需求信息整理（DFD图）如下：
基本工资
第1层DFD图
2.概念分析（E-R图）
3.逻辑设计：
a.数据字典
表1员工津贴表jt
列名
数据类型
可否为空
说明
emp_no
varchar(8)
not null
员工号（主键一）
Jiaban_month
varchar(10)
not null
加班时间(主键二)
jbtianshu
5)工资表月工资记录的生成功能。生成当月所有员工或某个部门的工资记录，同时能进行员工工资的计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额。
三、数据库设计
1.需求分析：
《工资发放管理系统》针对的用户是中小企业或学校，工资项目比较少，较为固定，工资管理涉及企业管理的多个方面，如员工职务工种变化、员工考勤情况、员工加班情况、等等。根据这些信息，在每个月的某个固定时间，生成企业全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、月、年进行统计分析，产生相应报表。
)
create table津贴
(
emp_no varchar(8) not null ,--职工编号
jiaban_month varchar(10) not null,--月份
jiabantianshu char(2),--加班天数
jaban_jiangjin float,--津贴工资
constraint e_j primary key(emp_no,jiaban_month)
exec sp_bindefault gongzi_defa,'津贴.jaban_jiangjin'
exec sp_bindefault gongzi_defa,'月工资.gonghuihuifei'
exec sp_bindefault gongzi_defa,'月工资.zhfgjjin'
exec sp_bindefault gongzi_defa,'月工资.yanglaobaoxian'
exec sp_bindefault gongzi_defa,'月工资.zhufangbutie'
5.创建触发器
a.员工表中删除一条信息，其他表相应员工信息删除
create trigger em on员工
for delete
as
delete from考勤where emp_no in (select emp_no from deleted)
sex char(2)--性别
check (sex='男'or sex='女'),
birth_date datetime not null,--出生日期
hir_date datetime not null, --参加工作日期
department_id char(4) not null,--所属部门
zhiwu varchar(10) not null,--职务
char(2)
null
加班天数
Jiaban_jiangjin
float
null
加班工资
表2考勤信息统计表格kq
列名
数据类型
可否为空
说明
emp_no
varchar(8)
not null
员工号(主键一)
Kaoqin_month
varchar(10)
not null
时间(主键二)
queqin
char
null
SQL工资管理系统课程设计报告
设计报告
课题名称：工资管理系统
学院：
专业班级：
学号：
学生：
指导教师：
青岛理工大学琴岛学院教务处
2009年7月3日
学生
指导教师
课题名称
工资管理系统
设计时间
设计地点
设计目的
数据库系统课程设计是对学生学习完成《数据库原理与技术》课程的一次理论与实践的综合设计，旨在学生更好掌握数据库原理的理论知识，并且能根据所学习的数据库知识构建完善标准的数据库系统。
(
department_id char(4) not null primary key,--部门号
department_name varchar(6) not null, --部门名称
manager varchar(6),--部长
dep_renshu varchar(4)--人数
)
create table考勤
ygz_date
VARCHAR2(6)
NOT NULL
月工资时间(主键二)
b.关系模式
员工信息表（员工编号，员工姓名，性别，出生年月，参加工作时间，所属部门，职务，，婚姻状况，政治面貌，电话号码）
员工出勤表(员工编号，统计时间，员工姓名，矿工次数，考勤工资)
员工津贴表(员工编号，统计时间，员工姓名，加班天数，津贴工资)
二、数据库功能分析
A.信息输入功能
1)输入员工的基本信息。包括：员工编号、姓名、性别、出生年月、参加工作时间、所属部门、职务、职称、政治面貌、婚姻状况等基本信息。
2)输入员工的工资信息。包括：基本工资、岗位工资、住房补贴、津贴、工会会费、水电费、住房公积金、养老保险、奖惩。
3)输入员工的部门信息。包括：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数。
员工月工资表(员工编号，基本工资，住房补贴，津贴，工会会费，水电费，位房公积金，养老保险，奖惩，总工资)
部门信息表（部门编号，部门名称，部门负责人，部门人数）
政治面貌）
基本工资表（职位，基本工资）
各表的属性都不能被分解，所有非主属性都完全依赖每一个候选关键属性，也没有传递依赖，因此符合1，2，3范式。
4.物理设计
数据库最终是要存储在物理设备上的，为一个给定的逻辑数据模型选取一个最适合应用环境的物理结构(存储结构与存取方法)的过程，就是数据库的物理设计。数据库的物理结构依赖于给定的计算机系统和DBMS。
5.实施与维护
确定了数据库的逻辑结构和物理结构后，就可以用所选用的DBMS提供的数据定义语言(DDL)来严格定义数据库，包括建立表、定义表的约束等。数据库系统投入运行后，对数据库设计进行评价、调整、修改等维护工作。
constraint e_g primary key(emp_no,gz_month)
)
3.插入数据
1985-1-1','2007-1-1
1985-1-2','2007-1-2
insert部门values('01','人事部','狄一','20')
insert部门values('02','财务部','狄六','10')
员工号(主键)
emp_name
VARCHAR(10)
NULL
员工名称
sex
Char(2)
NULL
性别
Department_id
Char(4)
Not null
员工部门
Emp_time
VARCHAR2(6)
NOT NULL
入公司时间
Marry
Varchar（4）
Null
婚姻状况
Telephon
Char（11）
B.数据修改删除功能
1)修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息或将其从员工信息表中删除。
2)修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统能方便对员工工资进行个别及批量的修改；如员工调离本单位，就应当从员工信息表中删除这个员工信息，将其工资信息表中相应的数据删除。
zhfgjjin float,--住房公积金
yanglaobaoxian float,--养老保险
wagecount as jibengongzi+zhufangbutie+jaban_jiangjin+kaoqin_gongzi+gonghuihuifei+zhfgjjin+yanglaobaoxian
Null
电话号码
表6员工月工资表ygz
列名
数据类型
可否为空
说明
emp_no
VARCHAR2(6)
NOT NULL
员工号(主键一)
jbgz
NUMBER(6)
NOT NULL
基本工资
jt
NUMBER(6)
NULL
津贴
Kq
NUMBER(6)
NULL
缺勤扣除
Ygz_total
NUMBER(6)
NULL
总月工资
insert考勤
iபைடு நூலகம்sert考勤
insert津贴
insert津贴
insert基本工资values('员工',1500)
insert基本工资values('组长',2000)
insert月工资
insert月工资
4.创建、绑定默认值
create default gongzi_defaas 0
exec sp_bindefault gongzi_defa,'考勤.kaoqin_gongzi'
delete from津贴where emp_no in (select emp_no from deleted)
delete from月工资where emp_no in (select emp_no from deleted)