山西省事业单位绩效工资标准
小编希望山西省事业单位绩效工资标准这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

事业单位对于绩效工资都有自己的标准，每个省对于事业单位的绩效工资标准也都不相同。

那么，山西省事业单位绩效工资标准是什么呢？山西省的事业单位绩效工资标准有着自己的的基本原则和绩效工资总量的核定标准。

下面，小编将为大家详细介绍一下。

山西省事业单位绩效工资标准
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
事业单位实施绩效工资，要适应事业单位改革的总体要求，以增强活力和提高公益服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过规范收入分配秩序，统筹在职人员和离退休人员的分配关系，逐步完善事业单位分配制度，促进事业单位创新发展。

(二)基本原则
1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。

建立和完善与工作人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，充分发挥工资分配的激励导向作用。

2、坚持统筹兼顾，综合平衡。

着眼社会收入分配全局，针对事业单位特点，合理确定事。