私立学校中招（暂行）奖励办法
为体现多劳多得、能者多得的原则，以鼓励先进，鞭策后进，特制订以下中招奖励办法。

一、奖励对象：毕业班任课教师、班主任、生源介绍人。

（以下简称介绍人）
二、奖金提取办法：
1、奖金提取条件：毕业班综合评估获得全县第一或第二名，第二名以后的不奖。

2、奖金提取数额：
（1）获得综合评估第一名，每个统招录取生任课教师和介绍人提奖1000元（任课教师800元，介绍人200元），班主任提奖50元。

（2）获得综合评估第二名，每个统招录取生任课教师和介绍人提奖900元（任课教师700元，介绍人200元），班主任提奖40元。

（3）统招生全县第一名每生奖2000元，第二名1500元，第三名1200（奖任课老师）。

（4）以上奖项，上不封顶，下不保底。

同类的不重复提取，就高不就低。

三、奖金分配办法：
1、班主任奖金、介绍人奖金照人实发。

2、任课教师奖金分配办法：该办法有三个重要的参数，设置如下：
A、周课时工作量总数（简称周课时总数）：每班一周各科教师的课时数总和为56.7，计算方法如下：
语文数学英语物理政治化学历史体育总计
12 12 12 5 4 5 4 2.7 56.7
B、单科上线分数（简称上线分）：以统招录取分为中轴，单科上查200名，下查199名统计求得上线分为：
统招录取线以上200人单科总分＋统招录取线及以下199人单科总分
200人＋199人＋1人
经计算，我校各科上线分分别为：
语文数学英语物理政治化学历史体育实验
87 86 89 50 56 37 30 27 14
C、上线比值：即单科上线人数与全校统招录取96人之比，即：
单科上线人数
96
任课教师奖金共进行四次分配，依次为：
⑴第一次分配，录取上线奖：统招录取生各科均上线，课时工作量奖为：每生奖金÷周课时总数
各任课教师奖金为：课时工作量奖×课时数×录取生人数
举例：如果一个统招录取生任课教师奖金900元，则一名录取上线的课时工作量奖为900元÷56.7＝15.87。

若一个班录取人数为20人，各科全部上线，则各科上线奖为：
语文 15.87元×12课时×20人＝3808.8元
数学 15.87元×12课时×20人＝3808.8元
英语 15.87元×12课时×20人＝3808.8元
物理 15.87元×5课时×20人＝1587元
政治 15.87元×4课时×20人＝1269.6元
化学 15.87元×5课时×20人＝1587元
历史 15.87元×4课时×20人＝1269.6元
体育 15.87元×2.7课时×20人＝856.98元
⑵第二次分配，录取未上线奖：统招录取生单科未上线，但分数达到上线分的70﹪，分第一次分配后余数的70﹪。

未上线分数达不到上线分数70﹪的不分奖。

如前例，课时工作量奖为15.87元，若某班录取人数为20人，但语文一科未上线却有4人，其中3人该科分数达到上线分87分的70﹪以上，则语文教师可分录取未上线奖为：
15.87元×12课时×3人×70﹪＝399.9元
⑶第三次分配，实验奖：实验上线人数不低于理论课上线人数，每个奖实验教师50元，总计奖50元×24个＝1200元。

⑷第四次分配，课时辛苦费：前三次分配后所剩余额按课时工作量最后分配完毕，计算方法如下：
各科课时辛苦费＝班剩余额÷周课时总数×周课时数
举例：如某班所剩余额为1000元，语文教师课时辛苦费＝1000元÷56.7课时×12课时＝211.6元
综上所述，每个任课教师所得奖金＝录取上线奖＋录取未上线奖＋课时辛苦费＋实验奖。