加强工作检查与督促，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。坚持高标准、务实效，指导分管科室及二级机构负责人研究中社会保障工作的发展方向，制定可行的计划目标；加强监管、强化服务，着力转变职能、改进作风、服务群众。坚持改进文风、会风，认真精简各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰等活动。以察实情、求实效，出实招、办实事，切实做到抓住不放、一抓到底的思路，努力为广大群众多办实事、多解难题。
长期坚持
已整改，并长期坚持
是
2
抓工作落实，还存在执行不彻底的现象。
立足岗位职责，强化责任担当，针对存在的问题，逐一建立台账、督促落实。坚持立行立改、即知即改，增强服务意识，破除官僚主义思想，以身作则，坚持以制度办事，解除瞻前顾后和畏难情绪的惯性思维。
2014年9月
已整改
是
3
还存在以文件抓落实、以会议抓落实的情况，监督检查工作执行到位情况还不够。
筑牢廉洁自律防线，自觉抵制各种诱惑，防微杜渐、慎始慎终，同时管好家属和身边的工作人员，净化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。始终保持勤俭朴素的生活作风，保持健康、向上的人生追求，在公车使用、公务接待上不搞特权，不超标准，时时处处以自身的廉洁自律去带动和影响身边的人。
已整改
已整改，并长期坚持
是
10
勤俭节约做的还不够到位。
严格执行上级厉行节约反对铺张浪费的相关规定，对局各单位办公经费和办公用品进行严格登记管理，把好财务关；严格遵守和执行车辆管理的有关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。
已整改
已整改，并长期坚持
11
执行相关规定不够严格。
严格遵守党的政治和组织纪律，提高政治敏锐性和警觉性，自觉反对和抵制一切有损党和政府形象的人和事。
把教育实践活动与人社工作实际相结合，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解全县人力资源和社会保障事业发展难题的方法。坚持高标准、务实效，指导分管科室及二级机构负责人研究中社会保障工作的发展方向，制定可行的计划目标；加强监管、强化服务，着力转变职能、改进作风、服务群众。
立行立改
已整改，并长期坚持
是
9
存在一定的攀比心理。
立行立改
已整改
是
4
服务群众的主动性还需加强。
坚持群众路线，时刻摆正自己的位置，在感情上贴近群众，行动上服务群众。始终保持积极向上的精神状态，牢固树立改革创新意识和责任意识，端正党风政风，廉洁勤政，为人社事业的发展做出应有的贡献。树牢群众观点，坚持从群众中来到群众中去，亲身感受、深入了解群众的所思所盼，真正把群众的要求当做第一选择、群众的呼声当作第一信号、群众的满意当作第一标准。
立行立改
已整改，并长期坚持
是
5
与单位干部职工交心谈心不够。
注重了解干部职工的工作态度、思想行为等；平时多到各单位、各科室，与党员干部职工面对面交流，及时了解大家反映的问题和困难，增强与同志们情感上的交流。
长期坚持
已整改，并长期坚持
是
6
管理方法有待改善，工作方法还需改进。
在与二级机构负责人商讨工作时，态度上保持平和，细心、耐心的做思想工作，多用说服教育、引导示范的方式开展工作。
已整改
已整改，并长期坚持
是
领导干部个人整改清单台账
姓名：柏朝阳职务：常委副局长2014年11月17日
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
整改进度
是否销号
1
政治理论学习功底不够扎实，学习习总书记系列讲话精神和党的路线方针政策，在学深悟透上下功夫，努力提高自身政治素养，打牢为民务实清廉的思想基础，不断锻炼党性。
长期坚持
已整改，并长期坚持
是
7
工作主观性和积极性不足，敢于争先的进取精神有待加强。
立足岗位职责，强化责任担当，针对存在的问题，逐一建立台账、督促落实。坚持立行立改、即知即改，增强服务意识，破除官僚主义思想，以身作则，坚持以制度办事，解除瞻前顾后和畏难情绪的惯性思维。
立行立改
已整改，并长期坚持
是
8
担当精神不足。