编号:_____________外汇资管操盘手协议
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商达成以下合作协议。
一、委托事项:
甲方基于信任乙方在外汇交易方面的能力和经验,委托乙方对甲方提供资金账户,进行交易与操作,甲方将会根据投资收益,给予乙方一定的分成报酬。
二、乙方无需交纳保证金,但务必尽可能到公司现场操作,并定期向甲方负责人报备。
三、合约期内的交易规则:
1、甲方将委托的资金账户的交易账号和交易密码告知乙方(不含后台密码和只读密码),在本协议有效期内仅由乙方进行交易。
2、在本协议有效期限内,对甲方委托账户,乙方拥有独立、排他的交易权。甲方和甲方委托的第三方对委托乙方操作的资金账户不享有交易权。
3、乙方对委托贵金属账户的资金不享有资金调拨权。该资金调拨权归甲方所有。
4、本协议有效期限内,未经乙方同意,甲方不得自行抽回或转移委托账户内的资金。
5、本协议有效期限内,甲方提供帐户的密码乙方无权修改,如果擅自修改密码造成的一切损失由乙方负责,而且甲方可无条件地收回帐户,停止合作。
6、甲方有保守乙方交易内容秘密的义务。
7、规定一万美元账户总持仓不可超过手,若发现出现违规操作,将从奖金里扣
人民币。
8、乙方操作务必建立在甲方交易系统基础上,遵循甲方交易系统的交易提示和下单规则,可在甲方交易系统提示的交易品种上进行加减仓,不可进行额外品种的操作。
9、操作期间若出现重大变故,如账户出现大额亏损,甲方有权随时终止合约。
10、协议期间,乙方只可操作甲方提供的账户,不允许操作除甲方外其他个人或者机构账户,包括乙方个人所有的账户。一经发现,账户收益归甲方所有。
四、风险、利润和奖励
1、乙方代为资产管理期间,对于亏损必须控制在委托账户本金的% 以内,即%原始本金亏损,在当亏损额到达%时停止操作并告知甲方,由甲方商议后再对是否进行后续操作作出决定,亏损由甲方承担。若亏损额超出%但无告知甲方,由乙方承担亏损部分。
2、合作期内,以一个月为一个单元期。每单元期满,委托账户存在盈利的情况下,乙方对原始本金以外的盈利享有分成权,分成情况如下:
(1)甲方自营账户:乙方可获得盈利部分的%份额,甲方获得%,按月结算(实际盈利按账户月度末平仓后余额计算)合约规定之内的亏损由甲方承担。
(2)甲方客户账户:账户利润与客户分成后,乙方可获得账户剩余利润的%份额,甲方获得%,按月结算(实际盈利按账户月度末平仓后余额计算)。
3、合作期内,如符合分成条件的,自每单元期满之日起三日内,甲方将乙方应得分成付清给乙方,甲方必须以银行转账方式支付。
4、每单元期满并完成盈利分成支付后,甲乙双方重新确定新一期的本金数额,继续下一单元的投资操作。
5、每单元期满期满,甲方可自由调度委托账户内的资金,乙方无权干涉。
6、乙方在操作个月后,无任何违约行为且账户表现良好,乙方可与甲方签订入职协议成为正式员工。
7、乙方在操作满个月账户依旧表现良好,甲方将额外奖励乙方甲方所得利润
的%。
五、乙方无权提前结束合作,合作期间若乙方无违规,终止合作时甲方应该及时结算好乙方的所有应付报酬。结算当日乙方不持异议即刻生效。
六、违约责任
1、任何一方有违反以上条款,即构成违约,违约方应承担相应的违约赔偿责任。同时,守约方有权提前解除本协议。
2、甲乙双方不按本协议约定向对方支付盈利分成或承担亏损的,则每逾期一日,违约方按应付未付金额的千分之向对方赔付违约金。
七、争议解决
本协议事项下争议,各方无法协商解决的,任一方有权提交地方人民法院依据当时有效的仲裁规则裁决,仲裁裁决一裁终审,对各方皆具有约束力。
八、保密约定
1、乙方不得以任何方式向甲方公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
2、不得向甲方公司其他员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。
3、严格遵守文件登记和保密制度。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
4、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案,须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。
5、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时,应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
6、调职、离职时,必须将自己经管的秘密文件或其他东西,交至公司总经理,切不可随意移交给其他人员。
7、在职和离职不得随意透漏工作细节与机密信息,包括但不限于:操作资金账户及其密码,账户所有人相关信息等。
8、乙方若使用自己设备进行操作,务必给设备添加密码并在人与设备分开时锁定。
9、如发现失密、泄密现象,要及时报告,认真处理。对失密、泄密者,视情节轻重,给予一定惩罚。造成公司严重损失的,送有关机关处理。