员工奖励制度
1.在每月月底的例会上由全体管理人员商讨出，最佳员工，优秀员工，并在次月
全厂员工大会上给予表扬及物质奖励。

2.优秀员工评判标准为：某一单方面表现突出，如：
（1）考勤完整无旷工请假，无迟到早退等现象出现者。

（2）产品质量稳定，未出现产品报废、返工过多等现象者。

（3）积极工作，服从安排者。

（4）原不足之处，有明显改正，并持续保持者。

（5）等其他突出表现者。

由各位管理人员推荐产生，并在次月全厂员工大会上由推荐人亲自给予表彰并阐述表彰理由。

3.最佳员工评判标准为：
（1）对工厂生产经营有重大贡献者。

（2）创新技术，高质高效者。

（3）各方面表现优秀者，或某一方面突出并带动他人者。

（4）等其他重大贡献者。

由全体管理人员商讨产生，并在次月全厂员工大会上由厂长亲自给予表彰，并阐述表彰理由。

4.员工奖励：
优秀员工：
每月推选2-5名，奖品为价值￥50元左右的奖品。

（如：一箱牛奶，奖品每月不同）*注：尽量为不同岗位人员。

最佳员工：
每月商讨出1名，奖励￥200元现金。

（或等值的奖品）
并在看板上张贴当月最佳员工照片直至下一位最佳员工的产生。