聘用合同

甲方: 乙方：

为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属的一职，负责酒店的日常经营管理。本着

平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就有关聘用事宜，达成如下协议

第一条聘用期限

聘用期限为年，自2017年月日起至201年月

日止；其中试用期个月，自2017年月日至201年月

日止。合同期满后，双方同意可续订合同。

第二条管理权

甲方授权乙方在接受聘任期间，对经营管理有必要的决定权，但涉及重大事项需向甲方报请，经甲方批准后方可执行；未经甲方授权，乙方不得擅自对外以名义开展业务活动。

第三条年营业额

甲方要求乙方每年完成的营业额为人民币万元，

自正式营业之日算起。“营业额”是指经营及其设

备所有的服务获得的全部收入的总和。

第四条乙方的工作

1.主持的日常经营管理工作，并向甲方报告；

2.制定内部管理机构方案和管理规章制度，报甲

方批准后实施；

3.协助参与酒店职工的聘用、培训和解聘；

4.协助做好工商、税务等各种证照的办理、年检等

工作；

5.协调的各种外部事务，创造良好的发展环境。

第五条乙方应禁止的行为

1.不得利用职位谋取私利；

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担

保合同及财产担保文件

4.不得从事其他违反法律、行政法规规定和甲方管理制

度的行为。

第六条乙方的薪酬

乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年万元人民币的基本岗

位年薪付给乙方薪酬，

支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资元，另加通讯费每月元，每月工资和通讯费在次月日前支付。年薪余下部分（扣除12个月已经支付的岗位工资）视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。

甲方承诺在乙方管理期间，乙方超额完成规定的年

营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的%。若乙方未完成规定的年营业

额，甲方从乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付给乙方。

第七条福利

为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿

和工作场所，工作场所配备所需的办公设备