代发工资合作协议书
甲方：
乙方：
为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：第一条委托事项
甲方委托乙方代发员工下述第种款项:
工资
奖金
其它款项
第二条委托期限
委托期限为年, 自年月日至年月日止
第三条甲方的权利和义务
( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。
( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。
( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 :
1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。
2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。
( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。
( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。
（六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持
本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。
( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。
( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。
( 九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。
( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。
( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件, 并在个工作日内进行核对并通知乙方。
( 十二 ) 乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工, 否则由此引起的纠纷由甲方负责。
( 十三 )甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。
( 十四 ) 甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。
第四条乙方的权利义务
( 一 ) 乙方严格执行 "存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密 " 的原则, 并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询, 为甲方提供高效、快捷的优质服务。
( 二 ) 乙方严格按照甲方提供的工资清单, 在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。
( 三 ) 遇有特殊情况, 如甲方工资发放日为乙方非营业时间, 乙方应提前天通知甲方, 由甲方决定提前或推迟发放工资。
( 四 ) 乙方依据甲方员工开户资料为甲方员工开立个人工资账户, 并及时
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议： 第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: （一）工资 （二）奖金 （三）其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 (九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。 ( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方
甲方： 乙方： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议： 1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。 2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和身份证号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。 3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第种支付凭证： ①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张 4、乙方选择第种方式为员工办理开户： ①批量开户。乙方向甲方提供员工身份证复印件、开户资料磁盘(列明员工姓名，身份证号码，性别，联系电话，联系地址等)和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。 甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、密码信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在密码信封上并写好开户人姓名。验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。 ②手工开户。乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。甲方根据乙方提供的申请书及员工身份证原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。 5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询密码默认为信通卡取款密码（在密码信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及密码信封发放给每位员工签收，并确保密码信封完好未拆封。在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和密码信封并确认完好后，因密码信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。 7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。 8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。代发工资托收帐户名： 开户行：。代发工资业务在支票资金成功收妥并划入甲方指定内部帐托收帐户的当天晚上批处理入帐。 代发工资资金转帐方式由乙方委托甲方通过市同城票据交换系统向乙方的基本存款帐户开户行提出支票提示付款。 9、乙方基本存款帐户开立在甲方营业网点的，甲方收到乙方的代发工资表或磁盘以及转帐支票后，根据乙方提供的帐号及时入帐。 10、乙方须在发放工资的前个营业日将代发工资表及代发工资磁盘送交甲方营业专柜，同时开出转帐支票从其基本存款帐户支付代发工资总额款项。 11、乙方工资表中员工如有变动，应将变动人员的清单及时通知甲方，以免造成代发工资不成功。通知方式如下：①修改代发工资磁盘信息②提供书面通知。 12、乙方基本帐户开在甲方营业网点，如乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资，则不执行第8、9、10、11项约定。乙方基本帐户开在其他银行的，乙方采用甲方网上银行方式提交代发工资数据后，还应向甲方营业网点提供他行基本帐户的转帐支票，甲方按上述第8项办理，双方权利义务按本协议及甲方网上银行有关规定执行。
薪资协议书 甲方(企业)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、甲方聘任乙方担任岗位，聘期为年，自年月日 至年月日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每 月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为个月。 4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。 5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪 酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同） 7、入职时间： （1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。
（2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。 9、本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务，由双方签订的劳动合同规定为准。 10、协议解除： （1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。 （2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。 11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 12、附则： （1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。 （2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。 （3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。 甲方：乙方： 甲方代表签字：身份证号码： 年月日年月日
代发工资协议书 甲方： 乙方： 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下： 第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》）此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。 第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。 第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。 第四条：每月—日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未 能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的
责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。 第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。 第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。 第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。 第八条：根据《************ 服务价格管理办法》的规定，对批 量代发工资的收费按照每笔________ 元收取，对手工代发工资按每笔 元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用“特种转账”传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。 第九条：乙方职工在************* 银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。 （一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证 明，向其开户的营业机构书面申请挂失； （二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。 第十条：甲方为乙方代发工资编列的代号为： 第^一条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。 第十二条：本协议有效期一年，从—年—月—日至—年—月—日；本
快递快件代发代收合作协议 甲方： 乙方： 鉴于甲方快递收派件业务的需要，甲方与乙方共同合作完成该业务事项。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经过友好协商一致，自愿签订本快件代收代发协议书，共同遵守所列条款。 一、合作事项： （一）、甲方委托乙方利用其便利场所，为甲方代发代收快递包裹，并按快件名址递送给收件人或收件人指定的第三人； （二）、甲方同意乙方以甲方名义在以下区域内收取的快件，费用标准以甲方提供的为准，详见本协议附件。 （三）约定区域：。 二、双方权利义务： （一）、甲方的权利义务 1、甲方为乙方提供代发代收快件流程、服务标准，负责对乙方的操作人员进行培训； 2、甲方为乙方提供甲方公司的招牌、灯箱、海报等标识，并为乙方安装服务终端设备或系统； 3、甲方应确保交由乙方的快件包裹是外包装无异常的，否则乙方有权拒收； 4、甲方应及时将快件运送到乙方指定的地点，并交接给乙方。 （二）、乙方的权利义务
１、乙方应妥善保管甲方委托乙方递送的快件，并按照快件包裹上的名址将快件递送给收件人或收件人指定的第三人，在递送过程中，乙方不得另行向收件人收取费用，收件人信息（包含收件人姓名，电话，地址）不得提供或者泄露给任何第三方。 ２、乙方应保证交接给甲方的快件严格验视，不会对人员和财产造成伤害（例如爆炸物，硫酸等），不得交接给甲方国家明令禁止寄递的一切物品，由此造成的一切损失由乙方承担责任。 ３、甲方根据工作需要，提升甲方形象，乙方必须按照甲方要求统一着装，统一证件以及必要的标识。 ４、乙方收取快件时，应严格按照甲方提供的价目表收取费用，确保快件安全，并不得超出双方约定区域揽收快件；收取的快件不得转交给其他公司。 ５、乙方在合作期间应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。甲方有权对乙方提供的服务进行考核、监督，如乙方的服务投诉率超过正常快递收发服务投诉率，甲方有权决定终止本协议； ６、乙方在为甲方提供收派件过程中知悉甲方商业秘密,不得提供或者泄露给任何第三方。 三、业务操作 1、双方约定，每日12 时前至时双方交接时间，超出该时间甲方应提前通知乙方； 2、快件交接时，双方应清点件数，并在交接单上签字确认； 3、客户已签收的快件签收单，乙方应妥善保存，并每日按时转交给甲方；
编号：_____________ 代发工资协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（受托方）： 乙方（委托方）： 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议： 第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20XX年XX月XX 日至20XX年XX月XX日。 第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。 第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。 如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。 第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。 第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致
代收代付合作协议 甲方： 乙方：天津黑码动力科技有限公司 为向广大客户提供良好的服务，建立甲乙双方良好的合作关系，促进双方的共同发展和长远合作，甲乙双方本着互惠互利、互相支持的原则，经友好协商，就中方委托乙方代理收、付中方合作人员和客户的相关款项事宜达成一致并签订本协议，双方承诺严格遵守和履行本协议中的各项条款： 第一条委托内容 1、中方委托乙方利用其服务平台为屮方的合作客户代理收、付员工相关款 项。 2、乙方为屮方提供可供选择的代收、付款方式包括：微信、支付宝账户进行 代收、银行卡进行代付；乙方技术开发方便甲方客户的其他代收、付款方 式。 第二条甲方的权利和义务 1、中方承诺委托乙方代理的代收、付业务符合人民银行支付结算方法、反洗钱 管理条例，商业银行的相关结算制度及其他制度规定，并确保与其合作客户的代收、付业务的合法性。中方提供的代付文件所有付款指令用途必须在乙方指定的“用途”范用之内，符合反洗钱等相关法律法规的要求，中方对乙方员工的支付款项是山的真实性、合法性负责。如因合法性问题产生的纠纷及争议，有甲方负责承担责任。 2、中方负责核实其合作人员具有相应款项的收、付资格，中方确保其合作客户 具有相应款项的收、付权。 3、屮方确保其合作人员已取得被扣款客户的有效授权，授权甲方委托乙方平台 在客户指定的银行账户上按甲方的通知扣划相关款项。乙方对有中方发送的客户交易数据均视为已获得客户授权，对于未获得客户授权引起的损失和纠纷由甲方负责。
4、中方作为交易发起方，对发送乙方的数据真实性、完整性及准确性负责。乙方仅根据中方发送的交易数据进行业务处理。乙方对于屮方与合作人员或客户之间就代收、付金额产生的纠纷不承担任何责任。若发生客户对交易产生疑义而引起客户投诉或相关法律纠纷，有屮方负责与客户协商解决，并在5个工作日内处理完毕，否者乙方在书面通知甲方后有权从甲方保证金专用款项中主动扣划相应款项赔付给客户，保证金款项不足的，甲方同客户在平台线下解决相关问题。 5、中方必须在平台账户上留有足够金额，用于向中方指定的其他账户进行转账 代付交易，如因中方平台账户余额不足导致代付业务失败引起的损失和纠纷有甲方负责。 第三条乙方的权利与义务 1、中方通过乙方平台提供的代收付系统向乙方提交含有扣款和付款详细信息 （包含客户名称、扣款和付款帐号、金额等）的电子数据，委托乙方按此 交易数据办理收、付款。在通讯及系统正常的前提下，乙方应在接收到甲 方提交的数据信息后处理。 2、乙方根据甲方提供的交易数据办理代收、付款，无权更改甲方的收、付款 交易数据，否则因此而造成屮方遭受任何第三方索赔的，屮方有权要求乙 方赔偿全部损失。 3、甲方委托乙方代收、付款的平台账户，乙方至提供常规对账服务，屮方及 其合作人员对资金金额提出的疑义，屮方视需要可向乙方提出查询交易结 果的请求，乙方向甲方提供查询结果并解决相关疑义。 第四条费用条款 1、中方必须根据成功交易笔数向乙方支付代理手续费。乙方每月10号（遇节假 日顺延）向中方提供上月成功交易清单，手续费从每笔交易中扣除。 2、手续费率标准：按乙方收费政策执行。 第五条对账与资金监管 1、甲方执行部门是财务部，乙方执行部门为平台财务部。 2、乙方对账文件于下月1-10日（节假日顺延）釆用邮件形式向屮方发起，实 现每月对账，发现问题及时才分核对，如双方对账发现出现资金错误,
合同编号：__________银企合作框架协议书模板格式 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 地址： 负责人： 甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利、实现双赢的目标，建立战略合作关系，成为战略合作伙伴。乙方凭借雄厚的资金实力和完善的服务，为甲方提供全方位金融服务支持。甲方选择乙方作为金融业务的主办银行。乙方在国家政策、 法律、法规允许的范围内，充分利用资源优势，与甲方开展多层次、多领域、全 方位的金融业务合作。 一、合作原则 （一）平等原则。双方在自愿、平等的前提下签署本协议，协议内容经过双 方充分协商。 （二）长期、稳定合作原则。双方的合作基于彼此充分信任，着眼于长期利益，双方致力于长期、稳定的合作。 （三）共同发展原则。本协议旨在促进双方的共同发展，且符合双方的根本 利益。
（四）重点支持、梯次推进原则。双方通过重点领域的深入合作，最终实现 全方位的战略对接和持续合作。 （五）诚实守信、市场化原则。双方恪守本协议中所作之承诺，确保双方的 共同利益，具体合作事项应按市场化方式运作。 二、合作方式和内容 （一）授信融资服务乙方在符合人民银行、银监会及总行有关规定及内部风险管理制度的前提条件下，支持甲方实现战略目标，向甲方提供授信融资服务， 包括贷款业务、贸易融资业务、票据业务、非融资类保函等。 （二）信息咨询服务根据有关法律法规，乙方可接受甲方的委托，为甲方提 供资信证明、资信调查和信息咨询等服务。 （三）其他业务合作 1、甲方在存款、企业年金、资金托管、账户管理等业务方面选择乙方作为 主办银行，乙方为甲方提供资金归集、托管与理财等服务，提高资金配置效率， 为甲方实现财务集中提供支持。 2、甲方选择乙方作为融资顾问、常年财务顾问等金融服务主办银行，乙方 利用自身优势为甲方提供融资顾问、常年财务顾问等金融服务，促进甲方提升财务管理能力、降低经营成本。 3、乙方利用自身在本外币业务方面的经验和优势，在法律法规许可的范围
工作合作协议书 甲方：速达玩具厂 乙方：合作员工 目的：为了甲、乙双方工作利益受保护，经双方平等协商同意，自愿共同遵守工作合作条例。 一、合作期限，经双方同意，工作合作之日起生效，出厂时终止本条例。 二、工作内容，乙方根据甲方工作需要，担任装配、注塑、包装、电子车间的工 作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成或规定的工作按排，达到规定的质量标准。 三、工作条件： 执行定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息将由甲方统一按排，车间以计件计工资，进厂新员工前20个班，以计件工资计算，每班另补贴8元，计时新员工前20个班，以1小时4元计工资，甲方以1小时另补贴1元。第二个月升至4小时22元基本工资，表现良好的可升至22元至24元/4小时。固定杂工以当月班数计工资，另补贴奖分金。由杂工主管监督，平分领奖金。每月全勤员工奖50元，在职十个月以上，春节放假可享受全年工资3％的奖励，元宵节前就职者，春节放假可享受全年工资5％的奖励（中途不能请长假、离职）。 四、工作纪律： 1：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守工作安全卫生规程，和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，如乙方事先未经甲方同意，违反工作纪律的，将由甲方按照规章制度处罚，直至解除合作关系。 2：在工作期间被证明不符合录用条件的，严重违反工作纪律或甲方制定的规章制度的，严重失职对甲方造成利益损失的，被依法追究刑事责任的，甲方可以随时解除合作关系，并按相关制度处罚。 五、离职手续： 乙方认为不适应甲方工作环境时，要求解除工作关系的，应提前30天以书面形式通知甲方，辞工期满后，当月工资出厂时结清，进厂不到60天新员工，出厂时应扣除所有福利和补贴，工人一律不得委托他人领取工资。乙方违反工作合约条件解除工作合作关系的，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任（辞工期未满要求出厂，结工资时应扣10％工资作为误工按排）。六、伙食： 甲方提供食宿，在食堂就餐的扣除伙食费150元，甲方补贴50元，每月伙食费200元，出厂时当月不补贴。 七、其他约定 1、期间，如发现员工故意搞事不正常无心工作及加班等，甲方有权即时解雇。 2、凡无故缺勤3天，而事先未获得甲方批准者，一律做自动离厂处理，不发当 月工资。 3、经招聘进厂工人，应交本人身份证复印件，由甲方统一保管。 本工作合作条例未尽事宜，由甲乙双方协商决定。 甲方：乙方： 年月日
委托代发工资协议书 编号： 甲方： 地址: 乙方： 地址: 为了方便甲方人员领取工资，根据国家有关法律法规以及邮政储蓄银行现行服务项目，经双方友好协商，现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议： 一、甲方负责提供正确的代发工资清单，乙方负责免费提供代发业务所需单证。 二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作，代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容，发送电子邮件给乙方的两个邮箱（@http://biz.doczj.com/doc/407049199.html,)同时提供纸质文档并加盖公章。 三、为确保甲方人员工资能够及时发放，甲方须提前1－2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户，乙方银行账户全称：，账号：，开户行：。代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式，具体方式由甲方选择。 四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后，在确认代发款项已经妥善入账的情况下，于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。甲方应确保代发内容的真实有效，乙方
按甲方提供的代发工资清单账号发放，并可校验账户户名与代发清单姓名的一致性。 五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时，甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改（冲正）。乙方接到通知时，应立即对已入帐用户进行止付及冲正，但在接到通知时误入帐的款项已被领取，造成无法冲正的情况下，乙方不负担责任，如因乙方原因造成入账错误等资金风险，甲方有义务协助乙方实施追讨 六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的，乙方停止对该账户代发，并以书面或电话形式告知甲方。如甲方要求于下个月补发，应在下月代发清单内加上该代发明细，并予说明。 七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后，乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。 七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况（含成功及不成功明细）打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对，对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。 八、乙方不负责解释工资内容，甲方人员如有疑问，由甲方财务部门负责解释。只有甲方单位有权查询人（具体经办本单位此项业务的人员）可查询工资代发情况，甲方人员查询本人帐户情况，乙方应按制度规定提供相应查询服务，并解答相关的问题。 九、乙方免除甲方代发手续费。 十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性，否则，由甲方
代收代付合作协议 甲方: 乙方:天津黑码动力科技有限公司 为向广大客户提供良好的服务,建立甲乙双方良好的合作关系,促进双方的共同发展与长远合作,甲乙双方本着互惠互利、互相支持的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代理收、付甲方合作人员与客户的相关款项事宜达成一致并签订本协议,双方承诺严格遵守与履行本协议中的各项条款: 第一条委托内容 1、甲方委托乙方利用其服务平台为甲方的合作客户代理收、付员工相关款 项。 2、乙方为甲方提供可供选择的代收、付款方式包括:微信、支付宝账户进行 代收、银行卡进行代付;乙方技术开发方便甲方客户的其她代收、付款方 式。 第二条甲方的权利与义务 1、甲方承诺委托乙方代理的代收、付业务符合人民银行支付结算方法、反 洗钱管理条例,商业银行的相关结算制度及其她制度规定,并确保与其合 作客户的代收、付业务的合法性。甲方提供的代付文件所有付款指令用 途必须在乙方指定的“用途”范围之内,符合反洗钱等相关法律法规的要 求,甲方对乙方员工的支付款项就是由的真实性、合法性负责。如因合法 性问题产生的纠纷及争议,有甲方负责承担责任。 2、甲方负责核实其合作人员具有相应款项的收、付资格,甲方确保其合作客 户具有相应款项的收、付权。 3、甲方确保其合作人员已取得被扣款客户的有效授权,授权甲方委托乙方 平台在客户指定的银行账户上按甲方的通知扣划相关款项。乙方对有甲 方发送的客户交易数据均视为已获得客户授权,对于未获得客户授权引起 的损失与纠纷由甲方负责。 4、甲方作为交易发起方,对发送乙方的数据真实性、完整性及准确性负责。
乙方仅根据甲方发送的交易数据进行业务处理。乙方对于甲方与合作人员或客户之间就代收、付金额产生的纠纷不承担任何责任。若发生客户对交易产生疑义而引起客户投诉或相关法律纠纷,有甲方负责与客户协商解决,并在5个工作日内处理完毕,否者乙方在书面通知甲方后有权从甲方保证金专用款项中主动扣划相应款项赔付给客户,保证金款项不足的,甲方同客户在平台线下解决相关问题。 5、甲方必须在平台账户上留有足够金额,用于向甲方指定的其她账户进行 转账代付交易,如因甲方平台账户余额不足导致代付业务失败引起的损失与纠纷有甲方负责。 第三条乙方的权利与义务 1、甲方通过乙方平台提供的代收付系统向乙方提交含有扣款与付款详细信 息(包含客户名称、扣款与付款帐号、金额等)的电子数据,委托乙方按此交易数据办理收、付款。在通讯及系统正常的前提下,乙方应在接收到甲方提交的数据信息后处理。 2、乙方根据甲方提供的交易数据办理代收、付款,无权更改甲方的收、付款 交易数据,否则因此而造成甲方遭受任何第三方索赔的,甲方有权要求乙方赔偿全部损失。 3、甲方委托乙方代收、付款的平台账户,乙方至提供常规对账服务,甲方及其 合作人员对资金金额提出的疑义,甲方视需要可向乙方提出查询交易结果的请求,乙方向甲方提供查询结果并解决相关疑义。 第四条费用条款 1、甲方必须根据成功交易笔数向乙方支付代理手续费。乙方每月10号(遇 节假日顺延)向甲方提供上月成功交易清单,手续费从每笔交易中扣除。 2、手续费率标准:按乙方收费政策执行。 第五条对账与资金监管 1、甲方执行部门就是财务部,乙方执行部门为平台财务部。 2、乙方对账文件于下月1-10日(节假日顺延)采用邮件形式向甲方发起,实现 每月对账,发现问题及时才分核对,如双方对账发现出现资金错误,由出错
银企战略合作协议
甲方：***银行 乙方：***有限责任公司 为推进***银行（以下简称为甲方）与***有限责任公司的全面合作，实现双方互利共赢、共同发展，根据国家法律、法规以及银行业监督管理机构有关规定，双方本着自愿、平等、互利、守信的原则，经充分协商，达成本合作协议。 第一章总则 第一条甲方在国家法律、法规和金融政策允许的业务范围内将乙方作为重点支持客户，利用自身的金融资源为乙方优先提供全方位的金融服务。 第二条乙方在国家法律、法规允许的范围内将甲方作为重要的业务合作伙伴，利用自身的资源为甲方提供必要的信息和便利，以协助甲方为乙方提供金融服务并防控风险。 第三条本协议是指导双方全面合作的框架性协议，甲乙双方办理本框架协议下各项业务，所签订的各项具体业务协议、合同遵照本协议所确立的原则，并以各项具体业务协议、合同约定的内容为准。 第二章业务合作领域
经协商，甲乙双方可在以下所列范围内开展全面合作。 第四条信用业务 （一）授信 在乙方符合甲方信贷审批条件的情况下，甲方根据乙方的资金需求和乙方的经营管理及财务等状况，向乙方提供**万元人民币的授信额度。随着乙方的发展，根据实际情况调整融资总量，进一步扩大双方合作范围，使甲方成为乙方的主要合作银行。 （二）甲方根据乙方需要，在额度内可提供以下信用品种：包括但不限于：固定资产贷款、短/中期流动资金贷款、国际贸易融资、担保承诺业务、法人账户透支、债券及票据交易、银团贷款、银行承兑汇票承兑及贴现、应收账款融资、信用证等。 第五条结算业务 甲方利用金融结算系统为乙方及其成员单位提供人民币、外币一揽子结算服务。乙方及其成员单位根据结算业务需要，在甲方开立结算账户。 第六条现金管理 甲方利用现金管理系统为乙方建立全面的资金结算网络和资金服务平台，提供快捷、方便、安全的账户管理、收款服务、付款服务、流动性管理、投融资服务等，协助乙方进行资金集约化管理。乙方资金管理业务优先选择在甲方办理。 第七条代理业务 甲方利用电子渠道和遍布全区城乡的网点网络优势，通过代收现金、实时扣款、自助缴费电子系统等多种方式，为乙方提供
编号：_______________ 代发工资协议书受托方：（以下简称乙方）为了加 强银企合作，根据有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就乙方为甲方提供批量代理发放工资服务事宜订立本协议。 第一条甲方的权利和义务： 1、甲方要在乙方开立一个单位银行结算账户，用于办理代发工资等资金结算。 2、甲方将本单位员工的工资发放委托乙方办理。首次办理工资代发业务时甲方向乙方提供员工清单及员工身份证件复印件，并加盖公章；员工清单上应填写员工的真实姓名和有效身份证件号码，以便乙方为甲方开立个人银行结算帐户。 3、甲方负责将代发工资有关事宜通知有关员工，如员工对代发工资的业务处理有异议，应由甲方与员工协商解决（如代扣公积金、养老统筹等）。 4、甲方办理柜台批量代理发放工资时，甲方承诺除提供写有指定格式数据信息的加密电子文本外，还必须提供一份加盖预留印鉴章的与加密电子文本的数据信息一致的打印纸质文本，以备事 第二条乙方的权利和义务: 1、要求甲方开立一个单位银行结算账户，用于办理代发工资等资金结算。 2、乙方确定专人负责甲方的的工资代发业务，并向甲方提供技术支持。 3、每次代发工资时，乙方要审核甲方是否提供加密电子文本，若无则退回甲方；要审核甲方提供的加密电子文本与相应纸质文本的代发工资明细清单的笔数、总金额是否一致，委托发放工资金额与转账支票或现金支票金额是否一致，若不一致则退回甲方，若一致则根据加密电子文本进行代发工资账务处理，及时向甲方提供加盖银行业务公章的代发工资处理结果清单。 4、乙方在接到甲方提供的加盖账户预留印鉴的纸质文本、加密电子文本和转账支票或现金支票的当日至迟次日进行代发工资账务处理。若遇到特殊情况不
平安银行银企战略合作 协议 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
平安银行股份有限公司 与 【】 银企战略合作协议 签署时间： 签订地点： 银企战略合作协议 甲方：平安银行股份有限公司 住所地：深圳市深南东路5047号 法定代表人/负责人：孙建一 联系人： 联系电话： 乙方： 住所地： 法定代表人/负责人： 联系人： 联系电话： 为发展甲乙双方长期、稳定、互惠的合作关系，在友好协商的基础上，本着自愿、平等、互利、守信的原则，甲乙双方就银企合作达成有关合作意向如下： 第一条关于建立战略合作伙伴关系 甲乙双方一致同意：进一步提升双方整体合作力度，建立长期的、具有建设性的战略合作伙伴关系。双方视对方为战略合作伙伴，并承诺创造一切条件
和便利，在各个领域开展卓有成效的全方位合作，以巩固和扩大双方在各自领域中的优势。 甲方将根据乙方的需求，在一切可能的领域为乙方提供优质高效的金融服务；乙方将选择甲方作为开展金融业务的主办银行。 本协议是平安银行与公司全面开展银企合作的指导性文件。适用于甲方总行及其分支机构与乙方总部及其下属企业。 第二条本协议为框架性业务合作协议。 在符合甲方管理要求的前提下，甲方予以乙方营销额度亿元，该营销额度作为甲方对乙方的意向性授信表示，只代表甲方授信意向的表示，不构成授信承诺，不得实际使用，不得对外融资、担保、转让，甲方不因出具该意向书而承担任何法律责任。 1、合作意向及期限 上述营销额度不构成甲方对乙方的授信承诺，乙方及下属企业如欲向甲方申请授信，应在上述营销额度内向甲方提供符合国家及甲方内部授信政策要求的申请资料；外部法律法规、规章、行业惯例等及甲方的授信政策发生变化，不构成乙方对甲方的有效抗辩。双方合作期限暂定为年。 2、合作方式 在合作期间，乙方可以各类境内外工程保函、银行承兑汇票承兑、贴现、商业承兑汇票贴现、本外币流动资金贷款、信用证等方式向甲方提出授信或融资要求，同时，甲方可为乙方的上游供应商和下游经销商提供涵盖供应链的金融服务，甲方在符合国家相关政策法规及有关信贷管理规定的前提下满足乙方的需求。 3、额度使用方式
编号：FB-HT-05021 薪资协议书(标准版) Sample salary agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
薪资协议书(标准版) 甲方(企业)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 1、甲方聘任乙方担任_____年___月___日至_____年___月___日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为 4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同） 7、入职时间： （1）乙方入职时间为_____年___月___日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 （2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。 双方签订的劳动合同规定为准。 10、协议解除： （1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
委托代发工资协议书 立协议单位 甲方：劳务公司（委托方，即用人单位） 乙方：建筑公司（受委托方，即用工单位） 丙方：银行支行（代发操作方） 一、甲方与乙方于年月日签订了《劳务分包合同》，约定由甲方承包乙方工程（以下简称“本工程”）的劳务作业。工期自年月日起至年月日；合同签约价格万元，其中工人工资部分约万元。 二、根据上海市住房和城乡建设管理委员会颁发的《上海市房屋建筑工程建筑工人工资支付管理办法》（沪住建规范【2019号】1号）文的规定，乙方在丙方银行支行开设工资专用账户（账号），并在其中为本工程项目设立子账户，用以接收并管理建设单位拨付的工程款中的人工费。乙方按上述劳务分包合同约定按期从该子账户中将应支付给甲方的部分人工费拨付至甲方开设的工资专用账户（开户行：银行支行，账号）。 三、根据住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市【2019】18号）文要求，甲方对所有进入本工程项目的作业人员都必须签订《劳动合同》，合同中约定工人的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资每人每月发放元（依据乙方在本工程现场设置的门禁考勤记录统计），绩效工资由甲方根据作业人员实际完成的工程量考核计发。 四、甲方对所聘用作业人员的基本工资和绩效工资的发放承担主体责任。根据市住建委“沪住建规范【2019号】1号文的要求，委托乙方代发本工程项目作业人员的基本工资。甲方每月日前将本工程作业人员上月应发基本工资情况造册并送交乙方本工程项目部审核，并提供应发人员的个人工资银行卡信息，甲方应对相关信息进行核查，确保信息准确。乙方审核同意后，向该批作业人员的银行卡直接转账支付当月基本工资。 五、乙方代发的基本工资属作业人员的实得工资部分，不含个人所得税和社会保险费、住房公积金等费用，相关费用由甲方按相关规定代扣代缴。除基本工资外的作业人员绩效工资和其他所有税费等，由甲方在收取乙方拨付、结算的劳务分包款（含工人工资部分）后自行负责，与乙方无涉。 六、乙方逐月累计代发基本工资的总额，作为已付款项计入劳务合同价款总额，并在上述劳务分包合同最终结算时一并扣除，甲方应就该代发款项向乙方开具增值税专用发票。 七、在代发过程中如发生工资卡错号或其他意外情况无法将工资支付至作业人员时，甲、乙双方劳务管理人员或财务人员要加强沟通，协商妥善处理。 八、甲方和乙方共同确认，乙方按照本协议约定向甲方作业人员代发基本工资的行为，不会改变甲方与其作业人员之间的劳动合同关系，亦不构成乙方与甲方作业人员之间的任何事实劳动关系，如因此所引起的任何纠纷，均应由甲方负责处理。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 快递代发代收合作协议模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 乙方： 鉴于甲方快递收派件业务的需要，甲方与乙方共同合作完成该业务事项。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和有关法律规定，甲乙双方经过友好协商一致，自愿签订本快件代收代发协议书，共同遵守所列条款。 一、合作事项： (一) 、甲方委托乙方利用其便利场所，为甲方代发代收快递包裹，并按快件名址递送给收件人或收件人指定的第三人; (二) 、甲方同意乙方以甲方名义在以下区域内收取的快件，费用标准以甲方提供的为准，详见本协议附件。 (三) 约定区域：_______ 。 二、双方权利义务： (一) 、甲方的权利义务 1、甲方为乙方提供代发代收快件流程、服务标准，负责对乙方的操作人员进行培训; 2、甲方为乙方提供甲方公司的招牌、灯箱、海报等标识，并为乙方安装服务终端设备或系统; 3、甲方应确保交由乙方的快件包裹是外包装无异常的，否则乙方有权拒收; 4、甲方应及时将快件运送到乙方指定的地点，并交接给乙方。 (二) 、乙方的权利义务 1、乙方应妥善保管甲方委托乙方递送的快件，并按照快件包裹上的名址将快件递送给收件人或收件人指定的第三人，在递送过程中，乙方不得另行向收件人收取费用，收件人信息(包含收件人姓名，电话，地址)不得提供或者泄露给任何第三方。
2、乙方应保证交接给甲方的快件严格验视，不会对人员和财产造成伤害(例如爆炸物，硫酸等)，不得交接给甲方国家明令禁止寄递的一切物品，由此造成的一切损失由乙方承担责任。 3、甲方根据工作需要，提升甲方形象，乙方必须按照甲方要求统一着装，统一证件以及必要的标识。 4、乙方收取快件时，应严格按照甲方提供的价目表收取费用，确保快件安全，并不得超出双方约定区域揽收快件;收取的快件不得转交给其他公司。 5、乙方在合作期间应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。甲方有权对乙方提供的服务进行考核、监督，如乙方的服务投诉率超过正常快递收发服务投诉率，甲方有权决定终止本协议; 6、乙方在为甲方提供收派件过程中知悉甲方商业秘密,不得提供或者泄露给任何第三方。 三、业务操作 1、双方约定，每日 12 时前至时双方交接时间，超出该时间甲方应提前通知乙方; 2、快件交接时，双方应清点件数，并在交接单上签字确认; 3、客户已签收的快件签收单，乙方应妥善保存，并每日按时转交给甲方; 4、 当日未递送的快件或无法递送的快件，乙方应按甲方的要求及时处理，并妥善保存。 四、费用结算 1、双方约定，甲方支付乙方的服务费为每票 .8 _______元，费用结算日为每个月1日; 2、该利润分配后，甲方不另行支付其他任何费用给乙方。 五、其他
代发工资合作协议书内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
. 代发工资协议书 甲方： 乙方： 为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议： 第一条委托事项 甲方委托乙方代发员工下述第种款项: （一）工资 （二）奖金 （三）其它款项 第二条委托期限 委托期限为年, 自年月日至年月日止 第三条甲方的权利和义务 ( 一 ) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。 ( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。 ( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 : 1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。 2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。 ( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。 ( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。 （六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。 ( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。 ( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。 ( 九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。 ( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前 天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。