目录
卫生技术人员岗位职责 (3)
院长岗位职责 (3)
办公室主任职责 (4)
医务科/处（或医疗治理职能部门）主任职责 (4)
预防保健科科长职责 (4)
人事（或人力资源治理）科科长职责 (5)
总务科科长职责 (5)
图书治理员职责 (6)
病案治理员职责 (6)
医疗统计人员职责 (6)
财务部门负责人的职责 (6)
财务部门会计的职责 (7)
财务部门出纳职责 (7)
财务部门成本及奖金核算岗位职责 (8)
住院处、门急诊收费处收费员的职责 (8)
住院、门急诊收费处审核人员的职责 (8)
物价人员职责 (9)
临床科主任职责 (9)
临床主任医师职责 (9)
临床主治医师职责 (10)
总住院医师职责 (10)
临床住院医师（士）职责 (10)
门诊部主任职责 (11)
麻醉科主任职责 (11)
麻醉科主任医师职责 (12)
麻醉科主治医师职责 (12)
麻醉科医师职责 (12)
助理医师职责 (13)
医学工程/医疗器械科科（组）长职责 (13)
医学影像/放射科主任职责 (13)
检验科主任职责 (14)
主任（副主任）检验师职责 (14)
副主任检验师职责 (15)
主任检验师职责 (15)
主管检验师职责 (15)
检验师职责 (15)
检验士职责 (16)
临床检验医师职责 (16)
检验科质量主管职责 (16)
检验科技术主管职责 (17)
药剂科主任职责： (17)
各室、组负责人职责： (18)
主任（中、西）药师职责 (18)
主管（中、西）药师职责 (18)
药剂师（中药师）职责 (19)
药剂士（中药药剂士）职责 (19)
临床药师职责 (19)
药剂科岗位责任 (19)
调剂岗位责任 (19)
制剂岗位责任 (20)
药品采购岗位责任 (20)
药品验收保管岗位责任 (20)
药学信息咨询服务岗位责任 (21)
放射科主任医师职责 (21)
放射科主治医师职责 (21)
放射科技师职责 (21)
放射科技士、技术员职责 (22)
核医学科主任职责 (22)
核医学科主任医师职责 (22)
核医学科主治医师职责 (23)
核医学科医师、医士职责 (23)
核医学科技师职责 (23)
核医学科技士、见习员职责 (23)
物理治疗科主任职责 (24)
理疗科主治医师职责 (24)
理疗科医师职责 (24)
理疗科医士职责 (24)
理疗科技师、技士、见习员职责 (25)
护理人员岗位职责 (25)
护理部主任职责 (25)
主任(副主任)护师职责 (25)
主管护师职责 (26)
四.护师职责 (26)
门诊护士长职责 (27)
门诊护士工作职责 (27)
急诊科护士长职责 (27)
急诊室护士工作职责 (28)
科护士长职责 (28)
病区/病房护士长职责 (29)
病房护士职责 (29)
手术室护士长职责 (30)
手术室护士职责 (30)
麻醉护士职责 (30)
供应室护士长职责 (30)
供应室护士职责 (31)
重症监护室（科）护士长工作职责 (31)
重症监护室（科）护士职责 (31)
ICU 医师岗位职责 (32)
ICU 科主任岗位职责 (32)
ICU 病房主诊（管）医师岗位职责 (32)
ICU 住院医师岗位职责 (33)
ICU 护理人员岗位职责 (34)
ICU 护士长职责 (34)
ICU 护士岗位职责 (34)
血液净化室（科）护士长职责 (35)
血液净化室（科）护士职责 (35)
介入导管室（科）护士长职责 (36)
介入导管室（科）护士工作职责 (36)
护理员职责 (36)
病房卫生员职责 (37)
助产士职责 (37)
卫生技术人员岗位职责
院长岗位职责
1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关治理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政治理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远进展规划和年度工作打算，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作打算的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，。
10、依照国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查差不多建设、物资供应打算，检查督促财务收入开支，审查预决算，关怀职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入进展。
14、副院长协助院长负责相应的工作
办公室主任职责
1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政治理工作。
2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作打算、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息公布工作。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
6. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。
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