《采购法务与合同管理》复习资料
第一章合同概述
第二节合同的内容与形式
合同条款
合同主要条款
合同中的权利和义务2011年考权利
1．2．1合同条款
合同条款：1、提示性的合同条款（A、当事人的姓名名称和住所B、标的C、数量和质量D、价款和酬金E、履行期限、地点和方式F、违约责任G、解决争议的方式）
1．2．2合同的主要条款：合同必须具备的条款，欠缺他，合同就不能成立它决定着合同的类型，确定当事人之间权利与义务的质与量。类型有三种：A、由法律直接规定B、由合同的类型和性质决定C、由当事人约定
2．默示条款：合同主要条款以外的其他条款。类型有三种：A、法律未规定也不是合同性质和类型所必须具备的当事人也无意使之成为主要条款的合同条款。Ｂ、当事人未写入合同当中，甚至从未协商过，但基于当事人的行为或基于合同的明示条款或基于法律的明文规定理应存在的条款Ｃ、特意待定条款，当事人有意将合同条款留待以后谈判商定的条款。
（３）合同条款没有约定或者约定不明的救济
顺序：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
救济方法：１、质量要求不明确的，按照国家标准行业标准没有国家标准行业标准的按照通常标准和符合合同目的的标准。２、价款或者报酬不明确的按照订立合同时履行地的市场价格履行３、履行地点不明确的，给付货币的在接受货币一方所在地履行，标的为不动产的在不动产所在地履行，其他标的在履行义务一方所在地履行4、履行期限不明确的可以要求对方随时履行，但必须给对方必要的准备时间。5、履行方式不明确的，按照有利于合同目的实现的方式履行。6、履行费用负担不明确的，由履行义务一方负担。
合同形式：口头与书面、推定
书面形式：合同书、信件、数据电文（电报、传真、电子数据、电子邮件）
合同法规定：当事人采购信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。所谓签订确认书，实际上是最终作出承诺。
推定形式：当事人未用语言、文字表达其意思，仅用行为向对方发出要约，对方接受该要约，作出一定或指定形为作承诺，合同成立。例2011年中的送水泥，之前合同未成立，但A公司送了2000吨水泥，B公司接受了，买卖合同即告成立。商店自动售货机，顾客投币，售货机给货，买卖合同成立。
格式条款：当事人为了重复使用而事先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的条款。
特征：1.由一方当事人预先拟定2.在订立合同时未与对方协商3.格式条款的要约具有广泛性4.格式条款以书面形式为原则。
合同法对格式条款的规制：1.合同法规定，采用格式条款订立合同的，提供格式
条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或限制责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。2.提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任、排除对方主要权利等条款无效
1．2．3合同中的权利和义务
合同义务：合同义务包括给付义务和附随义务。给付义务包括主给付义务和从给付义务，主给付义务：合同关系所固有的决定合同类型的义务。从给付义务：不具有独立意义，仅具有辅助主给付义务的功能，确保债权人利益获得最大满足的义务。附随义务：随着合同关系的发展而不断形成的，在任何合同中都存在，不受特定合同类型的限制。
第三节合同的订立和效力
合同的订立与成立
合同生效
无效合同2009年考
可撤销合同2011年考
效力待定合同
1．3．1合同订立概念和成立要件
概念：合同订立是当事人为了建立合同关系，通过交互进行的意思表示以达成意思表示一致而形成合意的状态和过程。
合同成立：合同成立是一种状态，主要标志就是订约方对合同的主要条款达成一致。
成立要件：1、必须存在双方或多方合同当事人2、必须对合同主要条款达成意思一致3、合同成立必须要经过要约和承诺两个阶段
（6）要约概念及构成要件及失效的原因
概念：要约是希望与他人订立合同的意思表示，发出要约的人称为“要约人”。要件：1、有订约能力的人作出意思表示2、内容要求确定、具体、完整3、要约有订立合同的目的，要约人愿意受要约的约束4、要向特定的人发出5、送达受要约人
所谓的确定、具体、完整就是要约必须包含合同的主要条款，否则受要约人无法作出承诺，所作的承诺也无效和。如电视广告牌我公司现有某型号水泥1000吨，系**水泥厂名牌产品，每吨价格300元，可以送货上门，这个商业广告构成了要约。
要约必须包含订立合同的目的。如甲方对乙称，我正在考虑卖掉家里的一套红木家具，价格暂定2000元同。这就没有订立合同的目的，如果说是我愿意卖掉家中的一套家具，价格为2000元。这就是要约。
要约邀请：发出要约的邀请人希望对方给自己发出要约的。
特点：1.一方邀请对方向自己了出要约，而不是向对方发出订立合同的意思表示。
2.要约是当事人旨在订立合同的意思表示，而要约邀请则是一种事实行为，是邀请对方向自己发出要约。
3.要约邀请只是邀请对方向自己发出要约，一般发出邀请的人不承担法律责任。区分：1.依据法律规定来区分，中国合同法规定，价目表、拍卖公告、招标公告、商业广告等为要约邀请。如果商业广告符合要约的规定就是要约。2.根据当事人的意思来作区分，3.根据交易习惯或惯例来区分
4.按照是否包含合同的主要条款来区分。
要约的法律效力：
要约的生效时间：大陆法系采取到达主义，要约到达受要约人时生效。A在4月5日向B发出一商业要约普通信函，4月10日信函到B处，但B正好在外，4月12日才回来，此时要约生效时间是4月10日。
要约的续存期：如果是口头上发出的要约，没有规定承诺的期限，则受要约人必须马上决定承诺与否，才能对要约人产生拘束力。书面形式的，考虑一个合理的要约续存期，主要是考虑要约到达的时间、作出承诺的合理时间以及承诺到达要约人的合理时间
要约的法律效力：1.要约一经生效，就对要约人产生拘束力。要约人不能随意撤回和撤销要约，也不得随意更改和变更要约。2.只有受要约人才有承诺的权利，同时这种权利不得转让。同时承诺必须在要约的规定时间内作出，否则一般不产生承诺效力。受要约人也可以放弃承诺的权利，
要约失效原因：1、受要约人明确表示拒绝。2、受要约人对要约的主要条款进行修改。3、承诺期满而受要约人没有做出承诺的意思表示。4、要约人依法撤销要约。
（7）要约的撤销和撤回
１、撤回的时间：要约在到达受要约人之前，可以撤回要约。但要约撤回的通知必须在要约到达受要约人之前或同时到达受要约人，才能产生撤回的法律效力。２、撤销的时间：要约到达受要约人后，受要约人做出承诺之前。将该要约取消，从而使要约的效力归于消灭。要注意要约的撤销必须在承诺作出之前才不承担对要约人不利的法律后果。同时如果要约规定了承诺期，而且规定要约不可撤销，同时受要约人基于信赖此要约不可撤销而为履行合同做了相关的准备工作，则该要约不可撤销。由于要约的撤销给受要约人带来损失，要约人应该赔偿损失。如上述例子，B准备在4月9日下午了出承诺，而A的要约撤销通知在4月9日早晨就到达B处，那么B就不能在下午发出承诺了，但是如果A在要约中说明此要约是不可撤销的，那么B是可以发出承诺的，A的撤销通知无效。又如果A在要约是说明，事急，请贵方早回话，并早做好履行准备，我公司期待与贵方合作。B见函后马上备货并准备齐全，此时的撤销通知无效，B可以作出承诺。
（8）承诺概念及构成要件
概念：受要约人同意要约的意思表示，同意接受要约的条件并愿意和要约人达成合同。
要件：１、承诺必须向要约人做出２、承诺必须在规定的时间内到达要约人３、承诺必须是接受要约主要内容的意思表示４、承诺必须明确表明受要约人愿意和要约人订立合同５、承诺方式符合要约要求。
法律效力：在于承诺一经送达要约人就生效，合同便成立。
新要约：承诺对要约进行实质性的修改，从而构成一项新的要约。
承诺人必须完全同意要约中的主要条款，如果对其是一项或几项主要条款没有同意或进行修改，则不构成承诺，而是一项反要约或新要约。如果在超出要约规定时间后作出的承诺，则被视为新要约。如A于3月2日发一要约信函给B，说明B必须在3月10日前作出承诺，要约的信函于3月5日到达B，B于3月11日作出承诺，以特快寄出，于3月12日到达A，这里A与B没有达成合同，因为B 超出了A要约的时间规定，是一项新要约，如果A当日回电表示接受此承诺函，则是A接受了B的新要约，合同成立/
如果受要约人是因为主观原因，比如犹豫不决等因素，而使作出的承诺超出规定期限，该承诺视为新要约，除非要约人及时表示同意接受该承诺；而如果受要约人是由于客观原因，比如自然灾害等情况，不能使承诺按期到达，而在通常情况下该承诺是能够及时到达要约人处的，除非要约人在收到承诺后及时通知受要约人该承诺无效，否则该承诺依然是有效的。称为意外迟延的承诺。
如果承诺人在要约规定的承诺期限内作出承诺的意思表示，但由于邮寄的原因迟延到达要约人手中，则此承诺原则上有效，除非要约人及时通知承诺人此承诺因逾期而不能接受。如上述例中B于3月7日作出承诺，并当日以特快寄出，依特快应该在3月8日到达B处。但是3月15日A才收到，经查，由于特快职员疏忽，忘投此信，此时A与B的合同成立，如果A接到邮件后马上电话告知B此承诺逾期不能接受，则A与B的合同不成立。
合同的主要条款：标的、价格、数量、质量、酬金、履行方式、履行地点、履行期限、违约责任、争议解决方法。合同法规定，对要约的非实质性修改，除非要约人及时表示反对或要约中明确表示承诺不得进行任何修改，承诺有效，合同的内容以承诺的内容为主。甲公司向水泥厂要约的信函：急需**型号的水泥100吨，价格200元/吨，货到付款。乙收到回函，同意发货，款到交货，甲收到回函后立即将全部货款汇至乙帐户。此时乙的回函构成对甲要约的实质性修改，所以不是承诺，而是新要约。但是甲、乙的合同成立，因甲对乙的新要约以行为的方式作出了承诺。
承诺的撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或承诺通知同时到达要约人。承诺不存在撤销一说。
中国合同法规定：承诺生效时合同成立。
中国合同法规定：当事人采用合同书面形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。
中国合同法规定：当事人采取信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立前要求签订确认书，签订确认书时合同成立。
1．3．2合同生效的概念，要件及与成立的关系
概念：合同生效是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，也就是常说的法律效力。
要件：1、行为人具有相应的民事行为能力。2、意思表示真实。3、不违反法律或者社会公共利益。4、合同必须具备法律所要求的形式。
关系：一般而言合同成立就生效，但是法律行政法规规定需要办理批准登记手续的手续办理后才生效，实践性合同标的物交付时生效。
1．3．3无效合同的概念、特征及原因。
概念：严重欠缺合同生效要件，不发生合同当事人追求的法律后果，不受法律保护的合同。
特征：1、无效合同的违法性。2、对无效合同的国家干预。3、无效合同不具有履行性。4、无效合同自始无效。
原因：1、欺诈一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的。2、恶意串通损害国家集体和第三人利益的。3、以合法形式掩盖非法目的的。4、损害社会公共利益。5、违反法律行政法规的的强行性规定的。
无效合同，其内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定或社会公共利益。
1．3．4可撤销合同概念、特征、原因
概念：当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律允许撤销权人行使撤销权使已经生效的合同归于无效。
特征：1、可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。2、必须通过撤销权的主动行使，请求撤销合同。3、可撤销合同在合同撤销前仍是有效的。4、可撤销合同又成为可变更可撤销合同
原因：1、因重大误解所订立的合同。2、在订立合同时显失公平。3、因欺诈胁迫所订立的合同。4、乘人之危。
重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等发生错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。
显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则
重大误解是误解一方陷入错误认识是由于自己的过失造成的，并非因欺诈的结果，欺诈是一方故意制造假象并使对方陷入错误，显示公平只是一方利用了对方的轻率和无经验，并没有欺骗他人。乘人之危是一方乘人之危，迫使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，行为人主观上具有恶意，客观上违背诚实信用原则和公共道德。
撤销权的行使
撤销权是因意思表示不真实而受损害一方当事人享有。撤销权的行使不一定通过诉讼。如果撤销权人主动向对方作出撤销的意思，而对方未表异议，可以直接发生撤销合同的后果。双方有争议须诉讼或仲裁。
撤销权人有权提出变更合同的请求。
中国合同法规定，如果当事人仅提出了变更合同而没有要求撤销合同，该合同仍然有效，法院不得撤销该合同。
撤销权人必须在规定的期限内行使撤销权
中国合同法规定，具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一处内没有行使撤销权或具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或以自己的行为放弃撤销权，则撤销权消灭。
（13）合同被确认无效或者撤销之后的法律后果
1、返还财产。
2、折价补偿。
3、赔偿损失。
1．3．5效力待定合同
效力待定是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力能否发生，尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。
效力待定与无效及可撤销区分，行为人并未违反法律禁止性规定及社会公共利益，也不明因为意思不真实需导致的合同撤销。主要是因为当事人缺乏缔约能力、签订合同的资格及处分能力所造成的。
效力待定合同特点：须经权利人的承认才能生效。所谓承认，是指权利人表示同意无缔约能力、无代理权人、无处分权人与他人订立的有关合同。权利人的承认与否决定着效力待定合同的效力。在权利人尚未承认以前，效力待定合同虽然已尼订立，但并没有实际生效。
效务待定合同因权利人的承认而生效，可撤销合同在未衩撤销前，应当有效。只是因撤销权人的撤销而使合同变为无效，效力待定合同是因为权利人的承认而使
合同有效。
效力待定合同的种类
1.限制行为能力的人所订立的依法不能独立订立的合同。根据中国法律规定，10周岁以上不满18周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后同，该合同有效，但纯获利益的合同或与其年龄、智力、精神状况相适应而订立的合同，不必法定代理人追认
2.无权代理人以被代理人名义订立的合同。无权代理：根本无权代理、授权行为无效、超越代理权范围进行的代理、代理权消灭以后的代理。需本人的追认可以使无权代理行为有效。拒绝承认，则无权代理行为自始无效，一旦承认，因无权代理所订立的合同从成立之时即开始产生法律效力。相对人的撤回权和催告权。对于无权代理订立的合同，相对人享有催告权。根据中国合同法规定，相对人有权要求本人必须在一个月内是否予以追认，且催告的意思必须向本人或法定代理人作出。撤销权指相对人在本人未承认无权代理合同行为之前，可撤销对无权代理人作出的意思表示。撤销必须是在本人没有作出追认之前作出，且必须通知本人。无权代理合同在无本人追认的情况下，无权代理行为自始不产生法律效力，双方所订立的合同无效，已经履行的，应当负返还财产恢复原状的义务，如果本人与相对人均无过错，则应有无权代理人负责赔偿相对人及本人的损失。如果无权代理人与相对人恶意串通损害本人利益，则应适用恶意串通情况下的责任。代表行为来适用无权代理的规定。法人的法定代理人及其他负责人（董事）在以法人的名义从事经营活动时，不需要获得法人的特别授权，因为他们完全有资格代表法人行为，其行为的后果均应收法人承担。
3.无权处分行为，无处分权人处分他人财产而订立的合同。特点：无处分权人实施了处分他人财产的行为。此合同必须经过权利人追认；因权利人拒绝承认而使无权处分合同宣告无效。不应影响善意买受人根据善意取得制度所取得的权利。如果因要权利人拒绝追认而使无权处分行为无效，权利人可基于物上的请求对无权处分人提出返还原物、赔偿损失等请求。
4.效力待定合同中的追认权、撤销权与催告权
追认权：追认合同生效，不追认合同无效。追认的合理期限为一个月，起算日是相对人的催告之日。超期追认无效。
催告权：权利人经相对人催告后未做表示，视为拒绝追认。
撤销权：相对人的撤销权只能在权利人行使追认权前行使。行使撤销权的方式必须是明示的，默示不产生撤销效力。
合同被确认为无效或被撤销产生的法律后果：
1.返还财产，原物仍存在返还原物，原物不存在，要求对方返还不当得利。
2..折价赔偿，合同法第58条规定了以返还财产为恢复原状的原则，但是在有的情况下，财产不能返还或没有必要返还，在此种情况下，为了达到恢复原状的目的，就应当折价补偿对方当事人。
3.赔偿损失：由一方或双方过错造成的，要由有过错一方向无过错一方赔偿损失。双方均错，各自承担相应责任。
第四节合同的履行
履行的概念
编号： 劳动合同书 甲方： 乙方：
甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方(劳动者)姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条合同期限采取下列第种形式： 1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自 年月日起，至年月日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的标准。 三、劳动报酬 第四条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第五条乙方在试用期工资为元/月。（试用期为一个月） 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。执行甲方制订的计件标准。 3、其他形式。
第六条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。 第七条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 第八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。 第九条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。 第十条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第十一条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 五、劳动合同的履行与变更 第十二条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。 第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 六、劳动合同的解除与终止 第十四条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。 第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同并不予支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十六条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。超过三十日，乙方可以向甲方提出办理解除劳动合同手续，甲方予以办理。如果乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失，应当承担赔偿责任。 七、争议处理 第十七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会
采购法务与合同管理（课程代码：03614） 本试卷共2页，满分100分：考试时间为180分钟。 应考者必须在“答题卡”上的“非选择答题区”内按照试题题目号顺序直接答题，答在试卷上无效。 一、案例题（每题25分，共计50分） 仔细阅读并分析案例中的信息，回答第1题和第2题。 A公司主营服装业务。2003年3月15日，A公司向客户G发出要约，报女式针织衫200打，每打800元，8月份装运，并规定：承诺必须于25日前到达有效。3月22日，G 答复如下：你15日要约收到。你方价格过高，若降至每打750元可以接受。A公司次日复电：该价为我方最低报价，你方降价要求歉难考虑，3月26日，G公司要求航邮一份样品以供参考。A公司于29日寄出样品并函告对方：4月8日之前承诺到达我处有效。4月3日，G公司回函表示承诺要约的全部内容，由于邮递过程出现失误，该函于4月10日送选A公司。A公司业务员认为是逾期承诺，因些未作任何表示。 7月6日，G公司向A公司电汇了定金，并请求尽量安排最早的航班出运。由于原材料价格上涨，A公司此时已将价格调整为每打900元，9月交货，其他条件不变。G公司不同意，回复A公司：我方于4月3日即表示承诺，你我两地邮程需三天时间，如果不是邮递过程中的失误，该函是能够在4月8日之前抵达你处的。你方在接到我方逾期承诺后未作任何表示，这就意味着合同已经成立。因此，请立即发货，否则，一切后果由你方承担。而A 公司则坚持G公司的逾期承诺是无效的。双方不存在合同关系，因些拒绝发货。于是G公司将A公司告上法庭。 问题：以下题目都与案例相关，请根据案例答题。 1、（1）简要解释承诺的含义，并列举有效承诺的五个构成要素。（9分） （2）根据我国《合同法》的相关规定，分析A和G公司是否存在合同关系，并说明理由。（16分） 2、（1）简要解释要约的含义，并列举要约构成的五个要件。（11分） （2）根据我国《合同法》规定，解释什么是要约失效并列举要约失效的形式。（5分）（3）结合上述案例，分析和阐述双方当事人的经验教训。（9分） 二、论述题（每题25分，共计50分） 请仔细阅读题目标，并挑选其中两道题作答。请注意。第3题和第5题包含两个小题，第4题包含三个小题。 3、（1）简要解释“国际贸易术语”的含义。（8分） （2）简要解释CIF的含义和特点，并说明在国际贸易术语解释通则（Incoterms2000）中，CIF术语下买卖双方各自的主要义务。（17分） 4．（1）说明招标、投票的定义。（6分） （2）解释招标投票买卖的主要特点。（4分） （3）举例说明五种无效投票的情况。（15分） 5．（1）简要解释什么是违约行为。（5分） （2）根据我国《合同法》中的规定，详细列举解释四种主要违约形态及各种违约的法律后
2015-2016学年度第二学期期中考试15级《经济法基础》试卷A卷 本卷适用班级： 班级：姓名：学号： 一、单选题（每题2分，共30分） 1．周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（）元。A．0 B．2000 C．22000 D．24000 2. 韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。 A．20000 B．24000 C．60000 D．70000 3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。 A．试用期用工B．非全日制用工C．固定期限用工D．无固定期限用工 4. 方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。 乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。 A．不可以补休年休假B．可补休5天年休假 C．可补休10天年休假D．可补休15天年休假 5. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（）。 A.无效劳动合同，从确认其无效时起没有法律约束力 B.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同被确认无效，有过错的一方应当承担赔偿责任 6. 张某工作已满15年，2012年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假2个月，则张某2012年可以享受的带薪年休假为（）天。 A.0 B.5 C.10 D.15 7. 老侯在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知老侯在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所在地区上年度职工月平均工资为1500元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（）元。 A.54000 B.67500 C.180000 D.225000 8. 天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿，两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则该争议应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A.北京市 B.天津市 C.重庆市 D.上海市 9. 王某于2010年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2013年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法错误的是（）。 A.劳动争议申请仲裁的时效期间 为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.王某针对本案中的争议事项申 请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.王某应在2014年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
协议书 甲方： 法定代表人： 联系方式： 地址： 乙方： 身份证号： 联系方式： 联系地址： 合同签订地：北京市区 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方本着平等互利，共同发展的原则，经充分友好协商，签订本协议。 一、乙方向甲方购买十万元面额的记名旅游储值卡一张，具体使用条件如下： 1.甲方定期向乙方发布各类旅游资讯供乙方选择参加或按照乙方要求定制 旅游产品，产生的旅游费用在乙方账户扣除；（旅游产品包括机票、酒店、 景点门票等） 2.十万元旅游产品费分三年使用，第一年可以用30%，第二年可以用30%， 第三年可以用40%，也可以授权指定他人使用该卡片； 3.其他用卡退卡条件详见公司记名旅游储值卡使用规则。 二、付款期限：本协议签订后三个工作日内。 三、为便于记名储值卡客户用卡权益保护，甲方组织乙方和其他记名储值卡 客户（共50名）成立有限合伙企业。 四、在本合同第三条所述合伙企业成立后，甲方现股东承诺将其所持有的甲 方股权的5%无偿赠予乙方联合的有限合伙企业，（所赠与的股权乙方享受收益权，但不参与甲方经营和决策）由乙方全体合伙人按份共有（即每人拥有甲方0.1%的股份），乙方合伙人权利义务按照合伙协议的约定予以确认。 五、公司上市为甲方发展目标，甲方如在上市或被上市公司并购时，因乙方 所持股权与上市法律法规发生冲突，影响甲方上市或并购的，由甲方现有股
东或甲方指定的投资者或投资机构对合伙企业所持股权予以回购；每股回购价格为甲方前三年平均每股可分配利润的五倍，乙方承诺无条件同意该回购约定并积极协助办理相关股权转让手续。 六、退出机制： 1.三年内退出，按未消费部分余额退还。 2.三年以后退出，按每股可分配利润市盈率5倍退出。 3.如企业上市，按上市公司标准退出。 七、乙方退卡后，甲方按本协议做出的所有承诺无效。 八、本协议经甲乙双方签章且乙方按合同约定缴纳费用后生效，乙方和其他 记名储值卡客户成立有限合伙企业，有限合伙企业成立后，由有限合伙企业另行和甲方签订新合同，本合同甲乙双方权利义务由新合同予以承继，本合同解除，甲乙双方承诺新合同双方权利义务与本合同约定一致。 九、因本合同发生的纠纷双方协商解决，协商不成的，甲乙双方均可提交合 同签订地北京市区人民法院诉讼解决。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 联系电话： 年月日 乙方（签字）： 年月日
篇一：法务部管理制度广西中裕置业发展有限公司法务部规章制度为规范公司法律事务管理，保障公司正常运营，防范公司在经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据本公司的具体情况制度本制度。一、法务人员职责1、完善、健全公司法务管理体系，指导、协调公司法律事务处理，保证其合法性、规范性和有效性，确保公司的法权益不受损害。2、起草、审核公司中的各类合同，建立完善的合同管理制度，包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记，保障和促进公司各项活动的顺利进行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除手续。3、起草、修改和审核公司出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。4、参与制作、审核公司各类劳动合同文本，协助公司人力资源部门协调劳资关系，协助人力资源部门协调并及时解决各类劳动争议。5、参与公司重大合同、项目谈判，配合其他部门做好招标事务，进行法律论证，出具法律意见。6、代理公司处理各类诉讼、非诉讼、仲裁案件；提出解决方案，根据事实和法律，积极维护公司权益。7、负责公司知识产权的申请、维护，保障公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益。8、协助有关部门办理公司工商注册、登记、变更等事务，保障公司的有序发展，避免可能存在的法律风险；9、其他法律事务。二、公司法律事务管理1、公司法务人员根据公司的实际情况制定相应工作制度，如：合
同签订制度等具体工作制度。2、涉及公司在经营管理活动中的法律事务，经业务部门告知参与处理的法务人员，由法务人员进行分类登记，报送法务主管人员，由其根据岗位职责和工作量，制定承办人员。如需要公司出具书面法律意见书的，业务部门应交送书面情况说明及相关材料，法务人员根据业务部门提供的说明及材料出具书面法律意见书。3、一般法律事务由承办的法务人员提出处理方案。4、重大、疑难的法律事务，经法务人员和其他相关人员集体讨论后，制定具体处理方案。5、公司在对外正式签订合同（包括出具、接受承诺书、担保函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件）之前，应先由法务人员审核，并由主管人员签字后转下一程序，经会签后方能对外签订、出具或接受。需要法务人员参与起草、谈判的，业务部门应该将主要谈判内容提前告知承办法务人员。 6、公司从事招、投标活动，应在招、投标前告知法务部，法务部指派相关专业的法务人员全程参与，并出具法律意见。 7、法律事务处理完毕后，承办的法务人员应制作结案报告，并按公司档案管理规定将报告及有关材料归档封存。 8、以上法律事务涉及重大、疑难法律问题的，必须报请法律顾问单位审核。 三、公司合同管理1、公司生产经营方面的重要合同（包括但不限于投资协议、担保合同、借款合同等）管理 按本节的规定办理。公司后勤服务类合同有关部门负责起草、签订、管理，必要时法务部参与审核。2、法务人员负责公司
编号：_____________股权投资协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 丙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（众筹投资人）： 法定代表人： 丙方（原股东方）： 鉴于： 甲方为________________有限公司名下“”股权众筹平台通过认证的众筹投资人；乙方在“”股权众筹平台发起股权众筹；甲方通过股权众筹方式向乙方增资，丙方同意并认可本次股权众筹的方式和结果，并将按照本协议之约定进行相应比例的股权稀释。各方经平等协商一致，协议如下： 一、项目情况 乙方为依法成立并有效存续之有限责任公司/有限合伙企业/股份有限公司，营业地址位于直辖市/ 省市区/县，认缴注册资金人民币元，法定代表人。目前的股权结构见下图： 二、众筹方式 乙方经“”股权众筹平台对包括甲方在内的投资人共募集增资款共计人民币元，丙方就该众筹行为同意同比例稀释股权共计 %，按照本次众筹总额及稀释股权所计算的乙方整体估值为人民币万元，甲方按照实际出资金额除以乙方估值即为甲方所占股权。 三、股东权利义务 1、甲方不得要求在乙方存在除分红权、知情权之外的其他股东权益，对公司无投票权、经营管理权及决策权等。 2、甲方同意，在确权登记之时，若因为单个众筹投资人的确权登记存在政策、
法规或其他现实障碍，则自愿以包括甲方在内的全体众筹投资人以一个或多个持股平台为主体，以该持股平台为乙方登记股东。 3、除本协议已经约定的外，甲方不得要求乙方或丙方给予固定收益与回报，不得要求乙方或丙方对其股权进行回购，不得要求撤资等。 4、甲方获知，本协议所述乙方募资金额及稀释股权可能有所调整，甲方基于乙方本轮估值不变之前提下对此表示同意，确认乙方最终募资金额及稀释股权以最终确权登记之数额为准。 5、乙方应每月/季度/半年/年度定期或不定期向甲方项目真实进展情况、众筹资金使用情况，若乙方未按约定披露或者披露不准确、不完整，则甲方有权要求乙方或丙方完整准确披露。 6、甲方明知并同意，本次众筹投资可能因为政策法规变化或其他原因而无法完成甲方的本次投资之确权登记，甲方同意若该等情形出现将接受所退回之投资款，确认自始未取得乙方股东身份，不存在基于本次众筹的任何追责权利。 四、各方特别约定 基于本次众筹行为的成功，乙方和/或丙方同意依法赋予甲方以下特别权利： 五、其他 1、本股权投资协议已由乙方盖章及丙方签字或盖章，甲方在本《股权投资协议》进行电子签名，即表示甲方签字确认并同意本《股权投资协议》所有约定条款，本《股权投资协议》生效。 2、各方对本投资协议发生争议的，应协商解决，协商不成时，一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 甲方（签字）： 乙方（盖章）： 丙方（签字/盖章）： 日期：
2008年7月高等教育自学考试 采购法务与合同管理试卷 本试卷分为两部分。满分100分;考试时间165分钟。 第一部分为案例题,请分析案例回答。第一部分有两道必答题,每道题25分。共50分。 第二部分为选答题,第二部分共有四道题,请回答其中任意两道题。每道题25分,多答题目不计分。共50分。 2004年5月1日,宏达有限公司总经理王林去上海出差,参观一个纺织品交易会时遇见绿叶制衣集团公司副总经理李潇,李潇就是五林的大学同学,两人多年未见,中午聚餐时李潇说:“公司生意一直不错,最近又接了一个美国贸易公司的订单,但现在公司面料存货不多了,我这次来就想采购一批布料”五林听后表示,她公司正巧有一批布料要外销,价格公道。于就是两人一拍即合,口头达成了布匹买卖协议,其中约定:宏达公司向绿叶公司出售布匹5万米,绿叶公司在收到全部布匹后支付给宏达公司货款人民币10万元,由宏达公司负责办理货物托运手续,交给李潇指定的承运人某物流公司。 口头约定后,宏达公司很快就从仓库调动了5万米布匹交给承运人某物流公司。2004年5月10日,货物运抵绿叶公司所在地,某物流公司通知绿叶公司提货。然而,绿叶公司收到布匹之后,一直未向宏达公司付款。为此,宏达公司打了几次电话催款,绿叶公司说,由于赶上雨季,运出的布匹受到雨淋而变潮发霉,已无法使用,因此,绿叶公司拒绝付款,并要求宏达公司尽快派人来处理这批发霉的布匹。 王林得知这个消息后,于5月13日飞往绿叶公司所在地查瞧布匹,经与技术人员商议后确诊布匹就是因路途遭雨受潮而发霉的,基本已无法正常使用。对于这个问题,王林认为,货物就是按时发出的,宏达公司已经履行了合同,因此不需要承担任何责任,绿叶公司仍应依约付款,绿叶公司听到这话后,断然拒绝付款,并额外要求宏达公司支付布匹占用的仓库保管费用人民币3万元,双方分歧很大,王林与李潇商谈过几次,但一直没有达成共识。眼见货款一天一天拖下去,宏达公司终于失去耐心,于6月1日向绿叶公司所在地法院提起民事诉讼,绿叶公司得知此事后,也向法院反诉宏达公司。 宏达公司向法院诉求绿叶公司支付全部货款,并承担王林来查瞧布匹的交通费与住宿费以及相关的诉讼费用。绿叶公司则要求宏达公司立即妥善处理这批5万米的布匹,并支付有关的仓库保管费用。在答辩状中,绿叶公司认为口头合同就是无效的合同,这个合同自始无效,所以这批布匹买卖的风险应由宏达公司承担,而宏达公司坚持认为口头合同就是有效的合同,一经订立,双方应该按照约定履行合同。谁违约,谁就要承担违约责任,受案法院经过开庭听取原被告双方的意见,查询有关证据,最后判决绿叶公司应宏达公司支付全部
合同管理岗位考试试题库 友情特别提示： 以下考题考试时请注意审题，考试时（除个别题不在本范围外，大部分考题都在本范围）题目或答案会作个别变动，因此必须理解题意。否则简单对答案或拷贝粘贴就会出错。 一、判断题：（一级15题，二级10题，黑体字为一级专用题。对的请在括号内打√，错的打×。答案正确的得2分，错误的倒扣0.5分、不作答得0分） 1、合同实行先签订，后履行的原则；合同生效前，不得实际履行。（√） 2、公司内部机构或职能部门未经法定代表人授权，不得以本单位的名义对外订立合同。（√） 3、公司所有的合同（无论是重大合同还是标的额较小的合同）都必须实行审查会签制度。（√） 4、审查意见应明确、具体，但可以使用“原则同意”、“基本可行”等模糊性语言（×） 5、合同订立后，不得因单位名称的变更或法定代表人、授权委托人或合同承办人的变动而不履行合同义务。（√） 6、合同各方当事人协商一致，可以变更或解除合同。（√） 7、变更或解除合同的通知、协议书，应用书面形式，协议未达成之前，原合同仍然有效。(√) 8、我公司《法定代表人及其委托代理人身份证明书》及《法定代表人授权委托书》格式文本由办公室负责提供。(× ) 9、订立合同应当使用公司合同专用章，也可使用单位公章代替合同专用章。（√） 10、处理合同纠纷的原则：坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则。（√） 11、处理合同纠纷的程序只有诉讼或仲裁（×） 12、在要式合同中，合同当事人签字的时间即合同成立时间。（√） 13、我公司合同管理实行承办人制度。每一项合同应当由职能部门确定至少一名承办人，对合同订立至履行完毕的全过程负责。(√) 14、对发生实质性变更的合同，其变更、解除的审批权限、程序及文书的送达，与原合同订立程序相同。（√） 15、订立合同的程序是：意向接触，资信调查；合同谈判；审查会签；合同签订；登记备案、归档等。（√） 16、由代理人订立合同的，应当出具真实、有效的法定代表人身份证明书、授权委托书、
精心整理 开店众筹协议 本众筹协议由以下双方于年月日在XX市签署： 甲方： 营业执照注册号： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 鉴于：1 2 作。 第1 账户进行管理（开业前不会调用众筹资金）。 第2条：乙方享有的权利以及义务权利： （1）5折会员金卡 (2)生日包场（需提前一周与管理员或店长商议）
（3）享有个人投入资金10%的每年保底收益或者年底净利润百分比给予分红（百分比按您投入金额占注册资金比例而定） （4）每月财务报表的查阅权利 （5）咖啡店建议权和会议投票权利 义务：（1）每月无偿的做一天义工，可以学习自己制作咖啡。 （2）关于咖啡店的活动，积极进行宣传以及参与 15%，有效期始于本店开始营业的当天，止于乙方放弃股份之日，请乙方注意：您 物美学咖啡店声誉的行为的，视为甲方违约，则甲方除需支付第三方支付平台托管分红额外，还需向乙方支付众筹总额的5%的违约金。 甲方承诺，为维持植物美学咖啡店的公信力，设立众筹项目后，每个月的月度营业报表、分红详情于下一个月的第五个工作日做出，并接受每个股东的随时查阅。若出现大幅度纰漏，视为甲方违约，则甲方需向乙方支付众筹总额的10% 的违约金。
第6条声明与承诺 甲方承诺 （1），在有效期内遵守《众筹协议》的所有条例，维护咖啡店的公信力，咖啡店所申报项目的所有信息真实、及时、有效，不存在虚假陈述、重大遗漏及误导性陈述，并且项目信息不存在侵犯他方知识产权或其他权利的情形。 （2）向乙方提供的为完成本项众筹所需要的涉及经营和财务的重要信息和数据是真 （1 （2 （3 第7 事宜，由双方本着诚信原则友好协商并以签订补充众筹协议范本的方式处理。 本众筹协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。 第8条其他
内部编号：AN-QP-HT132 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 劳动合同协议书通用范本
劳动合同协议书通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、工作考评的相关规定 1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要进行临时（三个月内）合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，
律师审查合同,起草合同的步骤与方法 律师审查合同的步骤: 第一步形式审查 （一）将合同文件本身分为三部分：开头（合同名称、编号、双方当事人和鉴于条款）正文（第一条至最后一条）签署部分（即双方签字盖章和签署时间）形式审查就是看一看一份合同是否具备这三部分，这三部分是否完整，是否有前后矛盾的地方。常见的错误有：当事人名称不一致、不完全、错误或矛盾，合同名称与实质内容不符、时间签署前后不一样，地址、法定代表人错误等。 （二）形式审查还要看是否附有对方营业执照、其他证书、法定代表人身份证明书、委托书等相关材料。看相关文件之间内容是否有矛盾之处。第二步实质审查 主要是对合同正文的审查，这是合同最关键的内容， 包括： 一、合同条款是否完备、合法； 二、合同内容是否公平，是否严重损害集团公司利益； 三、条款内容是否清楚，是否存在重大遗漏或严重隐患、陷阱。合同条款是否完备的审查标准. 以买卖合同为例
1、双方名称或姓名和住所列明当事人的全称、地址、电话、开户银行及帐号。 2、标的动产应标明名称、型号、规格、品种、等级、花色等；不易确定的无形财产、劳务、工作成果等描述要准确、明白；不动产应注明名称和座落地点。 3、数量数量要清楚、准确，计量单位、方法和工具符合国家或者行业规定。 4、质量国家有强制性标准的，要明确标准代号全称。可能有多种适用标准的，要在合同中明确适用哪一种，并明确质量检验的方法、责任期限和条件、质量异议期限和条件等。 5、价款或报酬合同明确规定价款或报酬数额、计算标准、结算方式和程序。 6、履约期限、地点或方式履行期限要具体明确，地点应冠以省、市、县名称，交付标的物方式、劳务提供方式和结算方式应具体、清楚。 7、违约责任应明确规定违约责任，赔偿金数额或具体计算方法。 8、解决争议的方法选择诉讼或者仲裁其中之一作为争议解决方法，不要出现既由法院管辖又由仲裁机构裁决，也不要出现“由法院管辖或者仲裁机构仲裁”的条款。约定通过诉讼解决的，还可以约定管辖法院；约定由仲裁机构裁决的，应写明具体仲裁机构名称。
劳动合同书甲方（用人单位）名称：北京有限公司 法定代表人： 所有制性质：有限责任公司 单位所在地： 乙方（劳动者）姓名： 出生年月：民族： 文化程度：性别： 身份证号码： 家庭住址： 家庭电话：移动电话： 紧急联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商订立本协议，同意订立本协议，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限（按下列第一款确定） （一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自 / 年 / 月 / 日起至/ 年 / 月 / 日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 按甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，工作地点为。根据甲方的工作需要，经双方协商同意可以变更乙方工作地点和工作岗位。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位实行综合计算（标准、综合计算、不定时）工时工作制。工作时间制度和休息休假规定按照有关规定执行。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为元／月（税前）。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第贰种工资形式: 1、月薪制。乙方转正月工资标准为/ 元／月，其中月发工资包括基本工资、加班工资、通讯费、餐费补贴等。年终奖金视甲方经营效益以及乙方工作绩效确定。 2、年薪制。乙方年薪（税前）由岗位工资、绩效工资和年加薪构成，乙方转正月发岗位工资元（其中基本工资元、技术津贴元、竞业限制叁佰元等）。视乙方年终绩效管理和双方协商情况，在农历年终发放绩效工资和在次年初发放年加薪部分。 3、其他工资形式为。 （二）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标 准确定。 （三）工资发放日期为每月20 日，遇企业资金周转确有困难时可适当延期发放。 五、社会保险和福利 1、合同期内，甲方按国家和地方的有关规定及企业实际，按期为乙方缴付社会保险金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方每月工资中代为扣缴，统一办理有关手续。 2、乙方的福利待遇按国家和甲方相关规定执行。 3、乙方工资调整、奖金、补贴以及特殊情况下的工资支付等，甲方视乙方工作表现按有关规定报请总裁批准执行。
编号：_____________众筹合作协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
第一章总则 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立: 第二章众筹各方 第一条本合同的各方为： 第一出资人： 出资人： 身份证： 现住址： 第三章公司名称及性质 第二条公司名称为： 第三条公司住所为： 第四条公司的法定代表人为： 第五条公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。各出资方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。 第四章投资总额及注册资本 第六条公司注册资本为人民币 第七条各方的出资额和出资方式如下： 出资人： 现金： 依据出资人所入资金额所占股比例： 第五章经营宗旨和范围 第八条公司的经营宗旨： 第九条公司经营范围是：
第六章出资人和众筹会 第一节众筹人 第十条各方按照本合同第六条规定缴纳出资后，即成为公司出资人。公司出资人按其所持有股份的份额享有权利，承担义务。 第十一条公司出资人方享有下列权利： （一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益分配； 注：公司每月______日核算具体每位出资人利润，以邮件方式发给各出资人，确认无误后回复______个工作日将利润汇入指定账户,公司保留相关票据，以备核查。 （二）参加或者推选代表参加众筹会并享有表决权； （三）依照其所持有的股份份额行使表决权； （四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询； 注：各出资人享有对日常具体经营，生产监督之权采取邮件形式发送给具体负责人及各出资人，定期举行众筹会会议。 （五）依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份； （六）依照法律、公司合同的规定获得有关信息； （七）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（八）法律、行政法规及公司合同所赋予的其他权利。 （九）出资人均为独立平台，区域保护，均享有公司产品单独包装及产品开发优先权。 第十二条出资人承担下列义务： （一）遵守公司合同； （二）依其所认购的股份和入股方式缴纳资金； （三）除法律、法规规定的情形外，不得退股； 注;特殊情况除外，可进行众筹会议说明情况，半数以上出资人占成即可生效，并商议退股相关细节。 （四）法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。 第十三条出资人之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，出资人向出资人以外的人转让其出资时，必须经过全体出资人过半数同意，不同意转让的出资人应当购买该转让的出资，如不购买该转让的出资，视为同意转让。经出资人同意
贵港职业学院2007－2008学年度下学期期末考试 2007级（采购与供应管理专业） 《采购法务与合同管理》试卷B （120分钟） 一、单项选择题（每小题1.5分，共15分） 1．依据我国《合同法》第167条的规定，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同的条件是：分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的： A ．21 B ．31 C ．41 D ．51 2．试用买卖合同中，试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为： A ．放弃购买 B ．不购买 C ．继续试用 D ．购买 3．分期付款买卖，在双方约定的价款支付的条件成就前，标的物发生毁损﹑灭失的风险的负担为： A ．买受人 B ．双方各负担50% C ．出卖人 D ．双方均不负担 4．甲与乙订立了一份买卖合同，合同规定标的物的价款执行政府定价。后因甲逾期交货，遇价格上涨。则标的物的价 款：（ ） A ．按照原价格执行 B ．按照新价格执行 C ．按照原价格和新价格的平均价格执行 D ．按另行约定价格执行 5．一般来说，要约的生效时间是 A ．要约发出的时间 B.要约到达受要约人之后的一段时间内 C.要约到达受要约人的时间 D.要约到达受要约人 居住地的时间 6．“已经成立的合同在某种事实的发生时，才发生法律效力”，属于 的合同。 A ．附生效条件 B ．一般 Ｃ．附解除条件 Ｄ．附期限
7．当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或履行债务不符合约定，应当由承担违约责任． Ａ．债权人Ｂ．债务人Ｃ．债权人和债务人分别 Ｄ．第三人 8．下列能够作为保证人的有． Ａ．国家机关Ｂ．以公益为目的的事业单位和社会团体Ｃ．企业法人的分支机构和职能部门Ｄ．企业法人9．甲公司欠乙公司１０００万元债务，但在２００１年甲公司被乙公司兼并，此时两个公司的债权债务关系消失，这种情况被称为． Ａ．抵消Ｂ．混同Ｃ．免除Ｄ．解除 10．甲公司与乙公司订立了买卖２０００万元货物的合同，甲公司要求乙公司交纳定金作为担保，则乙公司最多需要交纳多少定金． Ａ．４０万元Ｂ．１００万元Ｃ．４００万元Ｄ．１０００万元 二、多项选择题（每小题2分，共20分） 1．买卖合同的基本属性为： A．双务B．无偿C．有偿D．实践E．诺成 ２．按照我国合同法的规定，特种买卖合同包括有： A．分期付款B．拍卖C．招标投标D．试用买卖E．样品买卖 ３．买卖合同中，出卖人的主要义务有： A．保管B．转移标的物所有权 C．标的物瑕疵担保D．交付标的物 E．检验 ４．买受人拒绝接受标的物时负有保管义务，买受人可以紧急变卖下列中（）的物品： A．钢材B．海鲜C．蔬菜D．水泥E．水果 5．可变更或可撤销的合同，包括 A．因重大误解订立的合同B．显失公平的合同 C．一方以欺诈、胁迫或趁人之危订立的合同 D．对价款发生争议的合同E．互负债务的双务合同6．合同被确认为无效或被撤销的法律后果有
I T公司劳动合同协议书 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
编号：XXXXXXX网络科技有限公司 劳动合同书 甲方： xxxxxxxx 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（姓名）： 性别： 联系电话： 联系住址： 居民身份证号码： 紧急联系人姓名:
紧急联系人电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自 年月日起至年月日止。试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬及福利
第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。 四、劳动纪律 第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。 第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。 第七条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极参加甲方组织的各项活动。 第八条在合同履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制定新的规章制度并向乙方公示。乙方愿意执行甲方的各项规章制度。 第九条如果乙方出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同关系，追偿相关责任损失。 五、合同的变更、解除与终止 第十条在合同期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同。
项目众筹协议书范本 篇一：众筹项目协议书】 本众筹协议范本由以下双方于 甲方 乙方 鉴于 介绍公司情 况；比如，已经成功开办 的设立 ） ，现拟出资 xx 万元并寻求投资方融资 xx 万元（最低融资额 为 xx 万元）在 xx 区域设立 xx 连锁经营企业（以下简称 “连锁企 业”）； 2、乙方， xxxxx 公司，成功运营 xx 网站，能够为甲方提供 较为完备的技术支持，展示甲方的项目，发布融资需求，以期实现 互联网便捷融资、投资、管理的目标。现甲乙双方经协商一致达成 《委托融资服务众筹协议范本》（以下简称 “本众筹协议范本 ”）如 下，以资共同遵守：第 1 条 委托事项及融资费用 1.1 在本众筹协议 范本项下，甲方委托乙方通过其管理的 xx 网站提供以下服务：展示 甲方申报的项目、发布融资需求等，并根据实际情况就交易的结构、 定价、尽职调查及其它相关事情做出安排，具体内容双方协商另行 签订相关众筹协议范本。 1.2 甲方就本众筹协议范本项下的合作事宜 在 xx 网站的推广融资期为 xx 天，推广融资期结束后，如融资额未 达到甲方事先约定的最低融资额 xx 万元的，视为融资失败，否则视 为融资成功。 1.3 本次融资费用为融资总额的 xx ，计 xx 万元。甲方 还需向第三方平台支付融资总额的 xx ，计 xx 万元，作为资金托管费 用。第 2 条 委托有效期本众筹协议范本的委托有效期自甲方在 xx 网 站发布项目并通过 xx 网站的审核得以公开展示之日至甲方完成融资 并设立新公司（店铺、项目等）。若委托有效期届满而 xx 网站或本 公司提供的融资服务仍在进行中，则委托有效期自动延长xxxx 年 xx 月 xx 日在北京市签署： xxxxx 地址： xxxxx 电话： xxxxx xxxxx 地址： xxxxx 电话： xxxxx 在 xx 行业具有良好的运营能 力 （ 简单 xx 总店，并主导 xx 家xxxxx 营业执照注册号： xxxxx 营业执照注册号： 1 、甲方， xxxxx
万达广场众筹项目协议 重要提示：您在点击确认前，请务必认真阅读本协议（包括附件）的全部内容。您在网络页面或手机客户端等APP界面等点击或以其他方式点击确认后即构成您对本协议所述内容的同意，本协议自您点击确认并根据本协议第3.3条的约定支付相应认购价款后即对您产生法律效力。当您点选同意支付，即视为您接受本协议的内容及约束，并自愿支付本协议项下的全部认购价款。如果您不同意本协议的任意内容，或者无法准确理解该条款的含义，可以不进行后续操作。 本《万达广场众筹项目众筹项目协议（线上版本）》（以下简称“本协议”）由上海万达稳酬投资管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“发起人”）和快钱信息平台用户（以下简称“投资人”）订立。 上述主体单称“一方”，合称“双方”。 鉴于： 1.发起人系由万达财富（上海）投资管理有限公司（以下简称“万达财富”）作为普 通/执行事务合伙人及上海钱融信息科技有限公司作为有限合伙人共同投资设立的有限合伙企业；
2.发起人通过交易安排拥有本协议项下约定的众筹标的，并拟转让该等众筹标 的； 3.投资人为具备一定经济能力和风险识别能力的市场投资人； 4.发起人拟同意以认购价格将众筹标的份额转让给投资人，投资人拟同意以认 购价格自发起人处受让众筹标的份额。 双方经平等协商，根据相关法律、法规和规章的规定达成如下条款，以兹信守。 1定义 如无另有约定，本协议中有关词语的定义如下： 保密信息指本协议第10.1条所规定的含义 本协议指本协议首部所规定的含义 不可抗力事件指依合同法规定在本协议签订并生效后，非由于任 何一方的过失或故意，发生了双方不能预见、不 能避免并不能克服的事件，且该事件妨碍、影响 或延误任何一方根据本协议履行其全部或部分 义务。该事件包括但不限于地震、台风、洪水、火 灾、瘟疫、战争、政变、恐怖主义行动、骚乱、罢 工以及新法律或国家政策颁布或对原法律或国 家政策的修改等因素 超筹指本协议第3.5条所规定的含义 到期日指依据本协议第6.2条或第6.3条的约定，由发起人 向投资人回购众筹标的份额之日 发起人指本协议首部所规定的含义