。
推荐信2被推荐人姓名Applicant’s Name xxxxxxxg 被推荐人职务Applicant’s Position Accounting Supervisor您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？How did you get to know the applicant? How long have youknown each other?I have known her since she joined our company in April of 2004. She left the company in March of2008 and we have continued our contact afterwards.请您评价申请人的个人特质。
How would you describe the applicant?She has proven herself and her abilities on numerous occasions in the company. First, she took full responsibility for the accounting department when the current managers left the company. Until wecould find a suitable replacement, she successfully took the necessary steps to run the departmentwell. She was young and inexperienced, but she worked hard to overcome the difficulty and madeeveryone at the company very happy. She exceeded my expectations. Later, I put her on the ERPproject. Again, she did not disappoint me even though the project was very complicated. Her effortsshowed that she can work under pressure, possesses excellent organizing skill, and is a good teamplayer - all skills we look for in our managers. She led a team of 20 staff to complete the complexproject on budget and ahead of schedule.在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?I do not believe that she has many weaknesses that more time and experience will not solve. TheMBA program will give her more business knowledge and skills that she does not already possess. Ifeel she can improve her management skills further during the MBA program in Guanghua School of Management in Peking University.She can corporate well with the colleagues in the company. We are still disappointed that she left our company, but I and the other managers support her in her endeavors and this very highly of her.推荐信3被推荐人姓名Applicant’s Name xxx 被推荐人职务Applicant’s Position xxx您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？How did you get to know the applicant? How long have you known each other?和申请人与2001年认识。
当时申请人与我们下属的一家工厂合作工艺品生产业务。
我代表工厂与申请人进行了业务洽谈。
请您评价申请人的个人特质。
How would you describe the applicant?乐观进取，善于思考，学习和吸收。
具有很强的分析能力和创新精神。
与人交往中，关注他人感受，尊重他人的观点和方式，乐于成就他人。
工作中吃苦耐劳，严谨认真，善于抓住关键问题并予以解决。
同时具有很强的创业精神。
在您看来，该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括他（她）与上级、同级、下级关系What does the applicant need to improve regarding his interpersonal skills?申请人对人平和，真诚，尊重他人，乐于成就他人。
但由于性格过于直率，有时候表达欠含蓄。
可能容易让人误解本来的良好用心。