自动解除劳动合同例文

Automatic termination of labor contract

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01

自动解除劳动合同例文

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

1995年下半年，王金、赖光在提炼厂任业务员，负责该

厂业务推销工作，双方形成事实劳动合同关系。在1997年之

前王金和赖光的工资是采取底薪加奖金方式获得，在1998年

之后采取底薪加提成方式获取报酬。

20xx年2月8日，王金和赖光因涉嫌侵占提炼厂的财物，被公安机关刑事拘留，并于20xx年8月被法院以职务侵占罪

判处拘役。此后，王金和赖光向提炼厂索要被扣的工资。但提炼厂以他们被依法追究刑事责任后，即与单位自动解除劳动合同关系为由拒绝支付。

★法理评析★

劳动者和用人单位如果没有订立书面的劳动合同，但只

要存在事实上的劳动用工关系，即视为双方的劳动合同关系成立，同样受法律保护。双方如果要解除事实劳动关系，同样要遵循我国《劳动法》和《合同法》的规定。

《劳动法》第25条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。”王金和赖光因侵占提炼厂财物被法院依法追究刑事责任，提炼厂可以根据《劳动法》第25条第2、3项规定单方行使解除劳动合同的权利。但并这不意味着提炼厂与王金和赖光之间的'劳动合同属于自动解除。提炼厂应该以通知的形式告知王金和赖光，而且是可以随时通知，不必提前以书面的形式通知。只要油炼厂的解除劳动合同的通知到达二人，双方即依法解除劳动合同关系。

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