保安门卫管理制度
一.总则
1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

各县(区)卫生行政部门应严格按照卫生行政部门规定的标准和式样统一刻制出生医学
证明专用章及补发专用章，留样后发放给签发单位，并将印章式样抄送本级公安部门户籍
登记部门和市级机构备案。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

二.管理体制
1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更
好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，
创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。

三.管理内容
每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体
住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许
入内。

来宾离开时，填写离开时间。

2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时间。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门
均应下车推行。

7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员
3.4.2社会保险缴纳基数，由用工单位按照劳务派遣协议书约定在《劳务派遣协议书》中列明。

社会保险缴费基数按当地社保机构规定执行，但不得低于当地的最低缴费基数。

1.门卫属公司安保部领导。

保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。

做好工作交接，正确记录当班值班
日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

2.门卫岗位职责另行规定。

3.门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青
壮年担任。

幼儿园里面有很多教育技术设备，那么对于这些设备该如何管理呢。

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友!
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