如何打造高效团队培训学习心得
如何打造高效团队培训学习心得
一、激励员工：
一个企业的发展是离不开员工努力付出的，任何一个优秀的员工都是希望走进一个充满乐观积极的、欣赏和感激的以及热情互相鼓励的团队，作为一个团队的领军人，在工作中，在团队中，我们就应该是做好表率的，永葆高涨情绪，人类本身就是更倾向于和积极的人在一起，而不是和消极的人。

在一个组织里，只有当组织领导者树立了一个榜样，这个团队才会发扬光大，创造卓越。

主动的赞扬或者是激励员工，让员工充分感到被支持、被欣赏、被感激和被鼓励。

二、潜在危机
在企业，我们要牢固树立危机意识，我们的一切工作才能够准确高效，我们的企业才能够快速发展，我们的个人才能不断的进步。

企业不努力，就会被社会淘汰。

企业也要有危机意识，才能够在激烈的竞争中利于不败之地。

生于忧患，死于安乐，员工要树立今天工作不努力，明天努力找工作的意识把自己的前途与企业的前途紧密联系起来，才能够与企业休戚与共。

作为企业的一员，我们应该充分的发挥主人翁的意识，树立竞争意识，只有这样，我们才能虚心好学，养成踏踏实实的工作态度，才能永远保持工作的积极性和主动性，提升自己的竞争力，使自己变得更加优秀。

危机意识是一种竞争意识，超前意识，鞭策意识能使企业和个人在困难中，知难而进，遇难而争，产生紧迫感，有强烈的危机意识，整个企业与员工才能同意步伐，适应形势，应对挑战，适应形式。

办公室
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