水利工程注册监理工程师劳动合同示范文本（征求意见稿初稿）1.文本总体框架及其适用情况合同的内容不规范、不完善，会影响劳动关系的和谐稳定，使劳动纠纷增多，增加劳资双方风险。

规范劳动合同条款，可使劳动合同能够明确、全面、具体，更好的规范双方的权利义务。

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律、法规、规范性文件以及水利工程监理工程师现况，制定本《水利工程注册监理工程师劳动合同范本》（以下简称《劳动合同文本》）。

根据水利工程监理单位和注册监理工程师劳动关系现状，本《劳动合同文本》由《监理工程师劳动合同示范文本》、《退休人员劳务合同示范文本》、《社会保险不转入协议》及《监理工程师借调协议》五部分组成。

《监理工程师劳动合同示范文本》包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同适用于监理工程师在该单位注册并从事监理工作的单一劳动关系和监理工程师为内退人员、下岗人停薪留职人员、企业停产放长假人员在该监理单位注册并长期从事监理劳动的双重劳动关系；对于后者，除了签订劳动合同外，若劳动者原单位还继续为其缴纳社会保险者，监理单位还应和劳动者还应签订《社会保险不转入协议》；用人单位和劳动者可以根据实际情况和协商结果确定选择固定期限或无固定期限劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同一般适用于监理工程师需要临时到其他监理单位从事监理业务的，其他临时监理单位宜和劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，除此之外，注册监理单位、其他临时监理单位和劳动者还应签订《监理工程师借调协议》。

《退休人员劳务合同示范文本》适用于离退休人员在监理单位注册，并从事监理工作的。

劳动合同属于《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围，劳务合同属于《合同法》的调整范围。

2.劳动合同必备条款及其特殊事项说明2.1 劳动合同必备条款根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

其中（一）、（二）款为合同主体信息，必须具备。

若双方协商一致，劳动合同的必备条款不具备或不完整不能代表劳动合同无效，但增加劳资双方风险。

2.2 特殊事项说明（1）劳动合同必备条款（一）、（二）必须具备；（2）合同期限；劳动合同期限是双方当事人相互享有权利、履行义务的时间界限，即劳动合同的有效期限。

劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间；一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

以完成一定工作任务为期限某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作或工作完毕，合同即告终止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

（3）工作时间和休息休假。

建议约定工作制度，可根据不同的工作制度，建立适合本单位的有关休息休假的规章制度，利用规章制度约束监理工程师的工作时间。

如果没有工作制度的内容，即视为标准工作工时制，将来很可能因为加班费的问题发生争议。

（5）合同的变更、解除和终止应符合法定条件。

3.劳务合同特殊事项说明（1）劳务合同属于《合同法》调整范围；所以其合同内容不受《劳动合同法》的约束，而是基于双方协商一致。

（2）合同期限宜选择以完成一定工作任务为期限；（3）社会保险；已不能再购买社会保险；但应为劳动者购买意外伤害险；4.借调合同特殊事项说明（1）借调协议具有三方当事人，是其与其他合同最明显的区别；因此，三方的权利义务、违约责任等与其他劳动合同也不尽相同；（2）三方权利和义务的约定；约定中应包含劳动者的工作内容、工作地点及休息时间、劳动报酬、劳动条件等劳动合同必备条件。

5.附件示范文本1 监理工程师劳动合同范本（适用于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同）监理工程师劳动合同书甲方：(单位全称)性质：单位地址法定代表人联系方式：电话；邮箱乙方(职工姓名)身份证号：现住址联系方式：电话；邮箱甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章，以及水利部有关水利工程建设监理工程师注册等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同期限本合同期限为年/本合同为无固定期限的劳动合同/本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自年月日起，至年月日止/至工作完成时终止。

其中试用期为个月（试用期最长不超过六个月，续订合同无试用期），乙方应于年月日之前到岗开始工作。

（注：无固定期限的劳动合同只填合同开始日期不填终止日期即可）第二条工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在岗位工作，工作地点为。

（如果工作地点不能固定，则可笼统的填写为“甲方监理工程所在地”）2.乙方服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但如果变更工作岗位，则需双方协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条工作时间和休息、休假工作时间和休假制度按国家规定执行，如遇公司工作需要，甲方可以安排乙方加班。

第四条劳动保护和劳动条件1.甲方根据监理岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.乙方应根据国家有关法律、法规和规章严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬1.乙方试用期间每月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方当月出勤情况及监理工程的进度和质量进行发放，试用期期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

2.试用期满转正后，甲方支付乙方工资报酬的标准和办法（该项规定的内容可参照前项的内容）3.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为：每月日前支付；甲方在支付工资的同时，应向乙方提供工资清单，列明支付内容、支付标准、支付项目、特殊情况下工资支付内容和工资的扣除项目。

4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方须按法律法规规定支付乙方生活费。

6.甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资，加班工资标准、加班时间按国家规定执行。

7.有其他补贴的，按约定执行。

8.乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方代扣代缴第六条保险福利1.甲、乙双方必须依法参加法律法规规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

双方解除、终止本合同后，甲方须按国家或地方规定为乙方办理档案和社会保险的转移手续。

乙方须按本合同约定及甲方的相关规定，按时在甲方所属单位办理工作交接手续，并及时提供个人信息资料，配合甲方有关部门办理档案和社会保险转移手续；如乙方未及时办理工作交接手续导致相关手续不能及时转移的不利后果，由乙方承担。

2.乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家有关规定执行。

3.乙方的福利待遇按国家相关规定及甲方的规定执行。

第七条甲方的权利与义务1.甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权按相关规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期被证明不符合录用条件的，甲方可随时提出解除劳动合同；合同期内若乙方不能胜任本职工作，经调换工作岗位后，仍不胜任工作的，甲方可以在提前30天通知乙方或额外支付1个月的工资的情况下，单方解除乙方的劳动合同。

甲方应在解除劳动合同后、乙方办理完工作交接手续后的30日内，将应支付给乙方的工资和按照法律规定应当支付乙方的解除劳动合同的经济补偿金等费用兑现。

第八条乙方的权利与义务1.试用期内乙方可根据情况随时提出解除劳动合同，但需提前3天通知甲方，作好各方面交接工作。

合同期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应报酬。

2.乙方享有如下权利：使用注册监理工程师称谓的权利；在规定范围内从事执业活动的权利；依据本人能力从事相应的执业活动的权利；保管和使用本人的注册证书和执业印章的权利；对本人执业活动进行解释和辩护的权利；接受继续教育的权利；获得相应的劳动报酬和对侵犯本人权利的行为进行申诉的权利。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4.乙方的工作时间视工作需要而定，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按请假制度办理，未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由，单方面解除双方的劳动合同，并扣发当月奖金。

5.乙方应维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。

6.乙方应适时接受继续教育，努力提高执业水准，执行有关水利工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；应保证执业活动成果的质量，并承担相应责任。

7.乙方不得以个人名义承揽监理业务；不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书或者执业印章。

8.乙方应在规定的执业范围和甲方业务范围内从事执业活动，在本人执业活动所形成的工程监理文件上签字、加盖执业印章；不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。

9.乙方不得为其所监理的项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法。

10.乙方不得收受被监理单位的任何礼金；不能泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。