编号：
劳动合同书
甲方（用人单位）：名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）：姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经
平等协商自愿，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
1、本合同期限类型为有期限合同。本合同为期三年，从年月
日起至年月日止。
2、试用期内甲方按岗位要求的绩效标准对乙方进行考核，乙方工作应达到甲方“中”等考核
标准作为正式录用的条件。试用期满并考核合格予以转正；试用经考核未达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意担任生产管理岗位（工种）工作。工作地点东莞。
2、乙方同意根据甲方生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
1甲方根据不同岗位性质分别执行国家标准工时制度、不定时工作制度或综合计算工时制度。
2甲方保证乙方享受休息、休假的权利。
3如因生产、工作急需，甲方需要乙方加班的，采用轮休或调休办法，以保证乙方休息。轮休、
调休确有困难的，甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。
四、劳动报酬
1、甲方根据现行工资制度按岗位、工作经历等因素确定乙方最低工资 3000 元/月。甲
方根据单位效益及乙方个人业绩等合理调整乙方薪酬福利待遇，如计件工资高于最低工资，以计件工资为准，另加一定量生产管理业绩工资。甲方跟据公司生产绩效，给予乙方为公司生产利润百分之五的股份分红，按照每月结算，年终一同支付。乙方的食宿由甲方提供。
2因客观原因甲方未安排乙方工作，或乙方不胜任工作接受甲方安排培训期间，甲方应按不低
于当年度当地最低生活保障工资支付期间生活费。
五、社会保险
甲乙双方应按统筹地区的政策规定缴纳住房公积金、养老、医疗、生育、失业及工伤保险费用。
双方解除、终止劳动合同后，按相关规定进行转移。乙方个人应缴部分，由甲方扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产、工作规范和劳动安全卫生制
度及标准。甲方按国家有关规定对从事接触职业病危害作业的乙方组织职业健康检查。
七、劳动纪律
1、乙方必须自觉认同并实践甲方企业文化，应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动
安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；服从甲方的调配和管理，保证完成生产和工作任务，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2 、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
八、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，或所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。
九、劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；
（3）以提供虚假学历、隐瞒工作经历等欺诈手段入司的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；
（5）被依法追究刑事责任的；
3、下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，甲方可以解除本合同；
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方
协商，未能就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明
情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同：
6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬
并依法缴纳社会保险。
（1)、在试用期内的；
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）、甲方违违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（4）、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十、劳动合同的终止
1、有下列情形之一，本合同终止：
（1）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形；
十一、经济补偿与赔偿1、甲方解除乙方劳动合同后（包括本合同期满甲方不愿续约），除全额发给经济补偿金外，
还须按乙方从进公司开始在公司的所有收入的百分之五十支付额外经济补偿金。
2乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同时，应当按合同约定及相关政策承担违约责任。
3、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损
失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、乙方因失职造成甲方直接经济损失的应赔偿损失额的10%-20%，因徇私舞弊造成甲方了经
济损失应赔偿损失额的100%；
（4）乙方离司必须办理工作交接和财务手续，交还属于甲方的工具、材料、资料、文件、证
件等所有物品；不主动办理手续而擅自离职的，必须按甲方的规定承担赔偿损责任；所欠甲方债务未还的，从离职之日起按银行同期货款利率计息，限期未还的，追究其法律责任；
（5）本合同约定的其他赔偿费用；
4、乙方应该支付给甲方的损失赔偿金和违约金，甲方有权从乙方的工资中扣除，不足部分作
为乙方债务，甲方有权随时追偿。
十二、乙方在甲方工作期间有保守甲方商业秘密的义务，如生产配方生产工艺等。
三、其他约定：十四、争议处理
本合同签订后，即具法律约束力。如履行本合同发生争议，甲、乙双方协商解决。协商不成的，按相关规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十五、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
十六、合同生效
1、甲乙双方已认真阅读并承认和保证遵守该合同的规定；
2、本合同自甲乙双方签字、盖章之日后生效；
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签名）
委托代理人/日期：签订日期：