一般聘用制人员年度考核测评表（领导测评用）
备注:1、“综合评定等级”根据被测评人的实际情况按优（A）、称职（B）、基本称职（C）、不称职（D）填写
2、主要考核工作数量、工作质量、工作效率，考核标准以各自的岗位职责和年度工作任务（定额）为依据。
