编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
校企合作(订单班)协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方：_______________________________________________
乙方：_______________________________________________
为推动和加强公司与学校在人才培养、学术交流、就业疏导等方面的合作，令双方得到共同发展，同时扶持职业中等教育事业，鼓励学生勤奋学习、回馈社会，可胜科技（苏州）有限公司（以下简称甲方）与_____________________________ 学校（以下简称乙方）建立校企合作关系，并达成校企合作
协议如下，以资信守：
一、资质认定：
1甲方是经甲方所在地工商行政机关依法注册，并经工商行政管理部门认可的企业。
2•乙方是经乙方所在地教育部门批准，具有合格办学资质的学校。
3•甲乙双方均应提供相应合法有效证件（复印件）作为本协议的附件。
二、乙方办学特色：
1.实行符合甲方需求之教育，定向专业、定向招生、定向培养。
2.严格筛选学生，入学时应进行严格的笔试、面试、体检，学生至甲方实习报到前亦须进行严格的
笔试、面试、体检。
3.加强学生管理，树立学生自立、自强、自信的精神面貌和端正的仪容仪表。
4.课程设计以实用性为主，以“教学工厂”和“案例分析”的模式，强化训练学生的实际操作能
力。专业课程可由甲方指定，乙方应配合实施。
5.推行企业6S管理办法，将甲方的企业文化融入乙方教学课程。
三、合作方式：
1 .乙方提供合适在校学生，经甲方面试合格后组建“可成班”定向培养。学生相关资料由乙方报甲
方备案。定向培养人数_________ 人左右，根据专业方向分为_____ 个班级。
2.学生在校期间，每学期甲方依“可成班”总人数5%提供奖学金，奖学金金额为1000元/ 人由学
生提出申请，经乙方初审及甲方最终审核合格学生支领该奖学金。
3.乙方根据甲方需求，一次性或分批安排合作班学生至甲方实习就业，甲方另外支付乙方校企合作
费用，相关标准参照补充协议。
4.乙方须保证“可成班”学生至甲方报到率不得低于80%缺额部分经甲方同意后，乙方可用本校同
级学生递补，面试及报到流程一致。若报到率低于80%甲方可向乙方要求退还已发放之奖学金。
5.乙方负责出具上述费用的合法有效发票并承担所有税金，甲方收到乙方提供之合法有效发票并经
确认金额无误后将依甲方内部付款周期支付前述费用。如乙方迟延提供合法有效发票，甲方概不承担任何延迟付款责任。
6.合作班学生必须经过甲方的笔试、面试、体检合格，并符合甲方招聘简章之要求。
7.双方在合作期间内各确定一名工作人员，主要负责日常联络、协调以及教学进度、报到事宜的管
理工作等事项。
甲方姓名： ____________ 职称：____________ 部门： _________ 电话： ______________
乙方姓名： ____________ 职称：____________ 部门： _________ 电话： ______________
8.甲方生产出现紧急状况时，可与乙方协商借调学生实习，乙方必须积极配合。
四、实习生保险及工伤处理：
甲方为乙方推荐之实习学生投保与业务有关的意外伤害险。实习学生在甲方实习期间，如发生伤亡事故，由甲方负责向甲方投保之公司按照保险合同之约定进行索赔，乙方应负责配合做好学生、家长等各方工作并协助甲方处理善后事宜。超出保险合同范围外之赔偿，由甲乙双方平均分担。
五、甲方权利义务：
1 .乙方招生阶段，甲方向乙方提供招生宣传辅助材料。
2.组建合作班阶段，甲方完成对可成班学生的面试、录取工作，亦可授权乙方进行初试。
3.甲方有权监督并了解乙方或学校的教学过程，并可提出修正性意见。
4.乙方实习生经甲方考核不合格的，甲方有权随时将实习生退回乙方。
5.甲方参照相关法律法规之规定明确告知实习生的实习时间、实习岗位和实习职责，并提供乙方实
习生必要的劳动保护用品及劳动防护措施。
6.甲方有权根据生产经营需要及乙方实习生的能力和表现，安排或调整其工作岗位。乙方实习生需
服从甲方的管理和安排。
7.甲方将乙方优秀实习生作为领班、技术员的培养对象。
8 .实习期间，甲方需提供乙方实习生薪资及其他待遇（具体薪资待遇参照甲方招聘简章）。
六、乙方权利义务：
1.乙方应按照甲方的要求培养符合甲方用工要求的学生。
2.乙方应保证实习生人选为学校编制在册之学生。乙方保证所提供的实习生人选的基本数据
（包括但不限于身份证、学历证书、户籍数据等）是真实有效的。否则，乙方应赔偿甲方由此产生之全部损失，且甲方可退回资料与实施不符合之实习生。
3.乙方应在甲方录取学生前征询学生家长的意见，
并向学生介绍甲方的真实情况。并在实习报到前做好学生的思想教育以及家长的沟通工作，以书面形式向学生明确有关实习期间内的管
理办法（须书面报备甲方），并与学生、学生家长保持有效沟通，使学生能够安心实习。
4.乙方所输送实习生在实习期内发生下列问题之一的，甲方有权随时退回乙方并解除违规学生的
实习期。
（1）、学生发生突发性疾病或严重慢性病连续病假7天或月累计病假14天以上的；
（2）、学生当月事假累计达4天以上（通过正常管道调休或有特殊情况的除外）或旷工累计达 3 天及以上的；
(3)、学生有任何打架斗殴及其它违法行为的；
(4)、学生怀孕或流产的。