单位内部消防安全管理制度1 内部消防安全管理制度
一、消防安全教育、培训。

进行消防安全宣传普及教育，学习有关法律、法规和消防安全知识，分析和整改火灾隐患，经常组织消防知识和业务技能的培训和教育，做到“会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾”，同相邻单位和群众组织搞好消防安全联防工作。

二、防火巡查、检查。

预先编制相应的防火检查表，规定检查内容要点，检查依据和检查合格标准。

实行逐级防火责任制，单位、科室负责人及职工定期不定期进行检查，检查结果记录备案。

三、安全疏散设施管理。

要配备应急照明和疏散指示标志，配备防火门和其他应急疏散设施，并定期进行检修，保证完整、有效。

疏散通道和安全出口必须保障畅通，不得堵塞。

四、消防设施和器材管理。

消防器材的配置种类、数量及配置地点，应当由专人负责，配置地点应当有明显标志。

消防设施和器材应当定期进行检测，发现损坏应当及时维修或更换。

五、用火、用电、用气管理。

（一）对于储存或处理可燃气体、液体、粉尘的设备，应当进行安全处理；（二）敷设燃气管线、电气线路、安装和维修燃气、电气设备，必须
由正式参加特殊工种培训人员承担；（三）电加热设备必须有专人负责使用和监管，离开时要切断电源；（四）容易产生静
电引起火灾爆炸的场所，应当安装消除静电的装置；容易遭雷击引起火灾爆炸的场所，应当安装避雷装置，并应在雷雨季节来临前，进行接地电阻检测；（五）燃气、电气管线和设备应当有专人负责监管，定期检查。

六、火灾隐患整改。

认真研究本单位存在的火灾隐患，根据实际，制定一整套切实可行的整改方案。

按要求对存在的火灾隐患进行彻底整改，对整改内容不清楚或是历史遗留火灾隐患，无法按时整改的，应当及时向公安消防机构汇报。

七、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理。

规定本单位易燃易爆危险物品的类别、品种和防火防爆场所，安排专人看管，严格收发易燃易爆危险物品和进入防火防爆场所手续，制定各类易燃易爆危险物品的防火、防爆和灭火措施。

八、灭火和应急疏散预案演练。

建立健全灭火和应急疏散预案组织机构，明确分工，相互协调，熟练掌握消防业务基本技能，能够及时有效地扑救初起火灾。

发生火灾后保护现场，积极协助公安消防机构调查火灾原因。

单位内部治安保卫工作规章制度1
门卫值班、巡查安全管理制度
、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入市场进行
犯罪活动。

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、门卫工作人员做好市场巡逻工作，每天巡逻四次以上，及时检查各个楼2
层和区域的安全情况。

、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。

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小时在岗位，不擅自脱离岗位。

24、门卫工作人员应坚持10
重要物品安全管理制度
一、内部重要物品（包括危险品、贵重品等），必须根据国家有关规定要
求，登记造册，建立健全收发、领取、核销制度，
严防丢失、被盗和人为损坏。

二、保管和使用重要物品，必须由专职人负责，签订责任书，明确职责，
做到责任到人。

三、存放重要物品的场所，必须做到门窗牢固，根据公安机关要求落实必
要的人防、技防、设施防等安全防范措施，达到合格标准，确保安全。

四、开展经常性的安全检查，发现治安隐患，及时会同有关部门进行整改。

五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的，有关责任人
应承担经济赔偿责任，情节严重的将追究法律责任。

治安防范教育培训制度
范围1
本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。

本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。

目的2
为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作，预防和减小违法犯罪，
确保社会治安综合治理各项措施的落实，提高员工及家属的治安防范意识和治
安防范力量的业务水平，为我厂创造一个安定的生产、生活环境，特制定本教
育培训制度。

管理职能3
武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门，负
责制定年度教育4
培训计划和教育培训方法，负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理，负
责监督各单位对员工的教育培训情况。

公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位，负责对本单位员工进行教5
育培训。

管理内容与方法6
教育培训的对象和内容7
对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。

主要包括法律知识的教育培8
训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。

结合全国的普法教育工作，组织全体员工学法用法，每年对全体员工进行一9
次相关部门法的学习，使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。

结合经典案例分析，增强广大员工的治安防范意识和落实各种技防措施。

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对重点防范对象的教育培训11
各单位要将本单位的重点防范对象报武装保卫部门审核备案。

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对重点防范对象的教育培训采取两级教育的形式，即本单位和武装保卫部门13
的教育培训。

对专业保卫人员的教育培训14
包括保卫业务、治安防范技能和上岗前的教育培训。

采取内部传、帮、带、
以老带新的培训方式为主，送外教育培训为辅的形式，努力提高保卫人员的各
项业务水平。

检查与考核
本制度执行情况由武装保卫部门进行检查与考核。

检查考核结果纳入单位与个人责任制考核。

奖罚等管理制度考核保卫工作检查
为了确保项目部的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切
实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，做到专防与群防相结合，特制定制
度如下：
、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各1
级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全项目部的治安保卫工作
负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。

每月进行一次考核评比，工作先进的给予适当奖励。

15、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前2分钟上岗，每班
在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、
门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记
录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。

、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。

与生产无3
关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必。