《不抱怨不折腾不怠慢》读后感
不抱怨，不折腾，不怠慢，是所有团队和员工必须遵守的职业操守，必须具备的三大觉悟，必须达到的三种境界。

近日拜读《不抱怨、不折腾、不怠慢》一书感受颇深。

读这样的一本书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。

要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。

它就像一面镜子,帮助我认识自我，从而找到自身的不足，取长补短，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。

漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。

作为企业的一名普通员工，深知“抱怨”的危害。

抱怨常常与自己生活、工作环境、个人能力息息相关，多一分抱怨就多一分自我烦恼，多一分抱怨就会对工作多一分情绪化。

看了此书后，我感觉抱怨对我们的生活、工作是没有一点好处的。

同时，抱怨的种子如果传递给同事，那会引来整个集体的松散、甚至分解，这是相关危险的。

所以我认为，抱怨坏处之大且对己之不利，是显而易见的。

从自身做起不要有抱怨情绪，是我们每个人应该时刻提醒自己的基础责任。

具备责任心，能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致，迈向辉煌的人生。

即用责任化解抱怨。

只有有责任感，才能调整心态、拒绝借口、注重细节、才能锁定目标、高效执行、着眼全局。

优势的企业永远在寻找的，不只是有能力的员工，而是有能力且忠诚的员工，忠诚的确不能代替工作能力，但忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚，才可以让一个员工毫无保留地在公司之中将自己的能力发挥到极致。

我要努力通过责任、忠诚、激情来克服抱怨、折腾、怠慢的毒瘤心态，做到“三不”，成为积极向上的员工。

王冰
2014-5-29。