招聘前期情况
目前有合适的候选人吗？
您之前面试过多少候选人？
之前的面试结果如何？
有意向发出吗？情况怎样？
之前是否尝试过使用其他招聘渠道？都有哪些?
需要协调的 内部关系
需要协调的 外部关系
被接受的
领导层级
是否有监督 责任
该职位的具体工作内容是什么？
招聘任务的紧急程度
该职位已经空缺了多久？是否有其他人员兼职此项工作？能否完成工作？ 该职位的具体工作量如何？紧急程度如何？
理想的入职时间？
其他？
人员背景信息
教育背景需求（原因）？
工作年限，从事技术的工作年限？
岗位需求分析报告
编号：HRG- -JL-RL- B/0
需求基本信息
集团/子公司
i-Lr［亠
部门.岗位
岗位定编 人数
招聘原因
□晋升□扩大编制□新职位□辞职
如果是扩大编制/设置新职位，原因是什么？
如果是辞职，原因是什么？是否有离职面谈？
该岗位的 工作时间
该岗位的
工作地点
是否提供
班车
是否提供
三餐
是否提供
Байду номын сангаас住宿
特殊的项目技能，技术技能或证书资质？
希望候选人的年龄？学校？专业？从事过哪些行业的工作？
职责细化信息
此职位需要解决的问题有哪些？
对候选人的期望？
希望候选人3个月或一年取得哪些成绩？
公司如何评价此职位工作人员的业绩？
这个职位面临的最大挑战是什么？
候选人将独立工作还是主要以团队工作？
将接受怎样的培训？
优秀候选人长期会有哪些发展前景？