聘用合同违约金上限
篇一：教师聘用合同中的违约金条款合理吗
教师聘用合同中的违约金条款合理吗?
在教师聘用合同中，几乎无一例外地都有违约金条款，并且是教师违约要向校方支付违约金，而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。据笔者对某师专31名毕业生的调查，他们与学校签订的聘用合同中，都有违约金条款，且都是单方违约金条款，即如果教师单方解除聘用合同，则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金；一般以没有履行期限一年赔偿校方一万元计算，不足一年的，按一年计算。除此之外，也有一些聘用合同约定，如果教师不遵守单位工作纪律，或在年终各项工作综合评比中不达标或处于后进的，要
向校方交纳1000元至3000元不等的违约金。近年来，因违约金原因引起的教师聘用纠纷越来越多，对聘用合同违约金条款的效力认定，将会对双方当事人的合法权益产生相当大的影响。因此，有必要把聘用合同及违约金的性质及责任方式认识清楚。
一、聘用合同及违约金的性质。 我国现行法律允许学校聘用教师，双方签订聘用合同，但对聘用合同的性质、聘用合同的内容以及是否可以约定违约金条款等均没有明确规定。在法律界，认为教师聘用合同属于劳动合同的范畴，应参照《劳动法》对劳动合同的规定来签订聘用合同已成共识。但《劳动法》中对于劳动合同是否可以约定违约金作为违约责任的承担方式，并未做出明确规定。劳动部下发的《关于企业职工流动若干问题的通知》第3条虽规定了“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金”，但对违约金的比例幅度及计算标准未作规定，实践中完全由合
同当事人自行约定。
那么，违约金的数额应如何确定呢?先要从违约金的性质说起。我国《合同法》第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”由此看来，《合同法》中的违约金在功能上是为了弥补一方违约后给另一方所造成的损失，即违约金在性质上
属于赔偿性质的，而不是惩罚性质的。一般合同如此，那么劳动合同也应如此，尤其是劳动者一方违约的违约金条款，更不应当是惩罚性质的，即不应当用违约金由强势方对弱势方的劳动者进行惩罚，这样做，不符合《劳动法》所规定的保护劳动者合法权益的立法目
的。
违约金数额的约定，应当以违约可能给对方造成的经济损失为基础，违约金过高，就变成了惩罚性违约金，就违反了法律规定的精神，变成了恃强凌弱的工具；反过来，如果违约金过低，不能弥补因违约给对方所造成的损失，则违约金条款形同虚设，起不到应有的作用。
二、处理违约金争议时应遵循的法律精神。
就笔者了解到的违约金争议的情况，主要是教师一方违约而校方索取违约金的情形，主要有：合同未到期被聘用人找到了更合适的工作，单方解除了聘用合同的；因生病导致身体不适应工作需要或教师家庭变故，教师只能单方解除合同的；因校方违约在先而教师单方解除合同的；教师虽工作努力，但因自身能力所限，达不到校方在合同中所约定的工作要求，只好单方解除合同的，等等。
笔者认为，对于第一种情况，教师作为违约方应当承担违约给校方所造成的损失，但如果约定的违约金明显高于校方的实际损失，高出部分则不应得到支持。对于第二、三、四种情况，一般来说，如果教师一方没有过错，则不应承担违约责任。
对于违约金争议的认定及处理，首先看违约金条款的约定是否有效，那种只约定教师一方违约有违约金，而校方无论如何违约都没有违约金的“霸王条款”，是没有法律效力的，因其从根本上背离了法律的精神。在违约金有效的情况下，看违约金与因违约造成的损失是否有过大的差距，有过太差距的，一方提出要求变更的，应当予以变更。另外，教师一方承担违约责任应为过错责任，即只有在教师一方有过错的情况下，其违约才承担违约责任；教师一方过错的举证责任，因违约造成实际损失的数额，都应当由学校一方负举证责任。只有如此，才能实现我国《劳动法》所规定的“保
护劳动者合法权益”的立法目的。
篇二：2017专业技术人员继续教育考试80分答案
? 1.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。（单选题3分） 3分
得分：
o o o o ?
A.署名权
B.财产权
C.修改权
D.保护作品完整权
2.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分） 分：3分
得
o o o o ? o o o o ?
A.非因本人意愿中断就业
B.失业前为初次就业
C.已办理失业登记，并有求职要求
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
3.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）
A.岗位绩效工资制度
B.职级工资制度
C.职称工资制度
D.职务工资制度 4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。（单选
题3分）
得分：3分
A.省级事业单位人事综合部门
B.省级人民检察院
C.县级事业单位人事综合管理部门
得分：3分
o o o
o ? o o o o ?
D.县级人民法院
5.下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题3分）
A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
B.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
C.获得诺贝尔文学奖的小说
D.历法、通用数表、通用表格和公
式
6.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分） 3分
得分：
得分：3分
o o o o ?
A.劳动部
B.教育部
C.财政部
D.人力资源社会保障部
7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）
分
得分：3
o o o
A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另
行安排的工作
o D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
动能力
? o
8.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）
A.养老保险
得分：3分
o o o ?
B.医疗保险
C.工伤和生育保险
D.失业保险
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的
（）。（单选题3分）
得分：3分
o o o o ? o o o o ? o
o
A.署名权
B.报酬权
C.复制权
D.发表权
10.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度
D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
11.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）
得分：0分得分：3分
A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
订立的劳动合同
o o ?
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
12.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分
o
o o
A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违
约金
o D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 应分摊的培训费用
? o o o o ?
13.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题4分）
A.仲裁员与案件有利害关系
B.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
D.仲裁员与案件当事人来自同一地区
得分：4分
14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选
题4
分）
得分：4分
A.政府主导
B.银行投资
C.市场调节
D.社会参与
15.专利权人的权利有（）。（多选题4分）
A.独占实施权
B.标记权
C.实施许可权
D.转让权
得分：4分
o o o o ? o o o o
? o
o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o 16.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）
A.能力认证或评价权
B.执业权
C.知识产权
D.学术自由权
得分：4分
17.保护专业技术人员权益对国家的意义有（）。（多选题4分）
A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求
B.保护专业技术
人员权益是实施依法治国方略的需要
得分：0分
C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要
D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要
18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）
A.国家干预
B.公共利益
C.道德风险
D.救济方式
19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）
A.职工困难补贴
B.职工培训费
C.交通补贴
D.探亲假路费
20.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）
A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造
得分：0分得分：0分得分：0分
篇三：2017年专业技术人员继续教育考试参考答案
1职务发明创造申请专利的权利属于（）
A成果完成人B国家C该单位D 工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式和非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是（）
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权
11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）
A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当
按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系
A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误
23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确
26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确 27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误
28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确
30薪酬平等权是指在工作岗位、
工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 正确
? 1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）
? A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会
? 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）
?
? A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导
? 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）?
A.教育部
B.财政部
C.劳动部
D.人力资源社会保障部
? 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）
? A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 美容院员工聘用合同范本【简洁版】 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
住所： 法定代表人：联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号：家庭住址： 双方根据平等自愿”、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 合同有效期为—年，从年—月—日至年—月—日止，其中试用期从 年—月—日至年—月—日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续 签合同。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试 用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、职责要求 (1) 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2) 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3) 乙方必须按〈〈公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4) 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬 (1) 固定工资元/月。 (2) 提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金元。超出月度销售任务部分，提
(3) 完成全年销售任务(月度销售任务x12),于农历新年前，可获年终奖金。 (4) 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (5) 按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (6) 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (7) 所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (8) 签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同 (1) 合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2) 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合 同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 ⑶有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1) 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2) 乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3) 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4) 乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5) 不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 6) 借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7) 对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8) 兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9) 不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
合同编号:____________ 工程师聘用合同范本(一) _____年___月___日 _____________制定 说明： 本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用.订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士.
公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制 职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限. 合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管 理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳 动防护用品。 第四条教育培训. 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间.
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班 时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有 薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照××市和甲方的有关 规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬. 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待 遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇. 乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和××市有关规定 处理。 甲方按照国家和××市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗， 失业，公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在 保险期内，甲方有权变更或撤消险种. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家 和本地区及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
正规教师聘用合同书(合同示 范文本) The contract is an agreement reached by the parties through equal negotiation and stipulates the obligations and rights that both parties should perform. ( 示范合同 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日 编号：YB-HT-0673
正规教师聘用合同书(合同示范文本) 篇一： 甲方(聘任单位)：土城小学 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 聘期内学校要求你： 1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。 2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。 3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。 5、不得在校内从事家教等有偿辅导。 6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。 聘期内学校承诺： 1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。 2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。 6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。 本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx 年9月1日至20xx年8月31日。
编号：_________________ 保安员聘用合同专业版 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
保安员的主要的职责为:防火、防盗、责任区域内的人身安全。那么保安员聘用合同怎么写呢以下是我整理的保安员聘用合同，欢迎参考阅读。 保安员聘用合同范文一 甲方：(聘用单位)名称：法定代表人：地址： 乙方：(受聘人员)姓名：___________ 性别：____ 民族：____ 出生年月：____________ 政治面貌：_____________ 身体状况：______________ 居民身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________ 联系电话：______________________ 根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。 一、合同期限
聘用期限自年月日至年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。 二、工作范围 乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。 三、工作纪律 1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。 2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。 四、工作报酬 1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。
教师聘用合同范本简单版 教师聘用合同范本简单版（一） 甲方（学校）：____________________ 乙方（教师）：____________________ 根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为______教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在______职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在______特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于______个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职
责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：____________ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： （1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到______学时以上。 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 2、人才培养任务：____________ 3、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第六条教师道德 1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 电脑工程师聘用合同简易 版
电脑工程师聘用合同简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称 乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着 自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合 同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日 止。其中试用期为个月，从年月日至年 月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 员工正式聘用合同书 订立合同书人：甲方：
乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
教师聘用合同 甲方： 乙方：姓名性别出生年月 文化程度职称 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。 第一条工作任务、职务 甲方聘用乙方从事工作。 第二条合同期限 合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止，试用期一年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。 第三条劳动报酬 1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（2001）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。 2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。
第四条甲方权利义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。 2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。 3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。 4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。 5、保护有关法律、法期舰．定的乙方其他权利和义务。 第五条乙方权利义务 1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。 2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。 3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。 4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。 5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自
合同编号： 职员聘用合同书简单 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
甲方(聘用单位)___________ 乙方(受聘人)_____________ 名称：_____________________ 姓名：_____________________ 性别：_____________________ 法定代表人：_______________ 出生年月：_________________ (委托代理人)_____________ 文化程度：_________________ 身份证号码：_______________ 地址：_____________________ 家庭住址：_________________ 邮政编码：_________________ 邮政编码：_________________ 根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。 二、工作内容、条件和纪律 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求_____________________________________________________________________ 第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。 第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。 第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。 三、工作报酬和保险福利待遇 第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。 第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。 第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。 第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。 四、聘用合同的变更、解除 第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。 第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： (一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的; (二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; (三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; (四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; (五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的; (六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的; (七)国家法律、法规规定的其他情形。
电脑工程师聘用合同完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
电脑工程师聘用合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。
合同编号：YTO-FS-PD393 教师聘用合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
教师聘用合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 合同编号：_________ 甲方（学校）：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 上级主管部门：_________ 乙方（教师）：_________ 出生年月：_________
最后学历：_________ 最后学位：_________ 专业技术职务：_________ 任职时间：_________ 身份证号码：_________ 受聘方所在二级学院（教学部）：_________ 根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 _________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于 _________个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_________年，即自_________年
甲方： 乙方：身份证号码： 为了加强安全防范工作，维护甲方的合法权益，保证其正常的工作、生产、生活秩序，就甲方聘请同志（乙方）为保安员，有关事宜达成以下协议签订如下合同： 一、聘用期限和服务地点： 1、服务期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。 2、乙方保安人员服务地点位于：。 二、工资待遇：每月由甲方支付工资元，工资发放时间与来公司员工同等。 三、权利和义务； （一）甲方： 1．甲方为保安人员提供必要的工作，生活条件，且包括食宿。 2．甲方有权对保安人员的各项工作进行监督，检查和具体指导。 3．甲方须保证乙方合理的休息，休假时间但应保证值班岗位天天不缺岗。乙方享受公司规定的休假制度，即端午节两天，中秋节两天，过年十天。节假日由甲方按200％计付工资，（伙食自理）。 4．甲方必须严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定，凡属甲方违反上述规定造成的过错，应由甲方自行承担损失。甲方依法为乙方缴纳社保。（二）乙方： 1.保安人员须对甲方指定区域的人员及财务负责，尽职做好本职工作。 2.保安人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的不安全隐患提出该进意见和措施，甲方应认真研究整改。
3.乙方保安人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充沛、处理问题应当果断、迅捷、并有一种专业、谦恭、及时的态度。禁止在工作期间处理与工作无关的事情。 4.由于乙方保安人员失职给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方经济损失。因赔偿问题不能达成一致意见的，任何一方均可诉讼司法解决。 5.乙方须注意自身安全保护和防卫，非因公导致的伤亡事故责任由乙方自负。 6.乙方应严格履行保密义务。对于所有与甲方有关的资料和信息，乙方均应作为秘密信息对待。乙方应当保证保守该秘密信息，并不得将该秘密信息以任何方式泄露予第三方。 7.乙方因工作失职造成重大损失，甲方有权随时解除合同。 本协议一式两份，双方各执一份，，法律效力等同，自签订之日起生效，期满自行终止效力。协议未尽事宜，双方可协商做出补充协议。 甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________ 法定代表人（签字）：_________ _________年________月______日
劳动合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：（附身份证复印件） 甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日为见习期／试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作安排 1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时 间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条劳务报酬 1．甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条工作纪律
电脑工程师聘任合同完整 版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
电脑工程师聘任合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 __________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从xx年xx月xx 日至xx年xx月xx日止。其中试用期为个月，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。 第二条工作岗位
学校教师聘用合同书 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：姓名： 单位地址：身份证地址： 法定代表人：身份证号： 民办学校办学许可证号：教师资格种类： 民办非企业单位登记证号：学历： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗
位及基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，即（自年月日起，至年月日止。） 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； （四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； （五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权； （六）聘任教师及其他职工； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： （一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量； （三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； （四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件； （五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利： （一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
合作协议 根据相关法律法规，本着甲乙双方平等协商，自愿订立本合同。 一、安保服务内容 第一条甲方聘用乙方提供安保服务，由乙方安排安保员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫、做好防火、防破坏工作，预防和制止侵害甲方安全行为的发生。 第二条乙方安保员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同附件。 二、聘用安保员数量、服务期限和服务地点 第三条乙方应为甲方提供安保员共名，其中安保管理岗位名，人力防范岗位名，技术防范岗位名。 第四条服务期限为。自年月日至年月日。 第五条服务地点为：。 三、工作时间 第六条安保员实行综合计算工时工作制，综合计算劳动工时。 四、服务费标准及支付 第七条安保服务费标准为： 安保管理岗位每人每天元人民币； 人力防范岗位每人每天元人民币； 技术防范岗位每人每天元人民币； 第八条以上安保服务费合计为元人民币（大写：）五、双方权利义务 第九条甲方有权对安保人员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的安保员。 第十条甲方协助处理安保员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生的争议。 第十一条乙方负责安保员的勤务指挥、人员调整。 第十二条乙方有责任对安保服务范围内的不安全隐患提出书面改进意见和建议。
第十三条乙方有权拒绝提供合同范围以外的服务，有权拒绝甲方制定负责人以外人员的直接指挥，但乙方需遵循甲方有关管理规定。 第十四条乙方负责提供安保员在执勤中所需服装及装备。 六、合同解除及终止 第十五条合同到期，自动解除。 第十六条甲乙双方协商解决合同变更。 七、违约责任 第十七条合同期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元（大写：）。 第十八条因乙方安保人员失职造成甲方财产损失或其他损失的，甲方有权依据有关部门出具的相关认定证明，追究乙方赔偿责任。 八、争议解决 第十九条本协议争议由双方协商解决。 九、附则 第二十条本合同一式份，甲方份，乙方份。双方签字（盖章）生效。 甲方：乙方： 日期：日期：
简易聘用合同范本 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双 方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名） 法定代表人（主要负责人） 年月日年月日 餐饮业简单雇佣合同范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人： 注册地址： 联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号： 户口所在地：省（市）区（县）乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。 四、劳动报酬 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/ 委托银行代发）支付周期不得超过15 日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
电脑工程师聘用合同3 篇新完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
电脑工程师聘用合同3篇新完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 电脑工程师聘用合同范本一 公司(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年，从xx年xx月xx 日至xx年xx月xx日止。其中试用期为个月，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/411068750.html, 中学教师聘用合同 甲方：中学（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。 一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为年（自二00 年月日起至二00 年月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务 （1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 （2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。 （3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。 （4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 2、乙方的权利义务 （1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。 （2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展
等方面的权利。 （3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。 （4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 （5）、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 （6）、乙方不得从事有偿家教。 （7）、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 聘用保安合同正式版
聘用保安合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。 2、乙方保安为甲方提供的服务包括：
学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。 二、付款方式 甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员提供良好的执勤
工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保