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员工试用期考核表范本

签名: 年 月 日




















安排哪些工作,是否保质保量完成?(通话时长,意向客户量)
工作
态度
责任心 □强 □较强 □一般 □弱
积极性 □主动 □较主动 □一般 □不主动
纪律性 □遵守纪律 □较守纪律 □较散漫 □纪律散漫
团队性 □积极配合 □较配合 □不配合
工作能力
专业知识 □丰富 □较好 □一般 □缺乏
上海鸿景投资管理有限公司
员工试用期考核表
姓 名
性别
出生年月
籍贯
文化程度
专业
职称
职位
部门
试用期
年 月 日至 月 日







试用期间从事哪些工作,进度如何(具体列举):
本人优点:
本人缺点:
需改进的目标:
自我小评:
工作能力:□极强 □较强 □一般 □弱
工作表现:□优 □良 □中 □差
是否适合现职工作:□适合 □基本适合 □不适合
若提前延长或
终止试
用,请
列举具体Βιβλιοθήκη 由人审事核行意
政见

经办人签名: 年 月 日





签名:
年 月 日
业务接受能力 □迅速 □较快 □缓慢 □慢
解决问题能力 □强 □较强 □一般 □弱
工作绩效
质量水平 □优 □良 □中 □差
时效观念 □提前 □准时 □略迟 □拖迟
评定
试用期综合评定:□优 □良 □中 □差
是否
转正
□由 月 日起提前转正 □正常转正 □延长至 月 日转正 □终止试用
部门负责人签名: 年 月 日
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