合作成功的故事精选
合作成功的故事篇1：管仲和鲍叔牙
管仲家贫，自幼刻苦自学，通“诗”、“书”，懂礼仪，知识丰富，武艺高强。

他和挚友鲍叔牙分别做公子纠和公子小白的师傅。

齐襄公十二年(前686年)，齐国动乱，公孙无知杀死齐襄王，自立
为君。

一年后，公孙无知又被杀，齐国一时无君。

逃亡在外的公子
纠和小白，都力争尽快赶回国内夺取君位。

管仲为使纠当上国君，
埋伏中途欲射杀小白，箭射在小白的铜制衣带钩上。

小白装死，在
鲍叔牙的协助下抢先回国，登上君位。

他就是历史上有名的齐桓公。

桓公即位，设法杀死了公子纠，也要杀死射了自己一箭的仇敌管仲。

鲍叔牙极力劝阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公为齐国强盛着想，
忘掉旧怨，重用管仲。

桓公接受了建议，接管仲回国，不久即拜为相，主持政事。

管仲得以施展全部才华。

合作成功的故事篇2
阳光普照这大地，冰雪开始融化，深蓝的大海中休眠了一季的动物们也渐渐苏醒，并开始承担着养儿育女的重任。

这个季节，是沙丁鱼向近岸作生殖洄游，返回大海的时节。

沙丁鱼是海洋中最有礼貌最守纪律的生物。

在“迁徙”过程中，沙丁鱼
数量庞大，多如天上的星斗，但它们非常自觉地排着整齐的队伍，
似训练有素的大部队。

浩浩荡荡，井然有序地向理想中的家园进发。

海豚已经追随它们几天了，只等适合的时机、适合的水域“下手”。

壮观、密集的沙丁鱼群跟着海水的“洋流”，跋过浅水，涉过深水。

当它们又一次进入浅水海域时，蓄谋已久的海豚施了一个小小
的“手段”，将其中的“一股”沙丁鱼截断。

使它们从大部队里分
流了出来。

海豚们用超声波“误导”迷路的沙丁鱼群，将它们控制
在“股掌”之间。

可是，它们要想在短时间内吃到可口的沙丁鱼，
却相当费力和困难。

这是因为，海豚不能长期待在水底，必须每隔几分钟浮到水面呼吸一次。

尽管海豚“捕猎队”团结一致，分工合作，轮流呼吸，轮
流围追，可终究“一心不能二用”。

在它们换气轮岗的时候，沙丁
鱼不可能“坐以待毙”，而是更紧密地“抱”成一团，左冲右突、
上蹿下游。

这样的“战术”持续几十个来回后，海豚也会精疲力竭，功亏一篑，失去嘴边的一顿大餐。

就在海豚们有些力不从心的时候，它们的死敌——鲨鱼不期而至。

鲨鱼远远地嗅到海豚的气味，快速地朝它们的食物游来，准备进行
一场生与死的搏杀。

然而，当鲨鱼看到被海豚控制的沙丁鱼，如一
个巨大的“鱼肉团”时，立刻自发地游到海水深处，也就是沙丁鱼
群的下方，协助海豚合力“围剿”。

瞬间，原本的冤家、死敌，精
诚合作，目标一致：鲨鱼队“严守”沙丁鱼往下逃跑的路径，海豚
队则分散在沙丁鱼上方水域的四周，进行包抄、夹击。

沙丁鱼无路
可逃，晕头转向，茫然无措地抱成一团，徒劳地左冲右突，却是掉
进一张张“血盆大口”，水面上击起很大的声浪……
合作成功的故事篇3
一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。

应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。

聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的
知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的
招聘会。

招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。

并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，
不能有一个人挨饿。

六个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。

他们上前询问就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，
但是每份最低也得3元。

他们一合计，照这样的价格，六个人一共
需要18元，可是现在手里只有15元，无法保证每人一份。

于是，
他们垂头丧气地出了餐厅。

回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。

”
其中一人不服气地问道：“15元钱怎么能保证六个人全都吃上饭?”
董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。

而你们是六个人，如果一
起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。

这只能说明一个问题，
你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。

而缺少团队
合作精神的公司，又有什么发展前途呢?”
听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。

合作成功的故事篇4
以前听过一个故事：三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。

恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道：“凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮’?凭什麽说‘三
个和尚没水喝’?要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来!”
尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要“讨回公道”不可，官司一直打到上帝那里。

上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全;内有一口装满食物的大锅，每人只发一只
长柄的勺子。

三天后，上帝把三个和尚放出来。

只见他们饿得要命，皮包骨头，有气无力。

上帝奇怪地问：“大锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西?”和尚们哭丧着脸说：“我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不到嘴里，大家都吃不着呵!”
上帝嗟叹着，又把三个皮匠放出来。

只见他们精神焕发，红光满面，乐呵呵地说：乐呵呵地说：“感谢上帝，让我们尝到了世上最
珍美的东西!”和尚们不解地问：“你们是怎样吃到食物的?”皮匠
们异口同声地回答说：“我们是互相喂着吃的!”
上帝感慨万千地说：“可见狭隘自私，必然导致愚蠢无能;只有
团结互助，才能产生聪明才智呵!和尚们羞愧满面，窘得一句话也说
不出来。

”
中国谚语有云“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，又云“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”
今天的话题就是从上面两句谚语演绎过来的，它说的是一种缺乏和拥有团队精神的后果。

我理解的团队精神就是一个集体中的每
个人为了共同的目标，发挥各自的能力，达到最好的结果。

当然这
两句谚语也不是绝对的。

我们可以分别把三个和尚和三个皮匠分别看成是两个团队
三个和尚没水吃，并不是因为这几个和尚分别的有多么愚蠢，恰恰相反，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃的时候，他们知道可以
自己利用自己或者同伴，为自己带来利益，而当三个人的时候，很
明显，利益分配不均匀，所以就没有人愿意去挑水，或者是两个人
去抬水，导致没水吃，这是典型的小农意识，是他们分别各自为战，自以为是的结果，所以说，这个团队是失败的。

三个皮匠却恰恰相反的合理利用了各自的才能，没有各自为战，因为一个人的才智是有限的，而集体的力量是无限的，三个皮匠如
果象三个和尚一样，不共同的想办法解决，肯定也是一个失败的团队。

而三个皮匠恰恰相反的变各自为战而团结一致，以一个团队，
一个集体的智慧去成功的解决问题，往往最后的结果“抵一个诸葛亮”，这要与三个和尚的小农意识有多大区别啊。

一个人生活在社会中，不管你是什么样的生存状态，事实上你已经生活在一个团队里了，所以合作是必然的，任何成功的背后都离
不开一个团队的共同努力。

当今社会强调团队精神，就是这一种臭皮匠精神，却反映了我们大力提倡的集体主义精神，如何能在信息爆炸、竞争激烈的当今时
代创造成功，屹立于时代的前列，克服小农意识，增强团队协作的
意识，就是这个时代所呼唤的精神，这也必将成为这个社会新的时
代主题。