生活老师聘用合同书

聘用单位：___________________

受聘人员：___________________ 身份证号：

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大坪中学因工作需要，聘用 _________ 为本校生活老师，担任生活老师工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、本合同期限：聘用期从_年—月_日起至_______________ 年—月_日

止。

二、受聘方应履行如下义务：

持有效健康证上班。遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。做到爱生、爱岗、爱校。团结协作。

具体职责如下：

（一）、每周周日中午12：30之前到校（学生周末辅导除外）。

（二）、每天带领学生做好寝室卫生和内务整理。做到地面整洁，鞋子脸盆毛巾等生活用品摆放整齐有序。监督学生整理好床铺，负责一至二楼楼道的清扫。。

（三）、照顾好学生的起居、洗漱等。督促学生洗漱、按时就寝、按时起

床。监管学生纪律，特别是晚上就寝和使用开水时的安全。

（四）、夏天，每周中途应指导学生擦洗头一次。教育督促学生勤换衣服、

定期换洗床单被子、勤剪指甲等。培养学生良好的卫生习惯。

（五）、在学生睡觉期间，要留心学生的动静。晚上查铺，登记违规情况及未归寝室学生名单，应及时交予政教处。

（六）、学生生病或有其他情况，应及时向值班领导或班主任报告，也可与家长联系。

（七八凡是学校老师和学生在校期间（包括周末辅导），生活老师必须到校管理，如遇特殊情况，必须向有关领导请假，不得擅离职守。

（八）、生活老师因为不到岗不履职，致学生出现安全事故，学校查明原

因后，要追究相关人员责任，每次事故扣工资50元，重大事故按责任赔偿。

（九）、如果第二天任何老师或寝室管理老师查出未归寝学生而生活老师

未及时上报的，每人次扣除10元。

（十）、如遇上级有关单位或领导检查工作，由于生活老师监督或管理不

力而导致勒令整改或严厉批评的，每次扣除该生活老师100元。

三、受聘人员劳动报酬：

（一）________________________________________ 、工资标准每月人民币 _元（大写：_________________________________________ 元整）税收估算 _____ 元左右，工资中不包含从业人员购买社保、医保、住房公积金等在内。按有关政策规定，我校从业人员的社保由校方支出单位报销部分。（如生活老师当月按学校要求完成工作量，每月奖励100元）。管理乐群楼的生活教师每月另加共计400.00元的工资。

（二）、学校每学期按5个月核算，假期不再享有任何报酬。

（三）、每学期没有重大工作失误和渎职行为，特设学期满勤和安全奖每人500元。

（四）如果按上级部门学生需提前开学，生活老师按50元一天补助。

四、有下列情形之一，可以解除合同。

1、受聘人员不符合聘用条件的。

2、受聘人员违法乱纪，违反聘用单位规章制度的。

3、受聘人员不能胜任工作的。

4、聘用单位不能履行合同规定的。

5、由于自然因素或社会因素而发生了双方当事人无法预料或者可以预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守聘用合同，不得擅自违约。如需终止合同，须经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，交劳动部门或司法部门仲裁。

六、合同期满本合同终止。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，受到法律保护。

八、本合同于2016 年2月28日签订，从2016 年3月起生效。

校长（签名）：经办人（签名）：

聘用单位（公章）: ____________ 中学受聘人员（签名）：

2016 年2-月28

日