= 8000 + 21600 =29600元（不利差异）
分析及帐务处理
帐务处理：
借：在产品 直接人工工资率差异 直接人工效率差异
贷：直接人工
50400 8000 21600 80000
成本分析：人工效率差异的影响因素是多方面的，
包括工人技术水平、生产工艺、设备等等。
变动制造费用成本差异
定义：指一定产量产品的实际变动制造费用
作用：
★便于企业编制预算和进行预算控制。 ★可以有效地控制成本支出。 ★可以为企业的例外管理提供数据。 ★可以帮助企业进行产品的价格决策和预测。 ★可以简化存货的计价以及成本核算的帐务处理工作。
标准成本法 种类
理想标准成本。这是在最佳工作状态下可以达到的水平。 正常标准成本。是在正常经营条件下应该达到的成本水
变动制造费用差异
制造费用差异
固定制造费用差异——固定成本差
※2变动成本差异的计算、分析、控制和帐务处理
直接材料成本差异
指一定产量产品的直接材料实际成本与直接材料标准 成本的差异。
其中： 直接材料成本差异 =直接材料实际成本－直接材料标准成本 直接材料实际成本=实际价格×实际用量 直接材料标准成本=标准价格×标准用量 实际用量=直接材料单位实际耗用量×实际产 量 标准用量=直接材料耗用标准×实际产量
借：在产品
变动制造费用效率差异
20000
贷：制造费用（变动）
4000
变动制造费用分配率差异
18000 6000
成本分析：变动制造费用差异是由生产过程中多
※3固定制造费用成本差异的计算、分析、 控制及帐务处理
定义：固定制造费用成本差异指一定期间的实际固
定制造费用与标准固定制造费用之间的差额。
其中：
直接材料成本差异内容构成
直接材料成本差异 ＝材料价格差异＋材料数量差异
实际价格×实际用量① 材料价格差异
（= ①－② 材料数量差异 （=①－③）
（= ②－③）
举例说明
例1：中盛公司生产甲产品需使用一种直接材料A。本期生产
甲产品200件，耗用材料A900千克，A材料的实际价格为每 千克100元。假设A材料的标准价格为每千克110元，单位 甲产品的标准用量为每5千克A材料。则A材料的成本差异 分析及帐务处理：
固定制造费用成本差异 ＝实际固定制造费用－标准固定制造费
用 标准固定制造费用 ＝固定制造费用标准分配率×标准工时 固定制造费用标准分配率
固定制造费用成本差异结构
固定制造费
实际分配率×实际工
时①
＝①－②
平，也就是行业的平均水平。
现实标准成本。是在现有的生产条件下应该达到的成本
水平。
★现实标准成本是根据现实情况的变化不断进步修 改，而正常标准成本则可以保持一段较长时间固 定不变的
标准成本差异的定义与种类
定义：指实际成本与标准成本之间的差额。 直接材料成本差异
种类 异
直接人工成本差异
变动成本差异
110000
贷：材料
90000
材料价格差异
9000
材料用量差异
11000
成本分析：
﹡材料价格差异一般为采购部门的差异；
﹡用量差异的影响因素则多样化，包括工人的技术与责任
感，材料质量，生产设备等等
直接人工成本差异
定义：指一定产量产品的直接人工实际成本
与直接人工标准成本之间的差额。
其中：
直接人工成本差异=直接人工实际成本－直接人 工标
时，实际工资总额80000元，平均每工时10元。假设标准工 资率9元，单位产品的工时耗用标准为28小时。则直接人工 成本差异分析及帐务处理：
计算：
直接人工工资率差异=（10－9）×8000=8000元（不利差异） 人工效率差异=9×（8000－5600）=21600元（不利差异） 人工成本差异=10×8000－9×200×28=29600元（不利差异）
计算：
价格差异=（100－110）×900=－9000元(有利差异)
用量差异=110×(900－1000)=－11000元(有利差异) 成本差异=100×900－110－1000=－20000（有利差异）
=－9000+(－11000)=－20000 （有利差异）
分析及帐务处理
帐务处理：
借：在产品
计算：
变动制造费用分配率差异 ＝（2.5－3）×8000＝－4000元（有利差异）
变动制造费用效率差异 ＝3×（8000－6000）＝6000元（不利差异）
变动制造费用差异＝20000－3×6000＝2000元（不利差异） ＝－4000＋6000＝2000元（不利差异）
分析及帐务处理
帐务处理：
与标准变动制造费用之间的差额。
其中：
变动制造费用成本差异
费用
＝实际变动制造费用－标准变动制造
实际变动制造费用＝实际分配率×实际工时
标准变动制造费用＝标准分配率×标准工时
实际分配率=实际变动制造费用÷实际工时
变动制造费用成本差异内容结构
变动制造费用差异＝变动制造费用分配率差异
＋变动制造费用效率差 异
准成本 直接人工标准成本=标准工资率×标准工时 标准工时=单位产品工时耗用标准×实际产量
直接人工成本差异内容结构
直接人工成本差异=直接人工工资率差异
量差异
+直接人工工时耗用
实际工资率×实际工时① 工资率差异
（= ①－②）
标准工资率×实际工时② 异
直接人工成本差
（ ①－ ③
举例说明
例2：中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小
标准成本法介绍
内容
标准成本及成本差异 变动成本差异的计算、分析和控制 固定制造费用成本差异的计算、分析和控制 成本差异的帐务处理
※1标准成本及成本差异
标准成本法
通过制定标准成本，将标准成本与实际成本进行比较 获得成本差异，并对成本差异进行因素分析，据以加强成 本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。
实际分配率×实际工时① 分配率差异
（①－②）
标准分配率×实际工时② 差异
变动制造费用
（①－ ③）
标准分配率×标准工时③ 效率差异
举例说明
例3：中盛公司本期生产甲产品200件，实际耗用人工8000小时，实际
发生变动制造费用20000元，变动制造费用实际分配率为每直接人工工 时2.5元。假设变动制造费用标准分配率为3元，标准耗用人工6000小时。 则变动制造费用差异分析及帐务处理：