精神文明建设方案
根据***公司***年战略目标和管控要求，结合具体工作任务开展的要求，面对新形势、新任务、新挑战，全员必须解放思想、开拓创新、与时俱进、全面提高。

为了切实做好全员综合素质和全司文明程度的提升工作，特制订精神文明建设方案。

一、精神文明建设指导思想
以公司企业文化和“三个有利于”为指导，以践行员工行为规范为载体，全力推进员工素质和公司整体文明程度上升一个新台阶，为各项工作的开展提供强大的精神动力。

二、精神建设主要工作内容
（一）深入开展企业文化宣贯活动
1.做好新员工企业文化培训管理，严格按照新员工管理要求做好新员工企业文化培训、考核等工作。

2.开展文化理念“日”诵读管理，通过坚持每日诵读文化理念工作，保障全员在思想上与公司利益保持一致。

3.有效利用文化宣传阵地，做好文化宣传。

从宣传册、宣传片、网站、文化标识牌更新、宣传公示栏、微信公众号等六方面做好文化宣传工作。

（二）深入开展员工行为规范践行活动。

1.开展从严、从细要求自身活动，加强员工企业主人翁意识。

严格按照培训管理要求开展培训工作，从年度、月度培
训计划指定、培训内容审核、培训形式管理等方面开展培训工作。

（三）加强精神文明建设内容的学习。

1.开展多种形式的主题教育活动。

围绕公司经营任务目标的实现，宣传学习实践科学发展观，引导员工增强克服困难的信心，增强责任感和使命感，保持昂扬向上、勇于开拓、干事创业、奋发进取的精神状态，为实现公司目标做出新贡献。

广泛开展热爱和平、建设和平、发展和平主题教育活动，激发全员建设新和平的积极性、主动性和创造性。

2、开展文明出行活动。

开展交通文明进企业、进学校、进社区、进家庭宣传实践活动，强化交通法规意识，自觉做到不闯红灯、不跨越护栏、不违法停车。

3、开展文明祭奠活动。

针对存在的乱烧纸钱陋俗，开展讲文明、树新风和专项整治乱烧纸钱活动。

倡导网上祭奠、集体共祭、植树祭、鲜花祭等文明祭奠活动。

除陋习树新风，养成文明健康科学的生活习惯。

三、精神文明建设工作要求工作任务
（一）始终坚持践行企业文化，贯穿“三个有利于”。

扎实有效的开展文化理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

不断探索新形势下思想工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。

（二）紧紧围绕经营目标，深入开展精神文明创建活动。

围绕公司经营发展目标，通过精神文明创建活动，不断提高员工队伍素质，提高管理水平，提升企业形象。

全面推
进职工素质工程，不断提高队伍素质。

（三）努力为节能事业发展营造良好舆论氛围。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的主线，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为各项工作发展营造良好舆论氛围。