辅助性岗位"劳务派遣"人员工作协议
甲方（被派遣单位）：
乙方（被派遣人员）：
甲乙双方根据本单位辅助性岗位工作性质的设置和需求，按照自愿、平等的原则，签订本协议。
第一条辅助性工作岗位名称：
第二条辅助性岗位职责及要求：
岗位职责：
岗位要求：
第三条用工期限：
本协议期限为年，自20 年月日至20 年月日止（首次被派遣使用者，前三个月为试用期）。
第四条福利待遇及相关规定:
工资待遇：
1、协议期间，乙方享受学校劳务派遣合同规定的工资待遇；
2、学校按照陕西省和西安市有关社会保险的规定，按月为其缴纳“五险一金”，个人缴纳部分，在工资中扣除。
相关规定：
1、在“劳务派遣”期间，乙方不得在正常工作时间内参加非用工单位组织的学习或培训。
2、在“劳务派遣”期间，乙方如有违反西安交通大学教职工管理有关规定的，学校将予以辞退。
第五条协议的变更、终止和解除：
1、协议签订后，甲乙双方必须履行协议规定，如需变动，经甲乙双方协商一致，方可变更。
2、在本协议期满前两个月，期限考核合格，单位工作需要，经双方协商同意，报人力资源部研究审核同意后，方可续签派遣协议。否则自行终止本协议。
本协议一式三份，甲方、乙方、见证单位各一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
负责人（签字）：
签订时间：20 年月日签订时间：20 年月日
编号： 公益性岗位劳动合同 甲方（用人单位）名称：郎德小学 地址：下郎德村 电话：3288156 法定代表人（主要负责人）：赵华 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话： 身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自2012年3月12日至2013年5月31日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至任务完成时
即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事安全保卫岗位（工种）工作，担任保安职务。工作地点位于郎德小学。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。 三、劳动报酬 第四条乙方试用期的工资标准为元/月。 第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为七佰肆拾元（740.00）元/月。 第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。 四、社会保险 第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，以乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳
劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 为更好地做好人力资源管理服务工作，促进企业快速发展，甲乙双方本着平等自愿，互惠互利的原则就乙方工作人员派遣到甲方工作的相关事宜，经双方协商达成以下合作协议： 一、双方权利与义务： 1、甲方的权利与义务： （1）甲方有权根据自身用人需求委托乙方派遣劳务人员。 （2）甲方有权根据生产需要安排调换劳务派遣人员的工作岗位，确定其工作量，并依照本单位的有关劳动纪律、规章制度等规定对其进行培训及上岗后的现场管理。（3）甲方应遵守《劳动法》及相关劳动政策，按照有关劳动安全卫生、劳动保护的相关规定为派遣人员提供安全卫生的劳动条件，并发给必要的保护用品，保证派遣人员在上岗过程中的安全和健康；应对劳务派遣人员进行上岗安全教育和技术培训，安排从事特种工作的，必须经过专门培训并取得特种作业资格。 （4）甲方对派遣人员实行综合工时制度。保证派遣人员按照《劳动法》和政府规定享受各种休息休假。 （5） 甲方不得在工伤期间，患病或非因工负伤期间的员工解除合同，应按国家相关规定执行。劳务人员因工负伤、致残或死亡，由乙方负责办理相应手续。 （6）劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，由乙方处理，并自退回之日起，不再支付其劳务服务费和任何形式的经济补偿，由乙方在约定期限内组织招聘合适人员补充： <1>在试工期达不到上岗条件和要求,被证明不合格的； <2>严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； <3>上岗后失职、营私舞弊，泄露有关商业秘密，给甲方利益造成重大损失的； <4>被劳动教养的；
<5>被依法追究刑事责任的； <6>甲乙双方认可的其他情况； （7）劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方在以书面形式通知乙方后，将劳务派遣人员退回乙方处理，并自退回乙方之日起，不再支付其劳务服务费，由乙方在约定期限 内组织招聘何时人员补充： <1>劳务派遣人员患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作的； <2>劳务派遣人员不能按要求完成或同上岗协议约定的认务或者同工种同岗位的工 作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； <3>甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难，确需减员的 （应按法定程序办理）； <4>甲乙双方认可的其他情况； <5>派遣员工解除劳动合同后，甲方应按照天津市劳动法规政策的规定，给予退回 乙方的该派遣员工相应的经济补偿。 （8）发生以下情况时，甲方不予支付派遣员工的相关费用： <1>派遣员工试工期间主动辞职的，从辞职之日起甲方不予支付该员工服务费；（9）甲方应在遵守《劳动法》的前提下制定本公司的有关规章制度来严格管理派遣员工，并有权奖惩及辞退派遣员工。 （10）女工在孕期、产期、哺乳期内的，甲乙方不得解除劳动合同或《上岗协议》。（11）劳务人员在劳务期间患病或非因公负伤，甲方实行医疗制度，医疗期限和医疗待遇按国家和天津市有关规定执行。 （12）如乙方在约定期限内未能安排合适人员及时到岗，甲方有权利用其他渠道招聘所需人员，相关被招聘人员的劳务费用由乙方承担承担。 （13）甲方应在每月日前，将派遣员工保险的增减变化确认表交付乙方。 （14）甲方不得无故将合同未到期人员退回乙方，否则应承担相应的经济补偿。 2、乙方的权利与义务 （1）乙方负责与派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同，为派遣员工缴纳社会保险并受甲方委托派遣劳务人员到甲方工作。 （2）协议期内如派遣人员在甲方工作时间内发生工伤事故，甲方应在24小时内通知乙方，由乙方按照国家规定报告、处理工伤事故，乙方负担相关费用。相关费用包括劳动法规定的相关费用和住院伙食补助费，就医交通和食宿费，停工留薪期间工资福利，生活护理费，伤
编号 公益性岗位聘用协议书 甲方： （公益性岗位提供单位） 地址： 乙方： （公益性岗位从业人员） 性别：文化程度： 就业失业登记号码： 身份证号： 家庭住址： 联系电话：
为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议于自年月日起至年月日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担公益性岗位（工种）的工作。 第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到工作岗位职责要求标准。 第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行8小时工作制。 三、甲方权利和义务 第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法
制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。 第六条甲方履行用人单位对公益性岗位从业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。 第八条甲方为乙方依法缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，其中个人应缴部分由个人缴纳。 第九条乙方在遵守用人单位工作纪律并按甲方规定完成工作任务的情况下，甲方应按照不低于当地最低工资标准发放岗位补贴（含个人应缴社会保险费部分），从签订协议当月起发放。 四、乙方权利和义务 第十条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，接受甲方的管理、教育、考核。 第十一条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。 五、协议的解除
公益性岗位人员协议书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（公益性岗位人员）： 姓名 性别 出生 年 月 日 身份证号码： 现住址： 为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安置乙方工作，工作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作岗位、工作地点及工作时间 根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位工作，工作地点
。工作时间为 小时 天， 天 月。 三、劳动报酬 享受公益性岗位补贴 ??元 每月。 四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。 五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。 六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。 七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续 ?天，或一年内累计旷工超过 ?天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。 八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前 ?日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。
九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。 甲方（单位盖章）： 乙方（签字）： 甲方主要负责人签字： 协议签订日期： 年 月 日
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公益性岗位劳动合同书标准版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
地址： 法定代表人：（负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 户籍所在地： 联系电话： 身份证号码： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳 定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章 制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假 1. 甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作 需要，延长工作时间可安排补休。 四、劳动报酬 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下： (1) 甲方支付乙方工资的日期为每月日前。 (2) 乙方工资为元/月。 (3) 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约 定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方 生活费。 五、劳动规章制度 甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。 六、社会保险 甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费： (1) 基本养老保险； (2) 失业保险费；
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳务派遣合同上岗协议必须要签吗 篇一：劳务派遣人员上岗协议 劳务派遣人员上岗协议 甲方：中建五局第三建设有限公司 乙方：身份证号码： 应乙方要求和湖南融智人力资源有限公司（以下称派遣单位）的派遣，甲方接受乙方到所属单位工作。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守。 一、甲方根据工作需要，安排乙方主要从事工种（岗位）的工作。乙方愿意服从甲方的工作安排，并承诺保质保量完成所在岗位的各项工作任务。 二、甲方是跨国家、跨地区的建筑企业集团，生产经营管理活动遍布国内建设投资的所有区域和国外的特定区域，甲方依据工作需要协商安排乙方工作地点。乙方同意甲方根据生产经营管理任务需要，安排乙方在甲方开展生产经营管理活动的任一地点从事工作。 三、本协议期限为年，自年月日至年月日止。或本协议
以完成特定工作任务为期限，自年月日起至终止。 四、劳动报酬：甲方根据工作需要安排乙方工作，工资基数为每月元（含岗位工资和各种津补贴）。甲方安排乙方加班加点，按照国家有关规定另支付加班费或安排调休。 五、社会保险：甲方按照国家有关规定和派遣单位的要求为乙方支付社会保险费，按照国家的规定应由个人负担的社会保险费，受派遣单位的委托由甲方从乙方的代发工资中代扣，并由甲方统一支付给派遣单位。 六、甲方因工作任务不饱满或歇工期间，经过甲乙双方协商同意，甲方按照当地政府规定的最低工资标准发给乙方生活费。 七、乙方因工负伤或死亡，由甲方和劳务派遣单位按国家相关规定共同办理。因工负伤医疗期间工资及补贴标准为800元/月，按月发放，一般不超过12个月。 八、甲方按规定提供符合规定的工作条件及本工种必要的劳动保护用品。 九、乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如有违反国家法律、法规和甲方规章制度，妨碍甲方正常生产经营秩序、损害甲方利益的，甲方有权责令其改正，情节严重的，提请劳务派遣单位和司法部门处理。 十、乙方有下列行为之一的，是严重违反甲方规章制度
编号______________________ 公益性岗位聘用协议书 甲方：_________________________________________________ （公益性岗位提供单位） 地址：_________________________________________________ 乙方：_________________________________________________ （公益性岗位从业人员） 性别：________________ 文化程度：_________________ 就业失业登记号码：________________________________ 身份证号：________________________________________ 家庭住址：________________________________________ 联系电话：________________________________________
为规范公益性岗位的管理，进一步明确公益性岗位提供 单位和到公益性岗位从业人员双方的权利和义务，现参照 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规、政策，制订本协议，公益性岗位提供单位和到公益性岗位从业人员共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条本协议于自 __________ 年 ________ 月 ______ 日起至 ___________ 年________ 月________ 日止。 协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。 二、工作岗位和工作内容 第二条甲方根据工作需要，安排乙方承担公益性 岗位（工种）的工作。 第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到工作岗位职 责要求标准。 第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行8小时 工作制。 三、甲方权利和义务 第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度
文件编号：RHD-QB-K2594 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 公益性岗位劳动合同标 准版本
公益性岗位劳动合同标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制 编号：_________ 甲方（用人单位）名称：___________ 法定代表人（委托代理人）：______联系电话：_____ 地址：_____________ 乙方（劳动者）姓名：_________性别_______ 家庭住址：_________ 身份证号码：__________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲
乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容及工作地点 第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事 ____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方的工作地点____________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______工时制。 （一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方
甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 法定代表人： 注册地址： 甲方根据乙方的需要派遣人员，提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，为明确双方在劳务合作中的权利和义务，经双发协商同意签订本协议书，具体条款如下： 一、劳务派遣期限 从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。 二、劳务派遣内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的派遣人员供乙方择优使用，派遣人员数量、工种、工作内容及要求附后，是本协议的附件与本协议具有同等效力。 2、甲方派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。 三、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用工需求，30天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10天内办理好相关上岗手续。 2、与派遣人员建立合法劳动关系，签订劳动合同。与派遣人员签订的劳动合同的终止时间不得早于本协议终止时间，并向乙方备案。
3、按照双方约定，依法及时、足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险，月工资不得低于当地同期最低工资标准。 4、负责办理派遣人员的职称申报、档案管理等劳动事务手续，按规定向有关组织出具派遣人员材料证明。 5、未经乙方书面同意，不得自行调换派遣人员，不得自行解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。 6、甲方可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 7、负责处理乙方依法或依照本协议退回派遣人员的有关事宜。 8、甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的；违反法律法规及有关规定、违反本协议及与本协议相关联的其他所有协议给乙方造成经济损失，经甲乙双方认定或甲乙双方认可的机构认定后，由直接责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。 9、将本协议有关内容告知派遣人员。 10、将为乙方提供劳动和社会保障政策咨询及服务。 四、乙方的权利和义务 1、乙方需要使用派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并向甲方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、派遣用工期限及起止日期。 2、负责对派遣人员的岗前培训以及上岗后的业务、技术、安全培训和管理。乙方依法制定本企业用工管理制度，并付诸实施。
公益性岗位聘用协议书 公益性岗位聘用协议书 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址：联系电 话： 乙方（聘用人员）姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族: 文化 程度：性别：联系电话：居民身份证号码： 平坝县人力资源和社会保障局制 为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我 县《公益性岗位聘用协议书》, 我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用丄 单位和聘用人员确立劳动关系, 必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公 益性岗位聘用协议书》， 公益性岗位聘用协议 O屮乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。 一、屮方根据工作需要, 按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也 可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20XX年9 月1日至20xx年8月31日止。 二、聘用岗位及工作地点根据屮方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点 位于。 三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。 四、屮方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合 理安排乙方的工作时间，若中方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。 五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守屮方制定的各项 规章制度和职业道德规范。 六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定 做好本职工作，服从屮方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务, 协议书 《公益性岗位聘用协议》。屮乙双方根据屮方工作需要可协商变动乙方的 工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘 用关系。
七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险（其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴）。 八、乙方应遵守屮方的上、下班制度，若有事不能到岗须向屮方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。 九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。 十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，中方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理山超假不归连续超过15 天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。 十一、屮乙双方因正当理曲需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，III屮方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并 将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，屮乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。 十二、本协议一式三份，经双方签字，屮乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。 十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。 本聘用协议依法订立具有法律约束力，屮、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。 甲方（单位盖章）：乙方（签名）：
公益性岗位人员劳动合同书
公益性岗位人员 劳动合同书 甲方：性质： 地址： 乙方：性别：生于年月日现住址： 身份证号码：
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，制订本合同。 第一条劳动合同期限 本合同为壹年期限，自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位上工作，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工作，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条工作时间和休息、休假 工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。 第五条劳动报酬 甲方按月支付乙方工资，标准不低于当地政府的最低工资标准。 第六条保险福利 甲方按公益性岗位的有关政策（主要依据鲁人社发[2013]23号文件的有关规定）规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。 第七条劳动纪律 1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予一定的经
济处罚，直至辞退。 第八条劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、劳动合同的履行、变更、解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第三章、第四章的规定执行。 2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第九条双方约定的其它事项 。 第十条其他事项 1、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 2、本合同双方各执一份，涂改或者未经授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人）： 签字时间：年月日签字时间：年月日 备案机关：（盖章）备案时间：年月日
[汇总]上岗协议 上岗协议 甲方: 乙方: 身份证号码: 为保证公司经营目标的实现与员工职业生涯发展需求，基于公司有效配臵人力资源的合理用人机臸，并结合员工的实际工作安排等因素，在已签订劳动合同中的基础上，双方再次通过平等自愿、协商一致的基础上，签订上岗协议，以法律形式明确相互权利和义务。 一、适用范围 第一条上岗协议是根据双方在劳动合同中已明确的相应工作内容的基础上，进一步以公 司确定的组织架构及岗位、岗位说明书的内容与条件，双方因此选择具体岗位及 聘用的具体形式。 第二条乙方是与甲方建立劳动关系的，其工作岗位、工作种类,职务、等级,具有升、 转、调等可能性的并且签订的劳动合同期限长于24个月以上的合同臸员工。 第三条乙方如属劳务派遣臸员工或劳务身份亦可采用本协议形式明确具体工作岗位要 求。 第四条乙方在签订本协议之前，应知晓并掌握所聘岗位说明书的一切具体相关内容与要 求。
二、岗位约定 第五条甲方聘用乙方从事__________________________岗位/工种。第六条岗位工作职责与胜任指标详见乙方签收的《职位说明书》。第七条乙方被聘岗位的工作地点为:_______。 1. 本协议履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2. 本协议履行的工作地点为:___________________________。 3. 基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性，为此甲 方与乙方的劳动关系建立在上海，并安排乙方在 ________________________________等多处区域工作。 第八条乙方确认工作地点在上海区域内的变更不属客观情况发生重大变化的情形，并 愿意接受在上海区域内的工作地点调整。 三、岗位期限 第九条上岗协议以乙方上岗之日作为始签订日，以自然年份12月31日作为协议终止之 日。 第十条甲方依据企业的经营情况及员工在职过往的业绩、表现等综合考评，于每年的1 月1日订定并与续聘的在岗员工签订当年度的上岗协议。 四、岗位待遇 第十一条甲方遵循岗变薪变的原则，根据聘用乙方上岗岗位，按照公司薪酬计发标准给 予乙方担当本岗位的津贴为_______年,月,_______元。岗位津贴的计算与支付
公益性岗位人员协议书 甲方(用人单位): 法定代表人: 乙方(公益性岗位人员): 姓名性别出生年月日 身份证号码: 现住址: 为规范我街道公益性岗位的管理,根据公益性岗位相关管理规定,制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 一、甲方根据工作需要,按照批准的公益性岗位安置乙方工作,工作期限为一年,自年月日至年月日。 二、工作岗位、工作地点及工作时间 根据甲方工作需要,乙方同意在岗位工作,工作地点。工作时间为小时/天, 天/月。
三、劳动报酬 享受公益性岗位补贴720元/每月。 四、乙方要严格遵守工作纪律,按照单位岗位规定做好本职工作。 五、乙方必须由本人承担岗位工作职责,服从甲方的管理,服从工作安排,完成工作任务,不得另派她人顶替。 六、乙方应遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到岗向甲方所在单位(部门)有关领导请假,否则视为旷工。 七、乙方应忠于职守、履行工作职责,因乙方本人原因不能胜任工作,甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天,或一年内累计旷工超过30天,甲方可以解除协议或者不再续签协议。 八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议,须提前30日,以书面形式通知对方,经双方同意可解除协议,由甲方向乙方出具书面解除协议的通知,并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作,需在协议到期前一个月续签协议,并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核,将考核情况与续签协议报一份就业局备案。 九、本协议一式三份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,就业局一份。
甲方(单位盖章): 乙方(签字): 甲方主要负责人签字: 协议签订日期: 年月日
用人单位名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲（用人单位）、乙（劳动者）双方协商同意，签订本合同。 一、本合同期限为一年，自年月日起至年月 日止，其中试用期一个月，自年月日起至年月日止。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。合同期内符合提前退休条件并办理了退休手续的，本合同即行解除。 二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。 三、甲、乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。 乙方承诺： 1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替岗位； 2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评以及与工作报酬挂钩等工作管理； 3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假。出现三次缺勤缺岗或者不接受单位工作管理与绩效考评者，用人单位可以辞退并解除劳动合同。 四、工作时间： 实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况
下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。 五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资元。 六、养老、医疗等社会保险由乙方自己负责缴纳，在年底凭交费凭证按灵活就业人员社保交费标准下限由甲方一次性补贴乙方养老、医疗保险各50%。 七、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。 八、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争执时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 九、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。 十、双方需要约定的其他事项：
协议编号： 劳务派遣合作协议书甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）：湖南金海人力资源有限公司 劳务派遣合作协议书 用工方（以下简称甲方）： 联系人： 联系电话： 派遣方（以下简称乙方）： 联系人： 联系电话： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣合作事宜，经协商达成如下协议： 第一条派遣岗位和人数 1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名员工到甲方岗位工作。乙方根据甲方通知在约定的时间内增减人员，新增或减少人员适用本协议。 2、乙方应确保满足甲方的用工需求，派遣的员工具有完成甲方生产、工作任务的能力。 第二条派遣期限 派遣期限自年月日起至年月日止，期限到期协议自行终止。遇有上岗协议未到期仍在甲方工作的派遣员工，本协议自动延长至上岗协议期满。 第三条甲、乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务 1、甲方用书面形式提前 10 天向乙方提供用工需求计划。用工计划应包含：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和其他待遇；用工录用条件必须详细清晰，可操作。乙方为甲方提供的候选人在进行面试，派遣至甲方的派遣员工在乙方办理完上岗手续后即与甲方进行交接，由甲方负责安排上岗。 2、甲方应与经培训考试合格的派遣员工签订《上岗协议》，以明确双方的权利义务及其它需要约定的事项。 3、甲方应按国家的安全生产法对派遣员工进行上岗前三级安全教育和工作岗位所必须的技能培训教育，并组织员工进行考试，考试合格的员工方可上岗操作。 4、甲方应为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护，按甲方规定提供必需的劳动保护用品。 5、甲方应明确劳务派遣员工适应本单位规章制度的范围、程度，告知派遣员工，实施管理和考核。 6、甲方对严重违反规章制度的派遣员工，有权退回乙方；对消极怠工或完不成生产（工作）任务的派遣员工应进行批评教育，经批评教育不改的，有权将其退回乙方。 7、甲方按国家规定的工时制度安排派遣员工的工作时间，执行国家劳动标准。 8、甲方按本协议第四条第（二）点承担派遣员工的各项社会保险费用。由乙方负责办理缴纳各项社会保险的手续。 9、甲方依照《劳动合同法》第三十九条规定将派遣员工退回乙方，应具备详尽的书面材料和考核记录，并提前3日通知乙方。 甲方依照《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定将派遣员
公益性岗位劳动合同 西藏自治区人力资资源和社会保障厅印制 编号：_________ 甲方名称：_________________________ 法定代表人：______联系电话：_____ 地址：_________________________________________ 乙方姓名：________________性别_______ 家庭住址：_____________________________________ 身份证号码：_________________联系电话：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。 二、工作内容及工作地点 第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方的工作地点____________。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行______工时制。 实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。 第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。 第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。 四、劳动保护、安全卫生和劳动条件 第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。 第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机构进行岗位培训，并经地及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。 第十条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。 五、劳动报酬 第十一条按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的
公益性岗位协议书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方（上岗者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
根据国家有关促进就业的规定，双方本着平等自愿、协商一致、共同遵守、第三方监督的原则，同意订定本上岗协议书。 一、上岗协议书期限 甲、乙双方同意自年月日起至年月日止为上岗协议期，其中试用期天（上岗之日起计），自年月日起至年月日止。 二、工作内容及地点 根据甲方需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点。经甲方与乙方协商同意，甲方在协议期内可以变更乙方工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息、休假 乙方所在岗位实行8小时工作制，甲方因工作或岗位需要，经与乙方协商后可将日工作时间予以调整。乙方在协议期内按国家规定和甲方工作制度实行休息、休假。 四、劳动保护与职业培训 甲方根据国家规定，为乙方提供必须的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。 五、上岗报酬 上岗期间，甲方应以货币的形式向乙方按月支付上岗工资元。 六、社会保险 按照国家政策规定参加社会保险。 七、上岗协议的变更、终止和解除条件 1、本协议履行期满或终止，各方权利与义务自行解除。
2、乙方以书面形式可辞去公益性岗位。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除上岗协议。 ①本合同期内乙方主动要求解除协议，乙方应提前三十天用书面形式告知甲方，乙方可不承担违约责任； ②乙方被其他用人单位聘用或自谋职业的； ③有违法行为被依法追究刑事责任的； ④ ⑤ 4、本协议经甲方、乙方协商同意可续订、变更、终止和解除。 九、其它事项 1、乙方如达法定退休条件，不再享受公益性岗位补贴； 2、乙方在协议期间，必须本人亲自完成工作任务，不得请人代岗或委托他人代岗，否则由乙方承担由此产生的法律责任； 3、此协议一式三份，一经签订即按此协议执行。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人： （或委托代理人）： 年月日年月日
签订劳务派遣协议应注意哪些问题? 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订 立劳务派遣协议。 第一、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 第二、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第三、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣问答 一、什么是劳务派遣? 劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，三方关系如下: 二、劳务派遣的作用(优势)在哪里? 为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大，所以，委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径-- 1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，而原有的福利待遇和管理制度都没有变化; 2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障; 3、因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷，总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。 三、劳务派遣手续如何办理? 劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
2020 公益性岗位聘用协议书文档Contract Template
公益性岗位聘用协议书文档 前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的 协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第 三编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律 约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和使用，下载后内容方可修改 调整及打印。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 协议书 甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话： 乙方(聘用人员)姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码： 平坝县人力资源和社会保障局制 为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》，公益性岗位聘用协议 。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。 一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙
方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。 二、聘用岗位及工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。 三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。 四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。 五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。 六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定 做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务， 协议书 《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。 七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。 八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。 九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规