部门简介-艺术团简介湖南科技大学大学生艺术团简介官方微博：湖南科技大学艺术团湖南科技大学大学生艺术团(以下简称“校艺术团”)成立于2019年，隶属于校团委，由湖南科技大学广大文艺爱好者组成的群众性学生会组织。
在不断的艺术实践中，校艺术团已经成为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量。
艺术团以培养艺术情操，丰富校园文化为宗旨，深入学生生活，弘扬中华民族的艺术文化传统；定期进行训练和汇报演出，承担学校的各种文艺演出任务；以校团委为中心开展工作,促进校园精神文明建设；在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，陶冶学生情操，提高学生综合素质，为广大文艺爱好者提供一个共同交流的平台。
校艺术团是具有一定层次和特色的学生艺术团体，是我校学生进行艺术教育和实践的重要阵地，也是对大学生全面素质培养和提高大学生艺术修养以及文化品质、营造浓郁校园文化氛围的重要载体。
每年新生入学后，由艺术团负责考核选拔具有一定文艺素质和特长的新生进入艺术团。
艺术团团内管理实行在团委管目前艺术团下设广告部、模特部、舞蹈部、声乐部、器乐部、语言与表演艺术部、街头文化部、办公室、灯光舞美部、主持部。
校艺术团十个部门环环相扣，不可分离。
平时由各部长进行各部的管理、组织训练。
自成立以来，艺术团本着“高标准，严要求，吃苦耐劳，刻苦训练”的精神，成为学校中一颗璀璨的明星，深得老师和同学的喜爱与支持。
为丰富校园文化，我团组织举办了历年的军训慰问演出、“五四”文艺晚会、新生才艺赛、校园音乐文化节、广场舞活动以及元旦文艺汇演，为大学生提供了展现自我的舞台，让校园文化更加丰富多彩。
同时，我团还会精心准备自己的汇报演出，集团内各部门所有成员的力量，展现一年内艺术团内的训练成果，向学校领导以及全校师生交上一份满意的答卷。
作为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量，艺术团积极承接校外优秀文化活动在校内的展演，例如“高雅艺术进校园”活动等，还成功组织参加了湖南省第四届大学生艺术展演，展青春风采。
艺术团不仅弘扬了我校校园文化，还积极参加各种社会实践，拓展大学生的艺术空间，展现大学生健康向上的精神面貌。
多次参加“三下乡”活动，带去了多姿多彩的艺术节目，不断在艺术实践中提高和发展自身的能力，努力进取，争取佳绩。
这里有天籁之音，这里有曼妙之舞，这里有欢乐之情，这里有激情之声，这里----湖南科技大学大学生艺术团。
一个充溢着艺术氛围的大舞台，一个提高大学生艺术修养的阵地。
伴随着掌声，伴随着喝彩，我们湖南科技大学大学生艺术团将走向更加辉煌的明天。
在艺术的殿堂中让我们永不停歇的进取，怀着对艺术的热爱与激情，扬帆起航！湖南科技大学大学生艺术团章程第一章总则第一条名称湖南科技大学大学生艺术团第二条性质湖南科技大学大学生艺术团（简称“艺术团”）是在学校团委直接指导（领导）下，由湖南科技大学广大文艺爱好者组成的群众性学生组织。
第三条宗旨培养艺术情操，丰富校园文化第四条任务深入学生生活，弘扬中华民族的艺术文化传统；定期进行训练和汇报演出，承担学校的各种文艺演出任务；组织各种文艺比赛；围绕学校团委中心工作，促进校园精神文明建设；在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，陶冶学生情操，提高学生综合素质，为广大文艺爱好者提供一个共同交流的平台。
第二章机构组成与部门职责第一条机构组成艺术团设指导老师一名，团长一名，副团长四名。
（还有常副）下设舞蹈组、声乐组、器乐组、语言与表演艺术组、街头文化组，另设办公室、剧务组、主持组、模特组、广告组。
第二条部门职责（一）主席团1、团长配合协助团委制定及修改艺术团章程、各项规章制度、政策和决策；及时将团委的政策、决定进行贯彻实施，领导并监管各组长进行日常排练、学习等活动，及时将各组的意见、建议和存在问题整理后及时向团委报告并协助解决；承担各项文艺活动的统筹、策划、任务分配组织和协调；负责组织协调与其他部门或组织的交流活动。
2、副团长积极协助并全力配合团长完成艺术团各项日常管理与协调工作；根据团长部署具体负责日常活动的安排（、）组织与协调，对内对外各部门宣传与联络，艺术团档案资料（）、排练场地申请及经费账目发票的保管；并及时将团内有关情况向团长汇报。
（二）办公室根据活动的实际情况安排具体的活动细节；负责向上级汇报相关计划和总结，协调团长及各部门之间的工作；负责各部门参加的大型活动或学校的晚会等活动术团各类活动的策划书和活动总结材料。
负责团内的出勤登记与管理工作；配合其他部门完成其他工作。
（三）剧务组负责活动前期的活动宣传与舞台布置工作；负责活动中的后台工作（如道具的管理与摆设等）和后勤工作；配合其他部门完成其他工作。
（四）舞蹈组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员舞蹈能力的训练；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（五）声乐组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员歌唱能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本部发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（六）器乐组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员器乐演奏能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（七）语言与表演艺术组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员语言表演能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（八）街头文化组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员街舞能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（九）主持组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员主持能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（十）模特组负责本组的日常活动组织与安排，注重本组所有成员模特相关能力的培养；根据艺术团发展总体规划，结合本部门成员实际特点制定本队发展规划并上报团长；配合其他部门完成其他工作。
（十一）广告组注重本组所有成员绘画与想象能力的培养；负责艺术团各个主要活动的宣传第三章组织制度第一条管理方式1、在校团委学生会下辖的由指导老师指导的团长负责制。
2、副团长协助团长管理本团的日常工作。
3结。
4、对团员实行动态管理，对不守纪律，不服从管理的团员可采取相应措施。
第二条招新与换届制度（一）招新制度1、招新时间每年下学期新生入学军训后。
2、招新对象面向全校大一新生进行招聘，凡具有一定的艺术修养和文艺才能，并对艺术有浓厚兴趣，态度积极端正，愿服从团组织安排。
经面试通过后，填写艺术团成员登记表，均可成为艺术团成员。
3、基本能力要求（1）办公室：具备较强的组织策划一系列富有创意的文艺活动项目的能力与较强的创新思维意识；有较强的管理、协调、沟通能力与团队精神。
计算机操作能力强（尤其在文档处理与photoshop的运用方面）者优先录取。
（2）剧务组具备一定的组织与协调能力，较强的事情突发的应变能力；有较强的沟通能力与团队精神。
（3）舞蹈组：形象、身材较好，音乐节奏感强，动作协调性好，有良好的气质。
（4）声乐组：具备良好的声音条件、歌唱状态和气质，较好的乐感，有一定视唱乐谱能力。
（5）器乐组：有一定民乐演奏基础，乐感、节奏感较好。
扬琴、二胡、琵琶、笛子、古筝、电子琴等乐器过级者优先录取。
（6）语言与表演艺术组：具有一定的文化底蕴，较强的语言组织和临场应变能力，五官端正，气质尚佳，普通话标准。
（7）街头文化组有较好的基本功和乐感。
（8）主持组具有一定的文化底蕴与舞台经验，较强的语言组织和临场应变能力，五官端正，气质尚佳，普通话标准。
身高：男1.70m以上，女1.60m以上。
（9）模特组具有一定的表现欲，拥有较为完美身形。
（10）广告组具有一定的广告创意，舞台设计的功底。
（二）换届制度1、换届时间每年上学期最后一个月。
2、职位竞选能力要求（1）团长（1人）艺术团团长必须具备较广且有一定深度的文艺综合素质与理论知识及较强的实际操作能力，有较强的组织领导与管理预测、协调能力，能够对艺术团进行战规划和管理规章，并协助实施等。
可由各组组长（主任）、副组长（副主任）中选拔，亦可由各学院推荐，由团委考察并决定。
（2）副团长（4人）艺术团副团长应具备较强的文艺综合素质和知识，有较强的组织领导与协调能力。
可由团内团干中选拔，其在所属部门中的技术水平也需比较突出。
亦可由各学院推荐后参加竞选而出。
（3）各组组长或主任（1人）由各组中的组长（主任）、副组长（副主任）、所属部门其他成员中选拔文艺技术突出且具备组织领导能力。
亦可由各学院推荐后参加竞选而出。
团长、副团长不得兼任。
（4）各组副组长或副主任（2~3人）由各组中的副组长、所属部门其他成员中选拔出文艺技术水平突出且具备一定的组织领导能力的。
亦可由各学院推荐后参加竞选而出。
第三条团干考核制度1、对艺术团所有团干的考评，每学期进行一次，要结合其平时的表现、出勤情况、业绩贡献以及个人学习成绩等内容综合进行考评。
2、综合考评由艺术团干部负责管理，指导老师负责监督。
3、艺术团成员综合考评是评选各项奖励的重要依据。
4、艺术团组织平时的日常训练、会议以及其他集体活动，需要对团干进行考勤。
艺术团成员须完成每学期指定节目排练、彩排和演出等集体活动内容，应按照要求接受干部的出勤考评。
5、例次会议与排练期间，团员必须自觉参加，认真完成组织和团队所交给的各项任务，严格遵守训练和演出纪律，不迟到、不早退、不无故缺席。
迟到一次次或早退一次计一次缺席；累计无故缺席两次，给予团内警告处分；三次以上（含三次）给予勒令退团处分。
因迟到或缺席造成重大训练或演出事故者给予开除艺术团团籍处分，并通报批评。
6、大学生艺术团成员的考评档案由校团委有关部门留存。
第四条会议制度1、每学年初召开全体团干招新动员大会一次，安排新一届招新工作。
2、招新后，召开新一届艺术团成立大会，欢迎新成员，新成员进行入团宣誓。
宣誓完毕后会议对整个学年进行工作规划。
3安排，团长会上发言。
由主席团审定，各部门组长协调组织各项活动的开展、策划、组织、主办各类文艺演出。
办公室负责会议记录并存档。
4、每学期期中的时候组织半期工作大会，对前半期工作进行总结及对后半期工作进行规划。
5、每学期期末召开总结大会，对本学期工作进行总结。
第五条考勤制度1、考勤由办公室负责，及时将会议出勤情况与活动到场情况存档。
2、各团干因故不能参加例会需提前向办公室请假。
非特殊情况任何人不得托人代请，代请作缺席处理。
3、团员因故不能参加集中训练和演出者，必须事先向本团各组长或节目相关负责人提前请假；平时训练缺席者必须提前五小时向所属组长请假。