电影院前台月工作总结范文电影院场务的工作小结写一、工作方面做好有规范的接待流程，做好每天的日报表，在检票方面严格执行影城的各项制度，热情指引、来访接待，多巡厅、注意是否有遗留物和未离场观众，保持各影厅通道处于关闭状态，做好正常的营运工作，无串厅，无逆留顾客。
二、工作心得由于影城工作是以服务型为主的行业，营运部是站在影城的第一线，我们深感到自己工作做得到位与否会直接影响到影城的声誉，所以时刻注意自己的一言一行。
面对一个全新的环境，我开始对服务工作有了更加深层的认识，我们深知，唯有不断学习、总结，不断努力和全力以赴来弥补自身的不足，才能迎合整体工作的需要。
通过在xx影城工作的这段时间，我受益匪浅，我会把学到的新知识和积累的经验很好地运用到以后的工作中去，并通过实践进一步提高、升华。
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。
所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
你好你要的文件如下做电影放映员已经有近三个月的时间了，对于这个行业也有了一个大致的了解。
有些人很向往，觉得这是一个特别有趣的职业；有些人很羡慕，认为我在做一份很合胃口的工作。
其实事情从来都没有想象得那么简单和表面化，这篇总结，算是我对这份工作的一个态度。
首先是工资待遇。
有不少人问过我这份工作的待遇如何，我并没有直接回答，因为我不确定其它影城的待遇水平。
但是这个职位的收入标准是相对固定的，放映员本身与票务、卖品、场务人员一样，都是为了观众更好地观影进行服务。
唯一的区别是，其它部门都是在台前工作，只有放映员是在幕后工作，徒增了几分神秘感，也让人误以为这份工作的收入应该不差。
既然工作性质是一样的，那么收入也不会有多少差别。
这样解释，应该可以理解了吧。
其次是工作强度。
现在的影城都使用数字放映机，所以通常情况下没有多少强度可言，不像胶片放映机又要挂片又要倒片，很麻烦。
由于数字放映机的内部构造比较复杂，因此维护起来会比较麻烦，除此之外，没有什么高强度的工作需要做。
所以，大多数时间里，放映员都是很清闲的，只要不耽误正常放映。
放映员的工作时间一般分为两种：一种是早晚班，就是早上到下午一个班，下午到半夜一个班，每周可以休一天；一种是隔天班，上一整天班，然后休一整天，两班倒。
两种工作时间各有利弊，就我个人来说，更喜欢早晚班，因为每天的工作时长能感觉短一些。
再者是工作状态。
由于需要长时间守在放映室，因此这份工作的新鲜感一旦消失，随之而来的就是枯燥和乏味，每天重复相同的工作内容，毫无兴奋点。
最终的结果就是与其它工作无异，失去耐性，只是为了工作而工作。
那如果是放映胶片拷贝呢？虽然放映胶片拷贝会多一些趣味，但是恐怕也会产生同样的问题：起初觉得很有趣，很有热情，一旦时间久了，自然会产生排斥。
而且这种排斥很可能比放映数字拷贝更严重，因为工作量更大。
但也不是所有的工作内容都很无趣，拷片就是比较有趣的一项。
原因很简单，拷贝来了，说明有新片要上映，放新片总比放旧片有意思一些。
当然，也要看影片的质量，如果是一堆烂片，就完全扫了兴致，乐趣全无。
最后是工作环境。
放映室的设备众多、环境嘈杂、灯光昏暗、噪音吵闹，就像我曾说过的，第一印象与工厂厂房无异。
在这种环境下工作，并不是一件好事，因为这些状况多多少少都会影响身心健康。
放映室本身不通风，再加上设备的散热，室内温度明显高于室外，也不利于保持良好的身体和精神状态。
虽然夏天有空调，但是降温效果也不够明显，而且还会增加噪音。
看了上述内容，是不是觉得这份工作太惨了？这份工作确实不怎么样，但是也确实可以接触到很多人都不了解的东西。
另外，影城员工最基本的福利就是观影，某种程度来说，一年可以省下不少电影票钱，对于电影爱好者来说，是一件非常愉悦的事情。
至于有人怀疑这份工作会让人对电影失去兴趣，纯属无稽之谈。
虽然在完整看过影片之前和之后，都会反复看很多遍影片的片段，尤其是片头和片尾（为了影片开始前关灯和结束后开灯），但是对于观影时的状态和心情影响并不大。
而且，如果足够喜爱电影，反而会越来越喜欢坐在影厅里看电影的感觉。
对于这份工作，既说不上多么热爱，也谈不上多么厌恶。
不过，我喜欢…！！电影放映员确实是我想尝试和了解的职业，所以，如果有人也想尝试和了解这个职业，就寻找机会加入进来吧。
但是请记住，任何事情都是需要付出一定代价的，就看这个代价能否承受。
请及时查收如有疑问请满意的话望采纳谢谢服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款署名与日期。
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。
所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
场务工作职责如下：1. 自觉遵守公司制定的规章制度，以影城为中心，努力做好本职工作。
2. 确保影厅和公共区域，通道的卫生，清洁干净，符合卫生标准。
3. 确保影城内的设施设备不受破坏；努力维护好影城财产安全。
4. 服从上级命令，如有不同意见婉转相告或以书面形式陈诉，一经上级主管决定，应立即遵守执行。
5. 待人接物要态度亲和，以争取同事以及顾客的合作，谅解。
6. 定期检查消防设备，安全门和安全通道是否畅通，如有突发情况，及时上报并组织好客人疏散工作。
7. 负责检票、带位、巡厅、巡场、秩序的维护，快速清理影厅卫生；工作不得有疏漏脱节。
8. 微笑服务待人，处理好客人的投诉，及时反馈客人意见和建议。
9. 与各部门人员相互团结合作，共同完成各项工作，共同维护影城声誉，提高影城竞争力。
10. 作为场务人员，如遇任何突发情况，必须保持沉着冷静，懂得随机应变，及时上报。
电影院的规模按观众厅的容量可分为:特大型1801座以上或11个厅以上;大型1201座~1800座或8~10个厅;中型701座~1200座或5~7个厅;小型700座以下或4个厅。
一般早上10点到晚上2点吧。
兼职的话时间是你给的时间里他给你排。
你先进去就是“影务”，就是指导入场，验票，发3d眼镜，顾客服务这些。
以后会去“卖品”，“主检”，不知道有没有“放映”或者“更高端”。
更多每天的工作累不累呢，有没有打扫卫生一类，工资一般会是多少呢，在小城市里面平常比较清闲，上班时间比较繁琐，夜班的话有点累，工资一般一千多，有补贴什么的下来2000多吧我问得算上补贴才1200了，特别低，夜班累是因为忙还是晚上熬夜呢都有吧，有时候特别忙，而且还要熬夜，不过这个要看你个人对这个工作的兴趣了岗位职责：1、规范进行检票、领位、巡视、散场工作；2、负责影城日常大厅、影城走道、影厅内灯光照明、空调温度的适宜和正常；3、负责影城内设施设备的安全管理，避免发放安全事故或人为损坏；4、保持与放映部门的及时沟通，保证观众良好的观影环境及正常放映；5、负责观众购票、购货、候影、观影的秩序，有效控制和疏导观众，使各项工作正常有序开展；电影院（cinema）是为观众放映电影的场所。
电影在产生初期，是在咖啡厅、茶馆等场所放映的。
随着电影的进步与发展，出现了专门为放映电影而建造的电影院。
场务也称剧组服务简称剧务，是电视剧摄制过程中的日常事务负责人，其主要工作任务是在制作主任的直接领导下做好衣、食、住、行等方面的工作。
因摄制组人员众多，大的组可达一百多人。
有些大的场景可达几千人甚至上万人。
模板,内容仅供参考。