1上海 2北京 3深圳 4杭州 5广州 6武汉 7成都 8南京 9西安 10长沙
北上广深一线城市金融业发达，金融人才分 布也居于前列
4
人才城市分布
● 传统金融热门城市TOP10
1北京 2上海 3广州 4深圳 5成都 6武汉 7天津 8重庆 9南京 10西安
● 互联网金融热门城市TOP10
1上海 2北京 3深圳 4杭州 5广州 6武汉 7成都 8南京 9西安 10长沙
上海的互联网金融发展一直走在全国前列 互金人才占比最高
5
毕业院校&学历分布
6
人才毕业院校
传统金融行业 名校多，综合类院校和专业财经院校都有相当高的占比
互联网金融行业 上海的院校占比较高，或与上海互联网金融业发达有关
7
高薪员工毕业院校TOP20
传统金融行业高薪员工毕业院校TOP20
互联网金融行业高薪员工毕业院校TOP20
互联网金融领域：
0
互联网分期行业男性比例最大，
男女比例接近2:1
性别比例（男/女）
男性比例大
12
薪酬分析
13
薪资分布
单位：元 40000
传统金融-职级薪资

30000
20000 10000
平均薪资7076元
0 银行
期货
证券
信托
基金
职员 经理 总监 合伙人
财产保险 人寿保险
单位：元 40000
互联网金融-职级薪资
9
学历分布
传统金融-学历分布
70%
互联网金融-学历分布
70%
60%
60%
50%
50%
40%
40%
30%
30%
20%
20%
10%
10%
0% 银行
期货
证券 专科及以下
基金
信托
本科 硕士及以上
人寿保险
财产保险
0% 互联网支付
互联网分期
网络借贷
互联网理财
专科及以下 本科 硕士及以上
互联网基金
传统金融领域，银行、期货、证券行业的学历水平较高，本科及以上学历占比均超过60%；保险业学历水
2019传统金融VS互联网金融人才 研究报告
目录
03
人才城市分布
06 11
毕业院校&学历分布 性别比例
13
薪酬分析
19
流动性分析
29
热门职能分析
2
人才城市分布
3
人才城市分布
● 传统金融热门城市TOP10
1北京 2上海 3广州 4深圳 5成都 6武汉 7天津 8重庆 9南京 10西安
● 互联网金融热门城市TOP10
互联网分期
17
工作不到三年，互联网金融行业薪资涨幅超60%
单位：元 24000
传统金融工作年限-薪资
单位：元
互联网金融工作年限-薪资
80%
24000
80%
18000
60%
18000
60%
12000
40%
12000
40%
6000
20%
6000
20%
0 0-1
1-3
3-5
传统金融公司
5-8 增幅
0% 8-15 单位：年
传统金融与互联网金融行业的高薪员工来自985及211院校的占了很大一部分，反映出金融行业的“名校 情结”。
8
学历分布
全体员工学历
60%
40%
42.87%42.50%
50.46% 48.50%
30岁以下入职员工学历对比
60%
40%
44.04%44.83%
47.34%49.11%
20%
8.63% 7.04%
单位：元 4000
传统金融跳槽薪资涨幅
单位：元 4000
互联网金融跳槽薪资涨幅
3000
3000
2000
2000
1000
1000
0 寿险
财险
期货
基金
证券
银行
信托
0 互联网理财 互联网基金
网络借贷
互联网分期 互联网支付
传统金融行业，信托人才跳槽后薪资涨幅最大，远高于居于第二位的银行。讲究业绩为王的信托行业，其员工较强的 竞争力或成为跳槽后涨薪幅度大的原因之一。
平均在职时间
互联网金融行业平均在职时间为 23个月，传统金融行业平均在职 时间为28个月
证券、信托、银行、基金行业平 均在职时间居前，均超过30个月
0 0-1
1-3
3-5
互联网金融公司
5-8 增幅
0% 8-15 单位：年
人才在互联网金融行业工作不到三年，薪资涨幅超过60%；同等工作年限，传统金融行业的薪资涨幅不到40%。 相比之下，传统金融人才薪资增长的峰值出现在工作三到五年时，涨幅也超过了60%。
18
流动性分析
19
流动性分析
单位：月 36
30000
20000 10000
平均薪资9502元
0 互联网支付
互联网理财
网络借贷
互联网基金
职员 经理 总监 合伙人
互联网分期
互联网金融行业平均薪资高于传统金融行业 互联网金融细分领域中，互联网基金和互联网分期薪资水平相对较低，或与其有较多低端岗位（如销售、催收）有关
14
信托、互联网支付人才跳槽后薪资涨幅居前
30
30
20
20
10
10
0 信托
证券
期货
基金
人寿保险
银行
职员 经理 总监 高管
0 互联网支付
相较于传统金融行业，互联网金融行业人才各职级“年轻化”现象明显 互联网支付行业人才平均年龄接近传统金融行业 互联网理财和互联网分期行业员工最为“年轻”
网络借贷 职员
互联网基金 经理 总监
互联网理财 高管
单位：元
30000
20000
年龄-薪资
10000
0 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
单位：岁
16
互联网金融行业“年轻化”
单位：岁 40
传统金融职级-年龄
单位：岁 40
互联网金融职级-年龄
0% 专科及以下
本科
硕士及以上
传统金融 互联网金融
20%
8.62% 6.06%
0% 专科及以下
本科
硕士及以上
传统金融 互联网金融
总体来看，传统金融行业高学历员工占比高于互联网金融行业。 年轻员工中，互联网金融行业本科率比传统金融行业高1.77个百分点，硕士及以上学历传统金融行业高出互联网 金融行业2.56个百分点。
平相对较低，或与其销售职能占比高有关。
互联网金融领域，互联网支付的高学历人才占比最多，或与其高技术人员占比较高有关；而互联网分期
的硕士学历人才占比最低。
10
性别比例
11
性别比例
2
1.5
传统金融领域：
银行女性占比高于男性 1
保险行业男女比例接近1
其余细分行业男性比例均大于女
0.5
性，其中信托行业男性比例最大
互联网金融行业，互联网支付人才跳槽后薪资涨幅最大，或因为其中高学历、技术人才占比较大，发展潜力大。
15
互联网金融人才更加“年轻有为”
总体来看，年纪相同的互联 网金融行业的员工薪资明显 高于传统金融行业，更加符
合员工“年轻有为”的期 望。 从37岁开始，无论传统金融 还是互联网金融人才的涨薪 幅度均开始趋缓。