解除劳动合同通知工会函

工会委员会：

我公司员工（身份证号：），于年月日进入本公司，最近一期劳动合同期限为年月日起至年月日止或 无固定期限，因出现以下情形： 试用期不符合录用条件； 严重违反规章制度； 严重失职、营私舞弊，造成单位重大损失； 从事第二职业对完成本单位工作造成严重影响或拒不改正； 以欺诈、胁迫或者乘人之危手段签订或者变更劳动合同； 被依法追究刑事责任； 医疗期满不能从事工作； 不胜任工作、经调岗/培训后仍不胜任工作； 订立劳动合同客观情况发生重大变化，经公司提出协商未达成一致。根据相关法律和规章制度规定，经公司研究决定，于年月日解除与其的劳动合同。

请工会于年月日前提出意见，逾期未提出意见的，视为同意公司的处理意见。

联系人：人力资源部，联系方式：。

特此函告，盼复！

（本通知一式二份，送达工会一份，公司人力资源部留存一份，涂改无效。）

附件：《解除劳动合同通知书》

通知人：

时间：年月日